Чи здатні Ви приймати самостійні рішення?

а) так;

б) ні.

13. Якщо Ви повинні прийняти дуже важливе рішення, то:

а) намагаєтесь зробити це негайно та не повертатись до прийнятого рі­шення;

б) приймаєте рішення негайно, але потім часто сумніваєтесь, чи правильно вчинили;

в) намагаєтесь відкладати прийняття рішення настільки, наскільки це мож­ливо.

Ключ до підрахунку балів

а

б

в

—

—

—

—

г

—

—

—

—

—

—

—

—

—

—

РЕЗУЛЬТАТИ:

Понад 40 балів: У Вас є усі дані для того, щоб стати хорошим мене­джером із сучасним стилем поведінки. Ви вірите в людей, у їх знання та позитивні якості. Ви вимогливі до себе та своїх колег. Не будете мири­тись із безвідповідальністю, некомпетентністю, не намагатиметесь прагнути завоювати дешевий авторитет. Для старанних, відповідаль­них і працьовитих підлеглих будете не лише керівником, а й хорошим товаришем, який у складних ситуаціях зробить усе необхідне для того, щоб допомогти та підтримати.

10-40 балів: Ви б могли бути менеджером, але не на вищому рівні управління. Доводилося б постійно переборювати труднощі. Ви б намагалися бути для своїх підлеглих опікуном, але нерідко зривали б на них свій поганий настрій, постійно давали свої поради, не зважаючи на те, чи є у них необхідність.

Менше 10 балів: Будемо відвертими, управляти працівниками — це не для Вас, якщо Ви, звичайно, не переглянете свої погляди на жит­тя та не відмовитесь від окремих своїх звичок. Насамперед Ви повин­ні стати впевненим у собі та повірити в людей.

ТЕСТ 2. ВАШІ ШАНСИ СТАТИ ПІДПРИЄМЦЕМ [2]

Виберіть у ножному із семи пунктів по одній характеристиці по­даних рис, яка найбільш Вам відповідає. При цьому проставте бали: а — 4, б—3, в — 2, г—1.

1. Ініціатива:

а) шукаю додаткові завдання;

б) винахідливий при виконанні будь-якого завдання;

в) виконую необхідний обсяг робіт без вказівок керівництва;

г) постійно чекаю вказівок.

2. Лідерство:

а) сильний, справляю враження впевненого;

б) уміло даю ефективні накази;

в) ведучий;

г) ведений.

3. Відповідальність:

а) відповідальний при виконанні завдань;

б) погоджуюсь із завданнями (хоча і не без заперечень);

в) неохоче берусь за виконання завдань;

г) ухиляюсь від виконання завдань.

4. Ставлення до інших:

а) позитивне та доброзичливе;

б) приємний та ввічливий;

в) іноді зі мною важко працювати;

г) сварливий та некомунікабельний.

5. Організаторські здібності:

а) переконливий, умію подати факти в логічній послідовності;

б) здібний організатор;

в) середні організаторські здібності;

г) те, що я організовую, як правило, не відбувається.

6. Рішучість:

а) швидкий та точний;

б) обережний;

в) швидкий, але часто помиляюсь;

г) боязкий, часто сумніваюся.

7. Наполегливість:

а) цілеспрямований, мене не зупиняють труднощі;

б) докладаю постійних зусиль;

в) намагаюсь докладати зусиль, поки є результати від цього;

г) якщо у мене щось не вдається, то я цю справу залишаю.

РЕЗУЛЬТАТИ:

25-28 балів: Ви природжений підприємець.

21-24 бали: У Вас є значні шанси стати підприємцем.

17-20 балів: Ви можете стати непоганим підприємцем, якщо на Вашому шляху не виникне значних перешкод.

13-16 балів: Для того щоб Ви могли стати підприємцем, Вам не­обхідно докласти значних зусиль для власного самовдосконалення і щоб успішно склались обставини.

Менше 13 балів: Ваші шанси у сфері підприємництва не дуже сприятливі, спробуйте свої сили в інших сферах.

