Составьте социально-психологический портрет знакомого предпринимателя

Семинар 05.04.13

Вопросы для обсуждения:

1. Типологические особенности личности предпринимателя. Существует ли типовой психологический портрет успешного предпринимателя и почему?

2. Исследования психологических особенностей предпринимателей (мотивации достижения, локуса контроля, принятия решений, склонности к риску, ценностных ориентаций и т.д.).

3. Что такое мотивация достижения успеха, и каковы условия проявления мотивации достижения успеха по Д.Мак Клелланду? Можно ли добиться успеха в бизнесе, не обладая высокой мотивацией достижения?

4. Является ли склонность к риску неотъемлемой чертой успешного предпринимателя? Каков обычный уровень принятия риска предпринимателями и почему? Изменяется ли склонность и готовность к риску у предпринимателей в зависимости от уровня развития бизнеса?

5. Какова роль конкуренции в предпринимательской деятельности? Что такое конкурентоспособность, ее виды?

6. Как изменяется ценность предпринимательства для субъекта в зависимости от стажа предпринимательской деятельности?

7. Есть ли разница в отношении к деньгам у предпринимателей с доминирующей потребительской ориентацией и с ориентацией на развитие дела?

8. Как вы думаете, какие стратегии принятия решений (рациональные или интуитивные) доминируют в малом, среднем и крупном бизнесе?

Семинар 17.05.13

Вопросы для обсуждения:

1. Основы эффективного руководства бизнес-процессами.

-Проблема оптимального сочетания управленческих функций руководителя.

- Способы формирования команды в бизнесе.

- Современные представления о методах мотивации персонала.

- Методы подбора персонала.

- Формирование корпоративной культуры.

2. Особенности поведения руководителя бизнес-организации в условиях кризиса.

3. Значение тайм-менеджмента в деятельности предпринимателя.

4. Методы поддержания работоспособности и снижения стресса у предпринимателей.

5. Культура и этика предпринимательства. Основы делового этикета.

Деловая игра «Создай свое дело».

В малых подгруппах (5-7 чел.) разработать и подготовить презентацию:

ü предполагаемое направление деятельности,

ü необходимые ресурсы,

ü собственную роль в работе предприятия,

ü степень риска и ожидаемую прибыль,

ü философию, миссию, цели,

ü организационную структуру,

ü организационную культуру,

ü провести анализ среды.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ (к зачету)

Индивидуальная работа психолога с предпринимателем.

Задания:

Составьте социально-психологический портрет знакомого предпринимателя.

Определить с помощью тестов: темперамент, черты характера, лидерские качества, ценностные ориентиры, способность вести самостоятельный бизнес, конфликтность и т.д.

Методики исследования личности предпринимателя.

Елисеев О.П. Практикум по психологии личности. – СПб.: Питер, 2000.

Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2000. Мастера психологии.

1. Методика Я. Стреляу. Шкала оценки для измерения реактивности.

2. Методика Д. Кейрси.

3. Опросник структуры темперамента В.М. Русалова.

4. Шкала реактивной (ситуативной) и личностной тревожности Ч.Д. Спилбергера – Ю.Л. Ханина.

5. Личностный опросник Г.Ю. Айзенка.

6. 16-ти факторный личностный опросник Р. Кеттела.

7. Адаптированный характерологический опросник К. Леонгарда – Г. Шмишека.

8. Тест структуры интеллекта Р. Амтхауэра.

9. Методика «Потребность в общении» Ю.М. Орлова.