В управлінні Пенсійного фонду України
| № п/п | Тема програми | Розподіл часу в днях |
| 1. | Загальне ознайомлення з управлінням, його відомчим підпорядкуванням та нормативно-правовим забезпеченням діяльності місця практики | |
| 2. | Мета, завдання та функції управління Пенсійного фонду. Ознайомлення зі структурою та процесом управління бази практики. Функціональні обов’язки працівників управління Пенсійного фонду. | |
| 3. | Основні напрямки діяльності структурних підрозділів місця практики (відділів, відділень, кабінетів, спеціалістів і т.п.) 3.1. Характеристика клієнтів соціальної роботи місця практики (люди похилого віку, пенсіонери, люди з функціональними обмеженнями, інші групи, опис проблематики) 3.2. Ознайомлення із соціальними загальнодержавними та регіональними програмами, що реалізуються за участю організації – місця практики 3.3. Організація соціально-правової роботи в управлінні Пенсійного фонду України 3.4. Прийом, оформлення та розгляд документів для призначення і перерахунку пенсій 3.5. Практичне застосування комп’ютерної техніки з питань нарахування та призначення пенсій. Автоматизована система персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування 3.6. Організація індивідуальної роботи з клієнтами управління. Прийом громадян з особистих питань. Робота з пропозиціями, заявами та скаргами громадян 3.7. Ознайомлення зі статистичними даними стосовно основних напрямів діяльності установи – місця практики 3.8. Організація і проведення науково-дослідницької діяльності у галузі соціальної роботи | |
| 4. | Співробітництво бази практики з підприємствами, установами та організаціями, благодійними фондами, громадськими формуваннями, органами місцевої влади з питань компетентності управління | |
| Всього: |
Орієнтовний тематичний план технологічної
Практики в центрі зайнятості
| № п/п | Тема програми | Розподіл часу в днях |
| 1. | Загальне ознайомлення з центром зайнятості, його відомчим підпорядкуванням та нормативно-правовим забезпеченням діяльності місця практики | |
| 2. | Мета, завдання та функції центру зайнятості. Ознайомлення зі структурою та процесом управління бази практики. Функціональні обов’язки працівників центру зайнятості. | |
| 3. | Основні напрямки діяльності структурних підрозділів центру зайнятості 3.1. Характеристика клієнтів соціальної роботи місця практики (незайняті та безробітні громадяни, підприємства та установи в особі керівників, інші клієнти центру) 3.2. Ознайомлення із соціальними міжнародними, загальнодержавними та регіональними програмами, що реалізуються за участю центру 3.3. Організація роботи соціальної установи місця практики з дотримання законодавства про зайнятість, соціальний захист, соціальну роботу, волонтерську діяльність 3.4. Єдина технологія обслуговування незайнятого населення в центрах зайнятості (ЄТОНН) та Єдина інформаційно-аналітична система (ЄІАС) 3.5. Основні види допомог та послуг центру зайнятості. Порядок надання матеріальної допомоги по безробіттю 3.6. Організація індивідуальної роботи з клієнтами бази практики 3.7. Організація групової роботи з клієнтами бази практики 3.8. Ознайомлення зі статистичними даними стосовно основних напрямів діяльності центру зайнятості 3.9. Організація і проведення науково-дослідницької діяльності у галузі соціальної роботи | |
| 4. | Співробітництво бази практики з підприємствами, установами та організаціями, благодійними фондами, громадськими формуваннями, органами місцевої влади з питань компетентності центру зайнятості | |
| Всього: |
Орієнтовний тематичний план технологічної