ТЕСТ 3. ЯКА У ВАС МОТИВАЦІЯ ДО УСПІХУ [3]

Дайте чіткі відповіді («так» або «ні») на запропоновані запитання. При цьому за кожну відповідь «так» на запитання 1,2, З, 4, 5, 7, 8, 9,10,14, 15,16,17, 21, 22, 23, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 32, 37, 40, 41 та за кож­ну відповідь «ні» на запитання 6,11,12,13,18, 20, 24, 31, 33, 34, 35, 36, 38, 39 поставте собі по одному балу.

1. Якщо необхідно зробити вибір, то краще негайно, ніж відкладати його на невизначений термін.

2. Я дратуюсь, якщо не можу повністю виконати завдання.

3. Коли я працюю, то забуваю про все інше.

4. Якщо виникає проблемна ситуація, то я часто відкладаю прийнят­тя рішення до «кращих часів».

5. Коли я не зайнятий, то втрачаю спокій.

6. У деякі дні мої успіхи нижчі від середніх.

7. Я набагато суворіший до себе, ніж до інших.

8. Я доброзичливіший від інших.

9. Коли я відмовляюсь від важкого завдання, то потім суворо картаю себе за це, оскільки переконаний, що міг би успішно його виконати.

10. У процесі роботи я потребую невеликих пауз для перепочинку.

11. Старанність — це не основна моя риса.

12. Мої досягнення у праці не завжди однакові.

13. Мене більше приваблює інша робота, ніж та, якою я зараз зайнятий.

14. Критика мене стимулює більше, ніж похвала.

15. Я знаю, що мої колеги вважають мене діловою людиною.

16. Перешкоди роблять мої рішення твердішими.

17. Я честолюбний.

18. Коли я працюю без ентузіазму, то це дуже помітно.

19. При виконанні роботи я розраховую лише на власні сили, а не на допомогу інших.

20. Інколи я відкладаю те, що необхідно зробити негайно.

21. Необхідно покладатись лише на себе.

22. В житті мало речей, важливіших за гроші.

23. Завжди, коли мені необхідно виконати дуже важливе завдання, я думаю тільки про нього.

24. Я менш честолюбний, ніж інші.

25. У кінці відпустки я, зазвичай, радію, що швидко піду на роботу.

26. Якщо я маю бажання працювати, то роблю це краще та кваліфіко-ваніше від інших.

27. Мені легше спілкуватися з людьми, які можуть наполегливо пра­цювати.

28. Коли я не маю чим зайнятись, то почуваюсь не по собі.

29. Мені доводиться виконувати відповідальну роботу частіше, ніж іншим.

30. Якщо мені доводиться приймати рішення, я намагаюсь робити це якомога краще.

31. Мої друзі іноді вважають мене лінивим.

32. Мої успіхи певною мірою залежать від колег.

33. Немає сенсу сперечатись з керівником.

34. Іноді я не знаю, яку роботу мені доведеться виконувати.

35. Коли щось не виходить, я стаю нетерплячим.

36. Зазвичай я звертаю незначну увагу на свої досягнення.

37. Якщо я працюю з іншими, то моя робота дає відмінні результати від результатів їхньої роботи.

38. Багато справ я не доводжу до логічного завершення.

39. Я заздрю людям, які не дуже завантажені роботою.

40. Я не заздрю тим, хто прагне влади та успіху.

41. Якщо я впевнений у своїй правоті, то для доведення цього можу вжити крайніх заходів.

РЕЗУЛЬТАТИ:

28-32 бали: У Вас надзвичайно сильна мотивація до успіху. Ви наполегливі у досягненні цілей, готові здолати будь-які перешкоди, прагнете самореалізації, визнання, становища в суспільстві, і для до­сягнення цього у Вас є всі необхідні риси: знання, вміння взаємодія­ти з оточенням, працелюбність, чесність, порядність та наполег­ливість.

