Лист адаптации и обучения вновь принятого сотрудника

на период с «____» ______20 г. по «____» ______20 г.

ФИО работника:_________________________________________________

Должность: _________________________Подразделение_______________

Непосредственный руководитель:___________________________________

Наставник/контактное лицо:______________________ ________________

ФИО подпись

Мероприятие Ответственный Местонахождение службы Сроки Дата выполнения и подпись ответственного лица Подпись работника «Ознакомлен»
Собеседование с начальником отдела по управлению персоналом Начальник ОУП   При оформлении на работу    
Информационное собеседование с работником в момент выхода на работу Непосредственный руководитель   В первый день    
Инструктаж по рабочей документации Непосредственный руководитель   В течение первой недели    
Собеседование с менеджером по персоналу Менеджер по персоналу   В течение второй недели    
Знакомство с предприятием, производством с учетом специфики профессиональной деятельности сотрудника Непосредственный руководитель   В течение первого месяца    
Посещение музея ОАО Специалист по соц. работе   В течение первого месяца    
Обучение по СМК Менеджер отдела развития   В течение второго месяца    
Дополнительное обучение за данный период
 
 
 
 

Приложение 10

ПЛАН – ОТЧЕТ

О прохождении работником испытательного срока

/ введения в должность

за период с «___»__________20 г. по «___»________20 г.

ФИО работника: __________________________________________________

Должность: _______________________Подразделение:__________________

Непосредственный руководитель: ___________________________________

Образование/я:

Учебное заведение Факультет Год окончания Квалификация/и, согласно диплому Специальность/и, согласно диплому
         
         
         

Опыт работы (последние 5 лет)

Год начала работы   Год окончания работы Должность Название организации
       
       
       
       
       

Стаж работы по специальности: ___________________

1. Задачи, поставленные перед работником испытательного срока / введения в должность

Задачи Срок выполнения Отметка о выполнении
     
     
     
     

Оценка выполнения работником должностных обязанностей

Должностные обязанности Критерии оценки Оценка выполнения
    1 месяц 2 месяц 3 месяц
         
         

Шкала оценки

Оценка Результат
В Результат достигнут
К Результат достигнут с замечаниями по срокам или качеству выполнения
О Уровень достигнутого результата ниже, чем требуется для данной категории (соответствия занимаемой должности)
П Работа выполнена на качественно новом уровне, достигнутый результат превосходит требования по данной категории работ
Н Результат не достигнут
Х Объективно не было работы по данной функции

Нарушения за отчетный период, причины невыполнения или несоответствующего выполнения, несоблюдение ПВТР

Месяц Нарушение Причины невыполнения или несоответствующего выполнения Подтверждающий документ
       
       

Необходимое обучение

______________________________________________________________________

Затруднения, проблемы, возникающие в работе сотрудника

Затруднения, проблемы Мероприятия, способствующие их Разрешению
   
   
   

Отзыв о деловых и личностных качествах работника

________________________________________________________________

7. Рекомендации руководителя о прохождении испытательного срока:

________________________________________________________________

(работник выдержал испытательный срок, работник не выдержал испытательный срок)

______________ ____________________ « » ____________20 год

подпись расшифровка подписи

_______________________________________________________________

______________ ____________________ « » ____________20 год

подпись расшифровка подписи

Замечания, предложения, пожелания работника

________________________________________________________________

______________ ____________________ « » ____________20 год

подпись расшифровка подписи

Решение комиссии о прохождении работником испытательного срока

________________________________________________________________

Генеральный директор ________________ « » ___________20 год

Директор по персоналу ________________ « » ___________20 год

Руководитель ___________ ____________________ « » __________20 год

подпись расшифровка подписи

___________ ____________________ « » __________20 год

подпись расшифровка подписи

10. «С решением комиссии ознакомлен (а)»:

______________ ____________________ « » ____________20 год

подпись расшифровка подписи

Приложение 11

Согласовано:

Руководитель подразделения

______________ (ОИФ)

«___»______________ 20 г.

ОТЧЕТ НАСТАВНИКА

О работе с молодым специалистом

Молодой специалист_____________________________________________

(ИОФ)

Должность, подразделение________________________________________

Наставник______________________________________________________

(ИОФ)

План работы молодого специалиста

Наименование участков работ, производственных задач, мероприятий Ожидаемые результаты Сроки выполнения Оценка результатов
        Н К О В П
                 
                 
                 

Шкала оценки результатов деятельности:

Н – результат отсутствует, работа выполнена неудовлетворительно

К – выполнено с претензиями по срокам и качеству выполненных работ

О– уровень достигнутого результата ниже, чем требуется для данной категории (соответствия занимаемой должности)

В– выполнено в полном объеме в соответствии с требованиями, предъявляемыми к данной категории работ (профессиональному уровню специалиста)

П – работа выполнена на качественно новом уровне, достигнутый результат превосходит требования по данной категории работ

Отзыв наставника о деловых и личностных качествах нового сотрудника:___________________________________________________________

Рекомендации___________________________________________________

________________________________________________________________

Руководитель___________ ____________________ « » __________20 год

подпись расшифровка подписи

Наставник___________ ____________________ « » __________20 год

подпись расшифровка подписи

Молодой специалист__________ _______________ « » __________20 год

подпись расшифровка подписи

Приложение 12

«УТВЕРЖДАЮ»

Генеральный директор

(Ф.И.О.)------------------

«---» ----------------200 г.

Наши рекомендации