Расчёт доплат за работу в ночное время

Ночным считается время с 22 час.до 6 час. утра. Расчёт этой доплаты только для рабочих выполняющих ТО и ТР, ЕО в ночную смену

Дн.ч.=%/100*С1ср.час.н.ч.р.н.ч.*Nн.ч.р.р., руб.

% - размер доплаты за работу в ночное время – 40

С1ср.час. – средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на ТО или ТР с учётом неблагоприятных условий труда, руб.

С1ср.час.ср.час.*(1+Днеб.ус.тр.то(тр)/ЗПсд.(пов.)), руб.

Днеб.ус.тр. – доплата за работу в неблагоприятных условиях труда на соответствующем виде обслуживания.

ЗПсд.(пов.) – сдельная (повремённая) зарплата ремонтных рабочих, занятых на соответствующем виде обслуживания.

Др.н.ч. – количество рабочих дней в году с работой в ночное время.

Примем, что на ТР – 30% от общего времени и ТО-2 – 10%.

Др.н.ч.то-2=

Др.н.ч.тр.=

Nн.ч.р.р. – количество ремонтных рабочих, работающих в ночные часы.

Nто-2р.р.=чел.;Nтр.р.р.=чел.

С1ср.то-2ср.час.то-2(1+Днеб.ус.тр.то-2/ЗПто-2сд.)

С1ср.то-2=

Дто-2н.ч.=

С1ср.час.тр.ср.тр.(1+Дтр.неб.ус.тр./ЗПтр.сд.)

С1ср.час.тр.=

Дтр.н.ч.=

Расчёт доплат за работу в вечернее время.

Дв.ч.=(%/100)*С1час.в.ч.р.в.ч.*Nв.ч.р.р., руб.

% - процент доплаты, 20

С1ср.час. – средняя часовая тарифная ставка с учётом неблагоприятных условий труда по данному виду воздействия, руб.

Тв.ч. – количество час.,отработанных одним рабочим в вечернее время, т.е. с 18 до 22 час. – 4 час.

Др.в.ч. – количество рабочих дней в году с работой в вечернее время.

Nв.ч.р.р. – количество ремонтных рабочих, занятых в вечернее время по данному виду воздействия. Примем такое же количество, как и в ночное время.

Дто-2вв.ч.=

Дтр.в.ч.=

Расчёт доплат за руководство бригадой бригадирам, не освобождённым от основной работы.

При выполнении расчётов следует иметь в виду, что организация бригады целесообразна при численности рабочих не менее 5 человек. Количество человек в бригаде не должно быть более 25 человек при не освобождённом бригадире.

Дбр.мес.бр.*Nбр.*12, руб., где

Дмес.бр. – доплата бригадиру за месяц.

Дмес.бр.бр.1мес./100, руб., где

Пбр. - % доплаты за руководство бригадой. В расчёте примем, что при численности бригады до 10 чел. – 20%; от 10 до 25 чел. – 25%;

Nбр. – количество бригадиров. С1мес. – месячная тарифная ставка 1 разряда.

ДЕО.бр.=

Дто-1.бр.=

ДТО-2.бр.=

ДТР.бр.=

Расчёт премий за выполнения работ.

Согласно Положения о премировании на автотранспортном предприятии установлены следующие показатели премирования на каждом виде воздействия :

3.1.5.1.Для рабочих занятых на ЕО за «обеспечение досрочного и качественного выполнения заданий по техобслуживанию подвижного состава, по его выпуску на линию».

Примем размер премии 60% от ЗПеопов.

Пр.=П*ЗПпов./100.

Пр.=

3.1.5.2. Для рабочих занятых на ТО-1 за «снижение трудоёмкости работ по сравнению с нормативной»

Примем размер премии 65% от ЗПто-1сд.

Пр.=

3.1.5.3. Для рабочих занятых на ТО-2 и СОза «снижение эксплуатационных расходов и при соблюдении качества ремонта»

Примем размер премии 70% от ЗПто-2+сосд.

Пр.=

3.1.5.4. Для рабочих занятых на ТР за «выполнение и перевыполнение плана по производительности труда»

Примем размер премии 55% от ЗПтр.сд.

Пр. =

Расчёт фонда заработной платы ремонтных рабочих за отработанное время.

ФЗПот.вр.=ЗПсд.(пов.)неб.усл.н.ч.вч.бр.р.

Таблица №5.

Расчёт фонда заработной платы ремонтных рабочих

Вид воздейст. Сдельн. (повр.) зп., руб Доплаты Премии, руб. Фонд ЗП за отработанное время.
за небл. усл. тр за ноч. время за вечер.время за руко-водство бригад.
ЕО              
ТО-1              
ТО-2+СО              
ТР              
Итого              

Расчёт фонда заработной платы за неотработанное время.

∑ФЗПнеотр.вр.=∑ФЗПотр.вр.*%неотр.вр./100, где

Пнеотр.вр. - % ЗП за неотработанное время.

%неотр.вр.=(До*100/Драб)+1, % где

До – продолжительность оплачиваемого отпуска, 24 дня

Драб. – количество рабочих дней - ???? дня.

%неотр.вр.=

∑ФЗПнеотр.вр.=

Расчёт фонда заработной платы ремонтных рабочих по всем видам воздействия.

∑ФЗП=∑ФЗПотр.вр.+∑ФЗПнеотр.вр.

∑ФЗП=

Расчёт страховых взносов.

Страховые взносы это платежи во внебюджетные фонды размер которых зависит от размера фонда оплаты труда, распределяется следующим образом:

- в пенсионный фонд, для обеспечения выплаты пенсии.

- в фонд социального страхования, для обеспечения выплаты пособий по временной нетрудоспособности, выплат пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

- федеральный фонд обязательного медицинского страхования, для обеспечения бесплатной медицинской помощи.

Уплата страховых взносов носит обязательный характер для всех предприятий независимо от режима налогообложения, количества работников и вида деятельности.

Платежи производятся ежемесячно, не позднее 15 числа месяца следующего за расчетным.

В 2015 году установлены следующие размеры страховых взносов:

- пенсионный фонд 22%.

- фонд социального страхования 2,9%

- фонд обязательного медицинского страхования 5,1%.

СВ = ∑ФЗП*%св./100, где

%свт. - % отчислений страховых взносов – 30%.

СВ =

Таким образом, затраты на оплату труда составляют :

ФЗПгод =

Расчёт затрат на материалы.

- на техническое обслуживание ТО-2:

Мто-2 = Ннто-2*Nто-2, где

Ннто-2 – норма затрат на материалы на одно ТО-2, руб.

Nто-2 – количество воздействий

Мто-2 =

- на техническое обслуживание ТО-1:

Мто-1нто-1*Nто-1

Мто-1=

- На ежедневное обслуживание:

Меонео*Nео

Мео=

- На текущий ремонт:

Мт.рнт.р.*Lобщ./1000

Мт.р=

Итого затрат на материалы:

Мто.тр.ео.то-2то-1еотр.

Мто.тр.ео.=

Наши рекомендации