Побуждает фирму к благотворительным действиям, направленным на оказание помощи нуждающимся, в том числе при реализации социальных программ

Финансирование - это

+: выделение средств из федерального и местных бюджетов как на содержание государственных учреждений культуры соответствующего уровня, так и на реализацию «госзаказа» - программ и проектов

Финансовая устойчивость - это

Способность компании эффективно функционировать в условиях рыночной среды, что достигается с помощью взаимозависимых многофакторных составляющих, которые обеспечивают расширенный процесс воспроизводства на научно-технической основе

Частный фонд - это

Благотворительный фонд, основанный по желанию и на средства частного лица, выделившего часть своего состояния (иногда все состояние) на благотворительные цели

Человеческие авуары:

Включают совокупность индивидуальных и коллективных знаний персонала фирмы, компетенцию - знание и опыт в конкретной области, творческие способности, технологические и управленческие навыки и т.п.

Четыре основные роли государства по отношению к культуре и искусству:

+: «Помощник», «Патрон», «Архитектор», «Инженер»

Эволюция - это

Необратимые естественные изменения, происходящие в живой природе и в обществе, характеризующиеся постепенностью, плавностью и отсутствием резких границ между стадиями в изменении объекта

Экономическая ответственность:

Подразумевает непосредственную обязанность организации на рынке как производителя товаров и услуг удовлетворять какие-либо потребности потребителей и таким образом извлекать и свою прибыль

Элементы, по рекомендации ООН, включающие в себя понятие "уровень жизни"

Здоровье, пища

Одежда, условия труда

Занятость, образование

Жилище, социальное обеспечение

Этическая ответственность:

Требует от деловой практики организации соответствия тем ожиданиям общества, которые не оговорены в правовых нормах, но основаны на существующих нормах морали

Явная ответственность:

Отражает достаточно четкое несоответствие существующим требованиям и критериям оценки, обладает четкими критериями ее выявления и реализации

_____ - добровольно осуществляемая компанией деятельность по охране природы, развитию персонала, созданию благоприятных условий труда, поддержке местного сообщества, благотворительная, спонсорская деятельность и добросовестная деловая практика:

Социальные программы

_____ - отражает степень порицания, поощрения, силу наказания или одобрения результатов работы:

Мера ответственности

_____ - презентационно оформленный набор программных, творческих, юридических и финансовых документов, демонстрирующих эффект спонсируемого мероприятия

Спонсорский пакет

_____ - совокупность общенаучных и специальных знаний, производственного опыта и навыков, баз знаний и данных, используемых в интеллектуальном потенциале фирмы для получения экономических и технологических результатов

Корпоративные знания

_____ - это вознаграждение за труд, которое получает работник компании помимо зарплаты

Социальный пакет

_____ - это зафиксированные в документальном виде основные направления реализации социальных программ компании

Приоритеты социальной политики компании

_____- граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда.

Волонтеры

_____- предполагает обязательную формализацию информации(например, отчеты, помещаемые в базу данных) таким образом, чтобы ею могли воспользоваться все желающие

Кодификация

_____- свод нравственных норм, предписываемых к исполнению работниками организации

Этический кодекс

_____- это денежные выплаты (или иные материальные средства), выделяемые на реализацию конкретных проектов с обязательной последующей отчетностью в установленные сроки.

Грант

_____- это материальные и нематериальные ресурсы про­изводства, не обязательно обладающие ликвидностью и являющиеся объектами собственности

Авуары

_____- это отношения компании с потребителями ее продукции

Потребительский потенциал

_____- это политика компании в отношении КМ, т.е. разнообразные управленческие рычаги, должностные обязанности и мотивации, которые побуждают сотрудников к участию в обмене знаниями

Наши рекомендации