Организация труда персонала

Введение …………………………………………………………………… …..1 с.

Глава 1. Теоретические основы организации труда персонала…………..… 12с.

1.1. Методологические аспекты рациональной организации труда персонала

1.2. Современное состояние проблемы

1.3. Сущность и содержание организации труда персонала

Выводы по 1 главе

Глава 2. Анализ организации труда персонала в…. (название организации)..12с.

2.1. Краткая характеристика ……. (название организации)

2.2. Анализ системы управления персоналом в

2.3. Состояние организации труда персонал в

2.4. Причины, мешающие эффективной организации труда в

Выводы по 2 главе

Глава 3. Разработка проектных предложений по улучшению организации труда персонала в …………………………………………………………………….. .10с.

3.1. Предложения по совершенствованию организации труда персонала в………

3.2. Социально-экономическая (или социальная) эффективность проектных предложений

3.3. Мероприятия по внедрению проектных предложений

Заключение .……………………………………………………………………2 с.

Список использованных источников и литературы………………… ……..1 с.

Приложения…………………………………………………………………….

Исходя из рекомендованной структуры курсового проекта, его объем должен составлять примерно 40 стр. машинописного текста.

Приложение 7

Организация труда персонала - student2.ru Негосударственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ»

Юридический акультет

Кафедра государственного и муниципального управления

РЕЦЕНЗИЯ

на курсовую работу

Студент / студентка  
Специальность  
Курс / группа Дисциплина ___________________
Тема курсовой работы  
Учебный год   семестр      
Преподаватель  
                 

Дата проверки «_____» _________ 201___ г.

Качественные характеристики курсовой работы Уровень Фактичес­кие баллы
Высо­кий Средний (незначительные погрешности и отклонения) Низкий (существенные погрешности и отклонения отсутствие характеристики в работе)
Формальные критерии (25%)
Соблюдение графика выполнения работы  
Внешний вид работы и оформление титульного листа  
Соблюдение объема  
Наличие ссылок  
Правильность оформления ссылок  
Правильность оформления цитат  
Правильность оформления рисунков и таблиц  
Правильность оформления списка литературы  
Новизна изученной литературы  
Достаточность количества изученных источников  
Соответствие литературы выбранной теме  
Содержательные критерии (75%)
Качественные характеристики курсовой работы Уровень Фактичес­кие баллы
Высо­кий Средний (незначительные погрешности и отклонения) Низкий (существенные погрешности и отклонения отсутствие характеристики в работе)
Хорошо структурированный план, раскрывающий содержание темы работы  
Правильность написания введения  
Соответствие целей и задач выбранной теме  
Соответствие содержания сформулированным цели и задачам  
Соответствие содержания глав и пунктов их названию  
Наличие выводов по главам  
Анализ категорий, необходимых для раскрытия темы  
Сравнительный анализ различных точек зрения, группировка подходов  
Наличие авторской позиции  
Логика изложения материала  
Теоретический уровень работы  
Уровень исследования заявленной темы  
Практическая значимость рекомендаций  
Качество заключения  
ИТОГОВЫЕ БАЛЛЫ  

Оценка ____________

Преподаватель ____________________ ________________________________

(подпись) (ФИО)

Примечание. до 50 баллов – неудовлетворительно
51 - 70 – удовлетворительно

71 - 90 – хорошо

91 - 100 – отлично

Приложение 8

Организация труда персонала - student2.ru Негосударственное образовательное учреждение

Наши рекомендации