15-27 балів: У Вас середня мотивація до успіху, так як у більшості людей. Ваше прагнення до успіху набуває форм приливів та відливів: ін­коли Вам хочеться всі зусилля скерувати на досягнення цілей, інколи — усе кинути, оскільки Ви вважаєте, що цілі недосяжні. Вам потрібно роз­вивати у собі почуття наполегливості та цілеспрямованості.

14 балів і менше: Мотивація до успіху дуже слабка. Ви задоволе­ні собою та існуючим станом речей і переконані, що незалежно від затрачених зусиль усе відбудеться так, як повинно відбутись.

ТЕСТ 4. ЯКИЙ КОНТРОЛЬ ДЛЯ ВАС Є ОПТИМАЛЬНИМ

Із запропонованими твердженнями Ви можете погоджуватись або не погоджуватись. За всі позитивні відповіді поставте собі по од­ному балу, за негативні - нуль.

1. Якщо мене не контролюють, я перестаю працювати.

2. Мене більше стимулює покарання, ніж похвала.

3. Я ефективно та якісно виконую свою роботу лише тоді, коли відчу­ваю, що у цьому хтось зацікавлений.

4. Я не можу працювати якісно та продуктивно, коли в колективі створилась несприятлива для роботи атмосфера.

5. Якщо я відчуваю, що хтось із колег чи керівників спостерігає за виконанням мною посадових обов'язків, то я здатний мобілізува­тись та ефективно працювати.

6. Якщо я знаю, що певні завдання ніхто не буде перевіряти, то я мо­жу їх не виконати.

7. Якщо від моєї роботи залежить виконання іншими працівниками їхніх завдань, то я намагатимусь виконувати її швидко та якісно.

8. Я продуктивно працюю лише тоді, коли існує відповідна мотива­ція.

9. Я вважаю, що підлеглі працюють ефективно лише тоді, коли їх періодично, систематично та цілісно (а не вибірково) контролю­ють.

10. Якщо я помічаю, що результати роботи мого колеги починають контролюватись керівником, то сам починаю активніше працю­вати.

РЕЗУЛЬТАТИ:

7-10 балів: Ви належите до категорії людей, які ефективно працюють лише в умовах тотального, жорсткого контролю. Якщо Ви знаєте, що виконання певних завдань не буде перевірятись, то від­кладаєте їх виконання до тих часів, коли хтось поцікавиться їхніми результатами. Якщо Ви не відчуваєте, що Вас постійно контролю­ють або керівники, або колеги, що у результатах Вашої роботи ніх­то не зацікавлений, то розслабляєтесь і можете взагалі перестати працювати.

4-6 балів: Ви належите до найчисленнішої категорії людей, яких час від часу необхідно контролювати, але не потрібно робити це постійно. Вибіркові та несистематичні контрольні перевірки Вашої роботи чи роботи колег надихають Вас на результативну працю.

1-3 бали: Ви результативно працюєте лише тоді, коли не відчу­ваєте над собою «дамоклового меча» контролю. Ви достатньо органі­зована та відповідальна людина, тому поставлені завдання виконує­те в будь-якому разі. При цьому надмірний контроль вибиває Вас із колії і тільки заважає працювати. До Вас найкраще застосовувати не­формальну форму контролю.

ТЕСТ 5. ВИЗНАЧЕННЯ СТУПЕНЯ МОТИВАЦІЇ ДОСЯГНЕННЯ [4]

Відповідайте «так» чи «ні» на наведені далі питання.

1. Коли є вибір між двома варіантами, то краще його зробити якнайшвидше, чи відкласти на певний час?

2. Я легко роздратовуюсь, коли помічаю, що не можу на всі 100 % виконати завдання.

3. Коли я працюю, це виглядає так, наче я все ставлю на карту.

4. Коли виникає проблемна ситуація, я найчастіше приймаю рішення одним із останніх.

5. Коли у мене два дні підряд немає справ, я втрачаю спокій.

6. У деякі дні мої успіхи нижче середніх.

