Пример анализа профессионального и квалификационного уровня рабочих
Квалификационные требования к работам и имеющийся состав рабочих (условные данные)
| Разряд работ и рабочих | Тарифный коэффициент | Трудоемкость работ, план, нормочас | Число рабочих, факт |
| I | 1,00 | ||
| II | 1,30 | 284 800 | |
| III | 1,69 | 184 000 | |
| IV | 1,96 | 499 200 | |
| V | 2,27 | 113 600 | |
| VI | 2,63 | 70 400 | |
| Итого | 1 152 000 |
| Коэффициент | Формула расчета | Значение |
Выводы: ____
____________________________
Анализ движения трудовых ресурсов
Наиболее ответственный этап в анализе обеспеченности организации трудовыми ресурсами — изучение их движения.
1. Коэффициент оборота по приему:
.
2. Коэффициент оборота по выбытию:
.
3. Коэффициент текучести:
.
Пример анализа движения трудовых ресурсов
| Показатель | 1-й год | 2-й год | 3-й год |
| Принято в организацию Выбыло из организации, в том числе: по месту учебы по месту службы в рядах Российской армии на пенсию и по другим причинам, предусмотренным, законодательством по собственному желанию за нарушение трудовой дисциплины Среднесписочная численность работников | |||
| 1. | |||
| 2. | |||
| 3. |
Выводы: ____
____________
Анализ использования рабочего времени
Составление баланса рабочего времени
| Показатель | Формула расчета | План на одного рабочего | Факт на одного рабочего | Отклонение | |
| на одного рабочего | на весь коллектив 704 чел. | ||||
| Календарное время, дней | ТКАЛ | ||||
| в том числе: | |||||
| нерабочие праздничные дни | - | ||||
| выходные дни (воскресенья) | - | ||||
| выходные дни (субботы) | - | ||||
| Номинальный фонд рабочего времени, дней | ТН = ТКАЛ – Нерабочие дни – Выходные дни | ||||
| Неявки на работу, дней | - | ||||
| в том числе: | - | ||||
| ежегодные оплачиваемые отпуска | - | ||||
| отпуска учебные | - | 1,1 | |||
| отпуска по беременности и родам | - | 2,8 | 2,1 | ||
| ежегодные дополнительные отпуска | - | 1,6 | 1,7 | ||
| отсутствие по болезни | - | 10,6 | 8,6 | ||
| неявки по разрешению администрации | - | 0,4 | 0,5 | ||
| прогулы | - | — | 3,2 | ||
| простои | - | — | 0,1 | ||
| Явочный фонд рабочего времени, дней | ТЯВ = ТН – Неявки на работу | ||||
| Номинальная продолжительность рабочей смены, ч | - | ||||
| Бюджет рабочего времени, ч | БРВ = ТЯВ * ТСМ | ||||
| Внутрисменные простои, ч | - | — | 0,4 | ||
| Предпраздничные (сокращенные) дни, ч | |||||
| Полезный фонд рабочего времени в год, ч | ТПОЛ = БРВ – Предпраздничные дни | ||||
| Средняя продолжительность рабочего дня | ТРД = ТПОЛ / ТКАЛ |
Анализ использования рабочего времени
| Показатель | Условное обозначение | В предшествующем году | В отчетном году | Изменение относительно предшествующего года | Отклонение факта от плана | ||
| план | факт | план | факт | ||||
| Среднесписочная численность рабочих, чел. | Ч | (Ч0) 721 | (‘Ч1 ) 720 | (Ч1) 704 | |||
| Время, отработанное всеми рабочими, тыс. ч | Тч | 1077,6 | 1083,6 | 1056,4 | |||
| в том числе | |||||||
| сверхурочно отработанное время, ч | Тс | — | |||||
| Отработано всеми рабочими, тыс. чел.- дней | Дн | 136,7 | 136,5 | 133,26 | |||
| Время, отработанное одним рабочим, ч | Трч=Тч/Ч | 1494,6 | |||||
| Количество дней, отработанных одним рабочим | Дрн= Дн /Ч | 189,6 | |||||
| Средняя продолжительность рабочего дня, ч | Тсм=Трд/Дн | 7,883 |