Эргономического характера
Принятие управленческого решения по внедрению в производство мероприятий
эргономического характера
Цель занятия: изучение влияния эргономических мероприятий на результаты производства и решение хозяйственной ситуации по принятию управленческого решения в области научной организации труда.
1. Основные термины
Условия труда – совокупность элементов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние человека, его работоспособность, здоровье, производительность труда, отношение к труду, эффективность производства.
Эргономичность (эргономическая оценка условий труда) - определение соответствия показателей оценки условий труда эргономическим требованиям и установление эргономического уровня качества оцениваемого объекта, т.е. степени реализации эргономических норм и требований.
Работоспособность - функциональные свойства организма человека, необходимые для выполнения конкретной работы. Уровень функциональных возможностей человека зависит от условий труда, состояния здоровья, степени работоспособности, мотивации к труду.
Утомление - временное и обратимое снижение функциональных возможностей человека (работоспособности), вызванное непосредственно работой и воздействием условий труда.
Оценка уровня эргономичности условий труда основывается на установлении соответствия конкретных элементов условий труда на данном рабочем месте (участке, цехе) установленным категориям.
Таблица 1
| Эффект от реализации мероприятий эргономического характера | |
| социальный | экономический |
| Повышение работоспособности. Снижение заболеваемости. Повышение интереса к работе. Сокращение текучести кадров. Социальная стабильность. | Рост производительности труда. Улучшение качества продукции. Экономия фонда оплаты труда. Экономия отчислений по заработной плате. Снижение потерь от текучести кадров. Отмена выплат за работу в неблагоприятных условиях труда. |
Таблица 2
Шкала оценки эргономичности условий труда
| Условия труда | Категория тяжести |
| Комфортные условия Нормальные условия Неблагоприятные условия Экстремальные условия | 3;4 5;6 |
2. Порядок выполнения работы
1. Рассчитать: интегральный показатель тяжести труда: показатель утомляемости; показатель работоспособности.
2. Определить рост производительности труда за счет повышения работоспособности и ожидаемое сокращение численности работающих.
3. Рассчитать экономию за счёт снижения выплат за работу в неблагоприятных условиях труда и экономию в связи с льготными налогообложениями.
4. Рассчитать предельную величину капитальных вложений, которые могут быть израсходованы на мероприятия по улучшению условий труда с учетом того, что налогооблагаемая прибыль уменьшается на величину средств, использованных на проведение мероприятий по научной организации труда.
Расчет проводится по формулам, приведенным в табл.3.
Таблица 3
Расчётные формулы
1. Среднее значение биологически значимых условий труда  | |
2. Интегральный показатель тяжести труда,  |  |
| 3. Уровень утомления, У |  |
| 4. Показатель работоспособности, Р | Р=100-У |
5. Рост производительности труда за счёт увеличения работоспособности,  |  |
6. Снижение трудоемкости работ за счет роста производительности,  |  |
7. Сокращение численности работников,  |  |
8. Численность работников после проведения мероприятий эргономического характера,  |  |
| 9. Заработная плата (годовая), р. |  |
| 10. Экономия по фонду оплаты труда |  |
| 11. Льготы и компенсации | Согласно табл. |
| 12. Годовая экономия | Экономия по оплате труда и по льготам и компенсациям |
| 13. Предельная величина капитальных вложений. (Для мероприятий НОТ Ен=0,08) |  |
Оценка биологически значимых элементов условий труда по отдельным профессиям до и после проведения мероприятий эргономического характера (см. табл.4).
Таблица 4
| Элементы усло-вий труда | Варианты заданий | ||||||||||||||
| до | после | до | после | до | после | до | после | до | после | до | после | до | после | ||
| 1. Ми-кро-климат | 2,5 | 2,1 | 3,5 | 2,5 | |||||||||||
| 2.Осве-щен-ность | - | - | 2,5 | 2,2 | 3,0 | 2,5 | |||||||||
| 3.Шум | - | - | - | - | - | - | 3,0 | 2,0 | 2,5 | ||||||
| 4.Вредные веще-ства | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||
| 5.Про-мышленная пыль | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||||
| 6.Рабо-чая поза | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 3,5 | 2,5 | |||
| 7.Физ. нгруз-ка | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||
| Ср.зна-чение оценки элементов ус- ловий труда | |||||||||||||||
Исходные данные по вариантам:
Численность сотрудников (ч), средний разряд сотрудников, минимальная месячная заработная плата (Змин), норматив отчислений на страховых выплат принимается по согласованию с преподавателем.
Таблица 5
Льготы и компенсации
| Категория тяжести условий труда | Интегральная оценка | Льготы и компенсации | ||
| Доплаты к тарифной ставке, % | Дополнительный отпуск, дней | Сокращенный рабочий день, ч | ||
| до 18 | - | - | - | |
| 19,0-33,0 | - | - | - | |
| 34,0-38,0 38,1-45,0 | - - | - - | ||
| 45,1-47,6 47,7-50,0 51,0-53,0 | - - - | |||
| 53,1-56,7 56,8-57,2 57,3-58,5 | 12 и более | - 1-2 1-2 | ||
| 58,6-59,1 59,2-59,4 59,5-60,0 | 12 и более 12 и более 18 и более | 2 и более 2 и более 2 и более |
Таблица 6
Расчёт экономии
| Показатели | Затраты | Экономия | |
| до проведения мероприятий НОТ | после проведения мероприятий НОТ | ||
| 1. Основная заработная плата | |||
| 2. Премия | |||
| 3. Дополнительная заработная плата | |||
| 4. Страховые выплаты | |||
| Итого: | |||
| 5. Оплата дополнительного отпуска | |||
| Продолжение табл.6 | |||
| 6. Оплата времени сокра- щенного рабочего дня | |||
| 7. Предельная величина капитальных вложений | |||
| 8. Экономия по налогу на прибыль | |||
| Итого экономия |