Повременная заработная плата
Определяется выработанным временем и квалификацией работника
Простая повременная:
Заработок определяется путем умножения часовой тарифной ставки рабочего на количество отработанных им часов
З повр.п = Сч * Фр
Повременно – премиальная:
З повр.прем = Сч* Фч ( 1 + К/100)
К – премиальная доплата к простой повременной з/п в %
Расчеты потребного количества оборудования и его загрузки ( в серийном и массивном типе производства)
Для определения количества оборудования требуется сл. данные :
1. годовая программа
2. вид технологического процесса с указанием перечня операций и суммарные нормы времени по каждому виду оборудования (мин)
3. Эффективный годовой фондпроизводственного времени оборудования (мин)
При определении фонда времени работы оборудования необходимо различать сл. виды фондов:
1. Календарный фонд вр. выраженный числом часов в году
24 * 365
2. Номинальный годовой фонд вр. работы оборудования – это выраженный количеством часов в году в соответствии с режимом работы производства (без учета потерь)
Fном = (Д календ – Дпраздн – Двыходн)
Fс – продолжительность рабочей смены
С – число смен
3. Эффективный годовой фонд времени работы оборудования– это номинальный фонд за вычетом затрат времени на ремонт и другие неизбежные потери
Fэф = Fном * К ст
Кст = 1 – α /100
К ст –коэф полезного времени
α -потери времени на кап. ремонт
1 – принят номинальный фонд
α -можно принять для крупных станков от 6 - 10%
для средних от 3 – 5 %
для мелких от 0,88 – 0,90%
Структура фонда рабочего времени
Для определения потребного количества рабочих рассчитывают баланс рабочего времени, устанавливающий число рабочих дней и часов которые должны быть отработаны одним рабочим в плановом периоде.
Баланс рабочего времени составляется по предприятию и по отдельным цехам, различают календарный фонд времени( 365 * 24) , Номинальный и эффективный ( полезный или действительный фонд рабочего времени) .
Календарный фонд (1) |
Номинальный фонд рабочего времени (2) = 1 - 3 | ![]() |
|
![Повременная заработная плата Повременная заработная плата - student2.ru](/images/proizvodstvo/povremennaya-zarabotnaya-plata-685063-4.gif)
|
![Повременная заработная плата Повременная заработная плата - student2.ru](/images/proizvodstvo/povremennaya-zarabotnaya-plata-685063-5.gif)
Эффективный фонд рабочего времени (4) = 2-5 |
![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() | |||||||||||
![]() | |||||||||||
![]() | |||||||||||
![]() | ![]() | ![]() |
Календарный фонд состоит из рабочего времени и нерабочего
Номинальный фонд = Календарный фонд – нерабочие дни
Расчет эффективного (полезного) времени работы одного рабочего можно произвести по формуле
Fдр = [Др – (O + H) ] * Есм (чел/час)
Fдр –эффектный фонд рабочего времени
Др –количество рабочих дней
О –среднее количество дней очредных