Отношения, развиваясь на базе технико-экономических, выражаются в отношениях между людьми.
 | Социально-экономические |
При производстве широкой номенклатуры товаров, реализуемых на относительно небольшом количестве рынков, наиболее предпочтительной является _________ структура маркетинга.
| | товарно-ориентированная |
В процессе построения организаций и их структур используют такие методы, как …
| | метод аналогии | ||
| | экспертно-аналитический |
Система пожизненного найма характерна для крупных фирм в …
| | Японии |
Региональная специализация как разновидность дивизиональной структуры облегчает решение проблем, связанных с …
| | местным законодательством | ||
| | нуждами потребителей |
Современная система управления качеством основывается на восьми принципах, одним из которых является …
| | ориентация организации на потребителя |
Практика зарубежных компаний показывает, что если руководство пытается преодолеть растущую сложность управления, оно идет по пути …
| | разработки быстродействующих систем управления | ||
| | отказа от планирования в пользу интуиции и опыта |
Экспериментальные исследования относятся к группе ___________________ методов управления.
| | социально-психологических |
Формальная группа, сформированная на период разработки инвестиционного проекта внедрения инновации, является …
| | временной |
Величина премиального вознаграждения, уплачиваемого работнику, как инструмент экономических методов менеджмента может зависеть от …
| | объема произведенной им продукции |
При демократическом стиле управления в менеджменте руководитель исполняет роль …
| | координатора |
Постоянные распорядительные воздействия руководителя по разъяснению конкретных заданий называются …
| | указаниями |
Социальная ответственность организаций предполагает …
| | обеспечение благоприятных для предпринимательства долгосрочных перспектив | ||
| | реализацию социальных ожиданий потребителей |
В практике менеджмента социально-психологические методы управления включают …
| | формирование мотивов трудовой деятельности |
Признаками деструктивных конфликтов являются …
| | расширение конфликта | ||
| | независимость конфликта от исходных причин | ||
| | рост ситуативных высказываний, агрессивных действий участников |
Точка безубыточности, как один из показателей оценки эффективности деятельности организации, позволяет определить такой объем продаж, при котором …
| | прибыль равна нулю |
Основными свойствами организационной культуры являются …
| | совместная работа | ||
| | ранжирование ценностей |
Разделение труда предполагает наиболее целесообразное расчленение процесса труда на …
| | отдельные функции | ||
| | специализацию персонала |
К основным формам участия работников в управлении организацией относятся …
| | обсуждение вопросов работы организации с работодателем | ||
| | внесение предложений по совершенствованию работы организации |
Теория ________________ является концепцией мотивации, согласно которой люди определяют соотношение вознаграждения и затраченных усилий.