7. До себе я більш суворий, ніж до інших.

8. Я більш доброзичливий, ніж інші.

9. Відмовившись від важкого завдання, я потім суворо осуд­жую себе, оскільки знаю, що в ньому я досяг би успіху.

10. У процесі роботи я потребую невеликих пауз для відпочинку.

11. Наполегливість - це не моя головна риса.

12. Мої досягнення в праці не завжди однакові.

13. Мене більше приваблює інша робота, ніж та, якою я зайня­тий.

14. Осуд мене стимулює сильніше, ніж похвала.

15. Я знаю, що мої колеги вважають мене діловою людиною.

16. Перешкоди роблять мої рішення ще більш твердими.

17. У мене легко викликати честолюбство.

18. Коли я працюю без натхнення, це завжди помітно.

19. При виконанні роботи я не розраховую на допомогу інших.

20. Іноді я відкладаю те, що повинен був зробити зараз.

21. Потрібно покладатися тільки на себе.

22. У житті мало речей більш важливих, ніж гроші.

23. Завжди, коли мені потрібно виконати завдання, я ні про що не думаю.

24. Я менш честолюбний, ніж багато інших.

25. У кінці відпустки я, як правило, радію, що незабаром вий­ду на роботу.

26. Коли я схильний до роботи, я роблю її краще та більш квалі­фіковано, ніж інші.

27. Мені простіше спілкуватися з людьми, які можуть наполег­ливо працювати.

28. Коли у мене немає справ, я відчуваю, що мені не по собі.

29. Мені доводиться виконувати відповідальну роботу частіше, ніж іншим.

30. Коли мені доводиться приймати рішення, я прагну роботи це якомога краще.

31. Мої друзі іноді вважають мене ледачим.

32. Мої успіхи у будь-якій мірі залежать від моїх колег.

33. Безглуздо протидіяти волі керівника.

34. Іноді не знаєш, яку роботу доведеться виконувати.

35. Коли щось не так, я нетерплячий.

36. Я, як правило, звертаю мало уваги на свої досягнення.

37. Коли я працюю разом з іншими, моя робота дає більші ре­зультати, ніж робота інших.

38. Багато з того, за що я беруся, я не доводжу до кінця.

39. Я заздрю людям, які не дуже завантажені роботою.

40. Я не заздрю тим, хто прагне до влади та становища.

41. Коли я впевнений, що стою на правильному шляху, для до­ведення своєї правоти я використовую будь-які засоби.

КЛЮЧІ ДО ТЕСТУ

Оцініть результати. Поставте по одному балу:

за кожну відповідь «так» на питання 2-5, 7-10, 14-16, 17,21, 22,25, 26-30, 32, 37, 41;

за кожну відповідь «ні» на питання 6, 13, 18, 20, 24, 31, 36, 38, 39.

Підрахуйте суму балів.

РЕЗУЛЬТАТИ:

32-28 балів: У вас дуже сильна мотивація до успіху. Ви напо­легливі у досягненні мети, готові подолати будь-які перешкоди.

27-15 балі: У вас середня мотивація до успіху - така сама, як і у більшості людей. Прагнення до мети приходить до вас у формі припливів та відливів. Порою ви бажаєте все кинути, оскільки ви вважаєте, що мета, до якої ви прагнете, недосяжна.

14-0 балів: Мотивація до успіху у вас досить слабка. Ви задо­волені собою та своїм становищем. На роботі «не палаєте». Ви пе­реконані, що незалежно від ваших зусиль все піде своєю чергою.

ТЕСТ 6. ЧИ СПОСТЕРЕЖЛИВІ ВИ?[5]

Цей тест допоможе вам перевірити, наскільки ви володієте мистецтвом спостережливості. Прочитайте запитання, не за­мислюючись, дайте відповідь на них.

1. Ви заходите в якусь організацію:

а) звертаєте увагу на розташування столів та стільців;

б) звертаєте увагу на точне розташування предметів;