Методические рекомендации по проведению практики

УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ ПРАКТИКА

Содержание практики

Содержание практики определяется требованиямиГосударственного образовательного стандарта по специальности, целью практики и решаемыми на ней задачами.

Тематический план учебно-организационной практики по специальности «Управление персоналом»

Цель: Общее представление об организации и системе управления базы практики.

Содержание практики:

Введение: цель прохождения практики и задачи практики.

1. Предприятие как система (миссия, цели организации, организационно-правовая форма, основные направления деятельности).

2. Организационная структура предприятия: её тип, характеристика, схема структуры управления.

3. Структура служб или отдельные специалисты осуществляющие управление персоналом. Отдел кадров (специалист по кадрам), экономический отдел (экономист), отдел организации труда и зарплаты (экономист по труду)

4. Функции служб по управлению персоналом или должностные инструкции специалистов.

5. Отдел кадров: его функции, документация по персоналу, приказы о приеме на работу и увольнениях, формы, личные дела.

Выводы по отчету в виде обобщения и возможные направления совершенствования прохождения учебно-ознакомительной практики.

Приложения (формы учета по персоналу, приказы, должностные инструкции, схемы структуры управления и другие).

Список литературы.

Печати предприятия ставятся в дневнике на первой странице о прибытии и выбытии с предприятия, а также в конце дневника, где руководитель дает характеристику студенту-практиканту, ставит оценку и подпись.

В дневнике студент заполняет вначале перечень основных вопросов, а затем по датам виды выполненных работ для изучения вопросов практики и сбора необходимой информации.

Организация практики

До начала практики руководителем практики от кафедры проводится инструктивное совещание, на котором студентам доводятся основные требования руководящих документов по практике, правила ведения дневника и оформления отчёта.

Практика организуется на предприятиях различных сфер деятельности (организациях и ведомствах, банках и страховых компаниях, бюро и лабораториях, учебных лабораториях учебного заведения) и различных форм собственности. Студенты совместно с руководителем практики от кафедры обязаны выбрать место практики и оформить свой выбор заявлением на имя заведующего кафедрой не позднее месяца до начала практики. В эти же сроки с базами практики должны быть заключены договора о проведении практики.

Самостоятельная работа студента заключается в подготовке (планировании работы, оформлении договора и дневника), выполнении тематического плана практики, подготовке отчёта и его защиты.

Студенты-практиканты обязаны [

до отъезда на практику:

- получить методические рекомендации по практике, ознакомиться с ним, пройти инструктаж у руководителя практики от университета;

- оформить и представить на кафедру договор о практике (получить направление на практику), подготовить дневник;

во время прохождения практики:

- своевременно прибыть на предприятие, сделать отметку о прибытии в дневнике, оформить пропуск и другие необходимые документы;

- прибыть к руководителю практики от предприятия, пройти инструктаж по охране труда, технике безопасности и правилам внутреннего распорядка на месте практики;

- регулярно вести дневник и готовить материалы для отчёта, представлять их на проверку руководителям практики;

- участвовать в общественной работе предприятия-базы практики;

- оформить отчет о практике в папке-скоросшиватель, сдать его на проверку руководителям практики и подготовиться к защите отчёта в университете, завершить оформление дневника;

- отметить убытие с практики в дневнике;

по окончании практики и возвращении в университет:

- сдать отчет о прохождении учебно-ознакомительной практике и заполненный дневник, ознакомиться с графиком защиты отчетов

Руководитель практики от РГЭУ осуществляет:

- инструктаж по подготовке к практике (во время установочной сессии),

- консультации по выбору базы практики и контроль за своевременным заключением договора с организацией,

- периодический контроль за работой студентов в организации,

- консультации в оформлении отчёта о практике, принимает участие в оценке результатов практики.

Методические рекомендации по проведению практики

Продолжительность и сроки практики определены учебным планом по специальности (две недели). Первый день практики необходимо выделить для устройства студентов на рабочие места; один день в конце практики отводятся на оформление отчёта. Остальное время распределяется по темам практики. Длительность рабочего дня студентов-практикантов должна соответствовать распорядку рабочего дня базы практики, но не более 40 часов в неделю. Студенты не должны отвлекаться на работы, не связанные с выполнением программы практики.

В период практики руководство практикантами осуществляется двумя руководителями - от университета и от предприятия. Общее учебно-методическое руководство, организация и контроль производственной практики студентов возлагается на профессорско-преподавательский состав кафедры. Руководители учебно-ознакомительной практики от предприятия помогают в сборе необходимой информации и консультируют студентов в соответствии с программой практики.

Основными методами проведения производственной практики являются изучение документов, беседы со специалистами и личные наблюдения практиканта в ходе выполнения конкретных заданий и решения задач. Все выводы, рекомендации и предложения должны быть обоснованы и подтверждены конкретными данными, формами документации используемой на предприятии.

Ход подготовки производственной практики, её непосредственная организация и проведение на базах практики, а также итоги и результаты защиты отчётов обсуждаются на заседании кафедры и Совете факультета. Выявленные положительные стороны и недостатки (замечания, пожелания) доводятся до профессорско-преподавательского состава и студентов в целях дальнейшего совершенствования подготовки студентов и повышения эффективности учебного процесса.

Приложение 1

Образец титульного листа

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «РИНХ»

Факультет информатизации и управления

Кафедра «Управления персоналом и социологии»

ОТЧЁТ

о прохождении учебно-ознакомительной практике

в ООО «Планета»

Исполнитель

студент группы (подпись, дата) А.И Петров