II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Об утверждении профессионального стандарта

«Специалист по управлению персоналом»

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), п р и к а з ы в а ю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом».

Министр М.А. Топилин

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ

СТАНДАРТ

Специалист по управлению персоналом

Регистрационный номер

I. Общие сведения

Управление персоналом организации
(наименование вида профессиональной деятельности)		Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции для достижения целей организации.

Группа занятий:

	Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями		Специалисты кадровых служб и учреждений занятости
	Специалисты по кадрам и профориентации	-	-

(код ОКЗ[1])

(наименование)

(код ОКЗ)

(наименование)

Отнесение к видам экономической деятельности:

78.30	Деятельность по подбору персонала прочая
(код ОКВЭД[2])	(наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)