Управлінський управлінські статус можливості
А. ЛІДЕР 1 Не несе відповідальності за групу
перед законом. 2. Представляє свою групу в зовнішніх
стосунках.
Б. КЕРІВНИК 3. Наділений офіційними санкціями.
4. Призначається офіційно.
5. Обмежений внутрігруповими
стосунками.
6. Висувається стихійно.
7. Несе відповідальність за групу
перед законом.
Відповідь. А_,_,_,_; В_,_,_,_.
Запитання і завдання для обговорення на семінарських заняттях
1 Порівняльний аналіз соціально-психологічної суті понять «управління» і «менеджмент», «керівник» і «менеджер».
2. Типові психологічні профілі керівників у нашій діловій куль
турі. Які психологічні якості переважають у керівників, що мають успіх?
3. Характер діяльності керівника і найістотніші психологічні
якості, які повинні бути йому притаманні (за І. Ружичкою).
4. Охарактеризуйте рівні ієрархії в мавпячих зграях.
5. «Лідер» і «лідерство», різниця між лідером і керівником.
6. Основні теорії і концепції лідерства.
7. Необхідність вольових якостей і готовності до ризику для
менеджера. Морально-вольовий і аморально-вольовий типи само
регуляції.
8. Прагнення до успіху і честолюбство як необхідні психологічні
характеристики для менеджера.
9. Що розуміють під домінантними і самодостатніми особисто
стями?
10. Які якості мислення повинні бути притаманні успішному
підприємцю (на прикладі з роману Теодора Драйзера «Титан»).
11. Яку сферу діяльності рекомендується обирати менеджеру за
лежно від типу його нервової системи. Обгрунтуйте відповідь.
Запитання і завдання для рефератів
1. Основні психологічні характеристики, притаманні керівникам
у посткомуністичних країнах Європи.
2. Охарактеризуйте рівні ієрархії у зграях тварин і звірів (оленів,
вовків тощо), базуючись на науково-популярних публікаціях.
3. Проблема лідерства в групах дошкільнят і школярів. Екстрапо
ляція його (лідерства) на доросле життя.
4. Психічні якості, притаманні відомим усьому світу мільярде
рам. Які з цих якостей є найсуттєвішими і спільними для представ
ників різних рас і народів?
Запитання і завдання для самостійної дослідницької роботи
1 • Проведіть дослідження в недержавних організаціях, фірмах, підприємствах з метою визначення функціональних обов'язків, яки-
ми наділені працівники на посаді менеджера. Чи назва посади відповідає виконуваним обов'язкам?
2. Визначте «психологічні профілі» керівників та процентне
співвідношення їх в організації чи на підприємстві, де ви проходите
практику, стажування чи працюєте. Орієнтуйтесь на градацію Л. Н. Соб-
чик і Т.Н. Лобанової.
3. Дослідіть спільне і відмінності у характері діяльності керів
ника у вузі та НДІ, на підприємстві і в торгівлі, в міністерстві і стра
ховій компанії.
4. Якими психологічними характеристиками має бути, згідно з
вашим дослідженням, наділений менеджер, що досягає великих
успіхів? Обгрунтуйте свою концепцію на фактичному матеріалі.
ЛІТЕРАТУРА
1. Краткий психологический словарь / Сост. Л.А. Карпенко / Под общ. ред.
А. В. Петровского, М. Г. Ярошевского. - М: Политиздат, 1985. - 431 с.
2. Ружичка І. Психологія і робота з людьми. Пер. з чеськ. - К.: Політвидав
України, 1984.-222 с.
3. СобчикЛ. Н., Лобанова Т. Н. Психодиагностические критерии руково-
дящих кадров // Психол. журн. - 1989. - Т. 10. - № 1. - С. 42 - 48.
4. Хрестоматия по общей психологии: Психология мьішления / Под ред.
Ю. Б. Гиппенрейтер, В. В. Петухова. - М.: Изд. Моск. ун-та. 1981. -
С. 381 -383.
5. Якушин Б. В. Гипотезьі о происхождении язьїка. - М.: Наука, 1985. -
137 с.
Розділ З