Межгрупповые конфликты, пути их преодоления
1. Современный взгляд на конфликты в организации. Сущность, функции и виды конфликтов.
2. Причины межгрупповых конфликтов.
3.Последствия конфликтов в организации.
6. Управление конфликтами. Руководство межгрупповыми конфликтами как средство их разрешения.
Литература:
1. Карташова Л.В. Организационное поведение Учебное пособие. - М.: Инфра -М,2005, гл. 2.
2. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело 2004, гл.6
1. Громова О.Н. Конфликтология. Курс лекций. - М.: Издательство ЭКМОС, 2006,гл. 4
2. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов – М.: Флинта: ФМПСИ, 2005, гл. 4.
3. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы (на материалах 120 российских компаний): Практическое пособие. – М.: ИНФРА-М, 2004, гл.3.
Раздел 5. Мотивация как основа результативности функционирования организации
Сущность мотивационного процесса
1. Мотивация личности – основа формирования организационного поведения.
2. Классификация потребностей и мотивов. Модель мотивации.
3. Закон результата.
4. Закон следствия.
5. Внутренние и внешние вознаграждения.
6. Особенности мотивации в организациях различных сегментов бизнеса.
Литература:
1. 1.Карташова Л.В. Организационное поведение Учебное пособие. - М.: Инфра -М,2005, гл. 1.
2. 2.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: ЗАО Бухгалтерский бюллетень, 2005, гл. 3.
3. Бородушко Н.В., Иванова В.П. Организационное поведение: Учебник – М.: Юнити,2007,гл. 4.
4. Маслов В.М. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. – М.: Юнити,2007, гл.3.
Основные мотивационные теории
1. .Содержательные теории мотивации.Теория А. Маслоу.
2. Сравнительная оценка содержательных теорий мотивации и их значение для организационного поведения.
3. Процессуальные теории мотивации. Теория трудовой мотивации Д.Аткинса.
4. Модель Портера – Лоулера.
5. Особенности процессуальных теорий и их отличия от содержательных теорий. Условия использования процессуальных теорий мотивации.
Литература:
1. Карташова Л.В. Организационное поведение Учебное пособие. - М.: Инфра -М,2005, гл.1
2. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело 2004, гл.4
3. Кибанов А.Я. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М,2006, гл.6.
Регулирование поведения индивида
1. Прикладное значение теорий мотивации.
2. Оценка результатов труда.
3. Вознаграждение.
4. Деньги как средство вознаграждения работника. Деньги в контексте мотивационных теорий
5. Моральные стимулы к труду.
6. Наказание.
Роль карьеры в управлении поведением индивида.
Литература:
1. Кибанов А.Я. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М,2006, гл.6.
2. Карташова Л.В. Организационное поведение Учебное пособие. - М.: Инфра -М,2005, гл.1
3. Маслов В.М. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. – М.: Юнити,2007, гл.3.
4. Бородушко Н.В., Иванова В.П. Организационное поведение: Учебник – М.: Юнити,2007, гл. 4.
Раздел 6. Лидерство в организации
Анализ основных теорий лидерства
1.Сущность лидерства.
2. Теория власти и влияния.
4.Теория черт.
5. Поведенческий подход.
7. Ситуационный подход.
8. Теория харизматического лидерства.
9. Теория социального научения.
Литература:
1.Карташова Л.В. Организационное поведение. Учебное пособие. - М.: Инфра -М,2005, гл. 2
2. Маслов В.М. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. – М.: Юнити 2007, гл. 3.
3. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. Учебное пособие. – М.: Инфра-М,2005,гл. 5.
Формы власти и влияния
1.Взаимосвязь понятий власть, лидерство, и руководство.
2. Формы власти.
3. Власть и полномочия. Баланс власти.
4.Сущность стиля руководства. Факторы, определяющие выбор стиля работы руководителя.
7. Классификация стилей руководства.
8. “Управленческая решетка” Блейка и Мутона.
Литература:
1. 1.Карташова Л.В. Организационное поведение. Учебное пособие. - М.: Инфра -М,2005, гл. 2
2. Маслов В.М. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. – М.: Юнити 2007, гл. 3.
3. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. Учебное пособие. – М.: Инфра-М,2005,гл. 5.
4. Панасюк А.И. Как убеждать в своей правоте: Современные психотехнологии убеждающего воздействия. – М.: Дело, 2006, гл. 6
5. Управление организацией. Учебник. Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. 2 изд. - М.: ИНФРА-М, 2004, гл.4.