Связывает ли управленческое решение управляющую систему с управляемой?
Задание 1.1
| № | Действие | Р | УР |
Задание: Какие из вышеперечисленных действий является решением, а какое УР.
Задание 1.2
Мнение:
Решения, принятые в организации классифицируют на:
- Управленческие
- Технические
- Биологические.
Например:
1. Отделу внутреннего аудита провести внеплановую проверку правильности ведения документооборота отдела продаж.
Данное решение относится к управлению управленческой деятельности, также касается социальной среды. Его относят к управленческим решениям.
2. Начальнику информационного отдела создать базу данных поставщиков компании.
Предметом данного решения является техническая система. Такое решение относят к техническим решениям.
3. Ветеринару цирка увеличить количество калорий в рационе питания слонов.
Выполняется в социальной системе (действия ветеринара) для биологической системы. Это решение биологическое.
Задание:
Придумайте 6 управленческих решений и опишите характер и принадлежность решения к конкретным сферам деятельности.
| УР | Характер и принадлежность решения к конкретным сферам деятельности |
Задание 1.3.
Разработайте УР, в котором субъект УР будет одновременно и объектом решения.
Объясните.
Задание 1.4.
Решение называется управленческим, если оно разрабатывается и реализуется для социальной системы и направлено на:
§ Стратегическое планирование деятельности предприятия;
§ Управление управленческой деятельностью;
§ Управление человеческими ресурсами;
§ Управление производственной и обслуживающей деятельностью;
§ Формирование системы управления компанией;
§ Управленческое консультирование;
§ Управление внешними и внутренними коммуникациями.
Задание 1.5.
| УР | Категория УР (биологическое, управленческое, технологическое) | Направленность УР |
| Отделу внутреннего аудита провести внеплановую проверку правильности использования руководителями среднего и низового звена управленческих технологий. | ||
| Отделу развития компании заключить договор с фирмой «А» о поставке продукции | ||
| Начальнику отдела стратегического развития разработать должностные инструкции для сотрудников | ||
| Наладчику станков Тарасову И.И. провести внеплановый ремонт токарного оборудования в цехе №4 | ||
| Все сотрудники компании должны внести свои предложения по совершенствованию производственной и управленческой деятельности в теч. июля 2009г. | ||
| Начальнику группы стратегического развития создать консультативный центр для региональных руководителей | ||
| Начальнику информационного отдела создать базу данных поставщиков фирмы | ||
| Инженера Калинина В.В. отправить в командировку | ||
| Отделу стратегического планирования сформировать альтернативы стратегического развития основных направлений деятельности компании | ||
| Консилиум врачей согласился с диагнозом лечащего врача, поставленным пациентке Самойловой А.А. | ||
| Отделу обучения провести переподготовку управляющего состава в области управления качеством | ||
| Службе управления персоналом разработать систему страхования ответственности сотрудников | ||
| Начальнику отдела по персоналу провести проф.тестирование всех сотрудников компании | ||
| Ветеринару цирка увеличить количество калорий в рационе питания слонов и лошадей | ||
| Отделу маркетинга провести анализ изменений внешней среды |
Решите тест к теме 1:
1. Объект управленческого решения – это:
А) Лица, принимающие решения.
Б) Сотрудники организации.
В) Деятельность фирмы.
2. Субъект управленческого решения - это:
А) Лица, принимающие решения.
Б) Сотрудники организации.
В) Деятельность фирмы.
Кто может принимать управленческое решение?
А) Любой сотрудник фирмы.
Б) Только менеджер.
В) Лицо, обладающее большей суммой информации, и на том уровне, на котором возникла проблема.
Связывает ли управленческое решение управляющую систему с управляемой?
А) Да.
Б) Нет.