Об’єкт і предмет дослідження.
Об'єкт дослідження - випускники факультету права і соціального управління (вже мають певний досвід працевлаштування в якості дипломованих фахівців);
Предмет дослідження - основні аспекти працевлаштування випускників управлінців, соціологів і юристів після закінчення ВНЗ
Мета та завдання дослідження.
Мета дослідження - виявити рівень і способи працевлаштування випускників факультету права і соціального управління ДонДУУ.
Завдання дослідження:
1) визначити ступінь задоволеності випускників отриманими знаннями;
2) визначити уявлення випускників про головних чинниках життєвого успіху;
3) виявити рівень працевлаштування випускників;
4) виявити основні моделі пошуку роботи;
5) вивчення можливостей працевлаштування випускників за своєю спеціальністю;
6) виявлення альтернативних варіантів працевлаштування випускників, пропонованих місцевим ринком праці.
Гіпотези дослідження.
1) Основними критеріями при виборі місця роботи є висока заробітна плата і інтерес до даного виду діяльності;
2) Основною вимогою роботодавців є досвід роботи;
3) Більшість випускників працевлаштовуються протягом першого кварталу після закінчення навчання;
4) Більшість випускників працевлаштовуються не за набутою спеціальністю.
Процедурний розділ.
Визначення вибіркової сукупності.
Генеральну сукупність становлять випускники факультету права і соціального управління ДонДУУ з 2010 року. Це обумовлено тим, що в 2010 року факультет права і соціального управління випустив фахівців з усіх напрямків, за якими на сьогоднішній момент відбувається підготовка студентів на даному факультеті. Обсяг генеральної сукупності складає - 223 респонденти: 67 управлінців (30.04%), 75 соціологів (33.63%), 81 (36.63%) юристів.
Вибіркова сукупність розраховується за формулою:
n - вибіркова сукупність;
- планована похибка;
N - генеральна сукупність.
Вибірка планується квотна з дотриманням квот за напрямами діяльності. При плановановій похибці 5% обсяг вибірки складе 143 людини.
Респонденти вибираються зі списку випускників факультету, що знаходяться у відділі працевлаштування ДонДУУ. Вибірка формується методом покрокового відбору респондентів із списків випускників факультету, починаючи з випадково обраного елемента в даних списках. Крок вибірки складе 3 людини. Обсяг вибірки складе 143 людини. З яких необхідно опитати: 43 управлінця, 48 соціолога, 52 юриста.
[12, c. 8].
Методи збору інформації.
В якості методу збору інформації обрано метод телефонного опитування за заздалегідь розробленою анкетою. Номери телефонів вибраних для опитування випускників можна отримати у відділі працевлаштування ДонДУУ.
2.3. Логічний аналіз основних понять.