Какие установлены виды ответственности эксперта за повторное нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда (с 1.01.2015)?

а) наложение административного штрафа до 50 тысяч рублей;

б) наложение административного штрафа до 200 тысяч рублей;

в) дисквалификация на срок от одного года до трех лет;

г) дисквалификация на срок до одного года;

д) уголовная ответственность в виде обязательных работ на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов.

Кем устанавливается порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда?

а) Министерством здравоохранения Российской Федерации;

б) Министерством экономического развития Российской Федерации;

в) Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

г) Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

д) Правительством Российской Федерации.

Кем осуществляется аттестация на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдача в результате ее проведения сертификата эксперта и его аннулирование?

а) Министерством здравоохранения Российской Федерации;

б) Министерством экономического развития Российской Федерации;

в) Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

г) Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

д) Правительством Российской Федерации.

Кем устанавливаются форма сертификата эксперта, технические требования к нему и инструкция по заполнению бланка сертификата эксперта?

а) Министерством здравоохранения Российской Федерации;

б) Министерством экономического развития Российской Федерации;

в) Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

г) Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

д) Правительством Российской Федерации.

Кем осуществляются формирование и ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда?

а) Министерством здравоохранения Российской Федерации;

б) Министерством экономического развития Российской Федерации;

в) Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

г) Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

д) Правительством Российской Федерации.

23. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, должна соответствовать следующим требованиям:

а) указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда;

б) наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда;

в) наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована Федеральной службой по аккредитации;

г) работа по оценке условий труда не менее пяти лет;

д) аккредитована как организация, оказывающая услуги в области охраны труда.

24. Лица, претендующие на получение сертификата эксперта по специальной оценке условий труда, должны соответствовать следующим требованиям:

а) наличие высшего образования;

б) наличие дополнительного профессионального образования, содержание дополнительной профессиональной программы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее чем семьдесят два часа;

в) наличие опыта практической работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда, не менее трех лет;

г) наличие опыта практической работы в области охраны труда не менее пяти лет;

д) наличие высшего образование по одной из специальностей - врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.

Имеют ли право организации, аккредитованные в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, проводить специальную оценку условий труда до истечения срока действия имеющихся аттестатов аккредитации?

а) да;

б) нет;

в) да, но не позднее, чем до 31 декабря 2018 года;

г) да, но не позднее, чем до 31 декабря 2014 года;

д) да, но по согласованию с государственным инспектором труда.

26. Минимальное количество экспертов, работающих по трудовому договору в организации, претендующей на право проведения работ по специальной оценке условий труда, составляет:

а) 2;

б) 3;

в) 5;

г) 7;

д) не регламентируется.

Высшее образование по какой специальности обязательно должен иметь хотя бы один из экспертов организации, претендующей на право проведения работ по специальной оценке условий труда?

а) инженер-эколог (охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов);

б) врач по гигиене труда, врач по общей гигиене, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;

в) врач-эпидемиолог (врач-токсиколог);

г) инженер по метрологии и метрологическому обеспечению;

д) специалист по техногенной безопасности.

Какой опыт практической работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда, должен иметь претендент на получение сертификата эксперта по специальной оценке условий труда?

а) опыт работы не обязателен;

б) опыт работы не менее года;

в) опыт работы не менее трех лет;

г) опыт работы не менее пяти лет;

29. Лица, претендующие на получение сертификата эксперта, должны иметь дополнительное профессионального образование, содержание дополнительной профессиональной программы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме:

а) не менее чем 40 часов;

б) не менее чем 72 часа;

в) в объеме не менее чем 144 часа;

г) не менее чем 216 часов;

д) дополнительного профессионального образования не требуется.