Перечень графического материала
Схемы и таблицы в содержании текста, необходимые для раскрытия
проблемы (по выбору автора и консультацией с руководителем работы)
6. Консультант по работелектор дисциплины
7. Дата выдачи задания20.02.2012
Календарный график выполнения работы
Пункты 1-2 20.03.12
Пункты 3-4 20.04.12
Пункты 5-7 10.05.12
Примечание
консультации руководителя и консультанта проводятся в соответствии
с графиком кафедры
Руководитель проф. В.Ф. Володько
(подпись)
Задание принял к исполнению 20.02.12 И.И.Иванов
(дата и подпись студента)
Приложение 3. Лист задания по КР в виде НИРС
Белорусский национальный технический университет
Факультет технологий управления и гуманитаризации
Кафедра менеджмента
«Утверждаю»
Заведующий кафедрой
проф. ____________ В.Ф.Володько
(подпись)
20.02.2012
З А Д А Н И Е
По курсовой работе
по дисциплине «Теоретические основы менеджмента»
В виде студенческого научного исследования
СтудентуНиколаеву Николаю
1. Тема работы«Преимущества командного стиля руководства»___
2. Срок сдачи студентом законченного исследования 05.05.2012
Исходные данные к исследованию
1. Методические рекомендации по научным исследованиям.
2. Конспект лекций. Устные указания лектора дисциплины по КР.
3. Научная литература и иные материалы по теме.
4. Указания руководителя проекта.
Содержание научного исследования
1. Краткое введение в суть темы и исследуемой проблемы (1-2 стр.);
2. Основное содержание работы – сравнительный анализ, динамика,
причины (15-20 стр.);
3. Выводы – авторская позиция (2-3 стр.);
4. Список использованных источников (10-15 источников).
Перечень графического материала
Схемы и таблицы в содержании текста, необходимые для раскрытия
проблемы (по выбору автора работы)
6. Консультант по исследованиюлектор дисциплины
7. Дата выдачи задания20.02.2009.
Календарный график выполнения исследования
__________________
Примечание
консультации руководителя и консультанта проводятся в соответствии
с графиком кафедры
Руководитель проф. В.Ф. Володько
(подпись)
Задание принял к исполнению 20.02.12 Н.Н. Николаев
(дата и подпись студента)
Приложение 4.
Экзаменационные вопросы по дисциплине
"Теоретические основы менеджмента"
(для стационара)
1. Основные категории (понятия) менеджмента.
2. Современный взгляд на роль менеджмента.
3. Истоки научного менеджмента (Смит, Сей, Оуэн).
4. Научный менеджмент Тейлора.
5. Диаграммный менеджмент Гантта.
6. Теории Ф.Джилбрета: микродвижений, усталости, бригад.
7. Массовое производство и конвейер Форда.
8. Административный менеджмент Файоля.
9. Бюрократический менеджмент Вебера.
10. Теория рационализации Урвика.
11. Теории Шумахера: малых организаций, промежуточных технологий.
12. Развитие управленческой мысли в России и Беларуси.
13. Менеджмент человеческих отношений: Л. Джилбрет.
14. Динамичный менеджмент Фоллетт. Хоторнские эксперименты Мэйо.
15. Иерархия потребностей Маслоу. Теории «Х» и «Y» МакГрегора.
16. Японская система менеджмента. Теория "Z" Оучи.
17. Социально-психологический менеджмент.
18. Современные подходы (концепции) менеджмента.
19. Принципы менеджмента.
20. Методы менеджмента.
21. Модели менеджмента.
22. Понятие функций. Прогнозирование и планирование.
23. Организация и координация как функции менеджмента.
24. Стимулирование и мотивация как функции менеджмента.
25. Современные приемы стимулирования-мотивации.
26. Контроль и контроллинг как функции менеджмента.
27. Коммуникации в менеджменте: система, каналы, сети.
28. Коммуникационные барьеры. Информационные потоки.
29. Управленческие решения: виды, факторы влияния, роли менеджера.
30. Принятие решений: алгоритм, современные приемы.
31. Классические стили руководства.
32. Теории стилей руководства.
33. Специальные стили руководства.
34. Современные стили руководства.
35. Основы организации. Внутренняя среда.
36. Корпоративная культура организации.
37. Психологический климат в коллективе.
38. Регулирование психологического климата.
39. Внешняя среда организации.
40. Международная среда организации.
41. Новейшие тенденции в развитии организаций.
42. Командный труд. Командные процессы.
43. Преимущества и недостатки команд.
44. Индивидуально-профессиональные особенности сотрудников
45. Эмоциональный мир личности
46. Управление эмоциями. Стресс-менеджмент.
47. Школа самокоррекции.
48. Портрет менеджера. Имидж менеджера.
49. Требования к современному менеджеру.
50. Менеджмент и лидерство. Неформальные группы.
51. Саморазвитие и самомаркетинг менеджера.
52. Подготовка устного выступления.
53. Содержание устного выступления.
54. Деловое общение. Беседа.
55. Подготовка к переговорам.
56. Переговорный процесс.
57. Основы конфликтологии (причины, модель, типы конфликтов).
58. Конфликт-менеджмент.
59. Общественное мнение и работа с общественностью.
60. PR-технологии в менеджменте.
Приложение 5.
Экзаменационные вопросы по дисциплине
"Теоретические основы менеджмента"
(для заочного отделения)
1. Основные категории менеджмента.
2. Современный взгляд на роль менеджмента в жизни общества.
3. Ф.Тейлор – создатель теории научного менеджмента.
4. Развитие менеджмента в Европе.
5. Японская система менеджмента.
6. Методы менеджмента.
7. Модели менеджмента.
8. Прогнозирование и планирование как функции менеджмента.
9. Организация и координация как функции менеджмента.
10. Стимулирование и мотивация как функции менеджмента.
11. Современные приёмы стимулирования – мотивации.
12. Контроль и контроллинг как функции менеджмента.
13. Коммуникации в менеджменте.
14. Принятие управленческих решений.
15. Консалтинг как функция менеджмента.
16. Классические стили руководства.
17. Современные стили руководства.
18. Корпоративная культура организации.
19. Психологический климат в коллективе.
20. Командный труд.
21. Преимущества и недостатки команд.
22. Неформальные группы.
23. Управление эмоциями.
24. Управление стрессами (стресс-менеджмент).
25. Подготовка устного выступления.
26. Деловое общение. Беседа.
27. Подготовка к переговорам.
28. Конфликт-менеджмент.
29. Общественное мнение и работа с общественностью.
30. PR – менеджмент.