В какой срок делается запись в реестре о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
а) не позднее десяти календарных дней со дня наступления обстоятельств, ставших причиной прекращения действия декларации;
б) не позднее десяти рабочих дней со дня наступления обстоятельств, ставших причиной прекращения действия декларации;
в) не позднее пяти календарных дней со дня наступления обстоятельств, ставших причиной прекращения действия декларации;
г) не позднее двадцати календарных дней со дня наступления обстоятельств, ставших причиной прекращения действия декларации;
д) не позднее десяти рабочих дней со дня наступления обстоятельств, ставших причиной прекращения действия декларации.
19. Решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда принимает:
а) работодатель;
б) организация, проводящая специальную оценку условий труда;
в) комиссия по проведению специальной оценки условий труда;
г) Федеральная служба по труду и занятости;
д) специалист по охране труда.
20. По истечении срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, которые являются основанием прекращения действия данной декларации:
а) необходимо заново подать декларацию в установленном порядке;
б) срок действия декларации считается продленным на следующие пять лет;
в) необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда;
г) необходимо провести идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
21. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда может быть подана:
а) в бумажной форме по месту нахождения территориального органа Федеральной службы по труду и занятости лично;
б) почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении;
в) в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью, посредством заполнения соответствующей формы на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости;
г) простым почтовым отправлением;
д) в бумажной форме по месту нахождения Федеральной службы по труду и занятости лично.
22. В случае несоответствия декларации установленным требованиям территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости:
а) возвращает ее работодателю посредством почтовой связи с указанием причин возврата;
б) информирует в письменной форме организацию, проводящую специальную оценку условий труда;
в) налагает на работодателя административное наказание;
г) принимает решение об административном приостановлении деятельности работодателя;
Какие сведения содержатся в реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
а) полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда;
б) перечень рабочих мест, в отношении которых подана декларация, с указанием индивидуального номера рабочего места, численности работников, занятых на данном рабочем месте;
в) реквизиты заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда, явившегося основанием для подачи декларации;
г) перечень рабочих мест, в отношении которых подана декларация, с указанием индивидуального номера рабочего места, СНИЛС работников, занятых на рабочем месте, в отношении которых подана декларация, численности работников, занятых на данном рабочем месте;
Где размещаются сведения, содержащиеся в реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
а) на официальном сайте Министерства труда и социального развития Российской Федерации;
б) на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости;
в) на официальном сайте работодателя (при его наличии);
г) на едином портале государственных услуг;
д) сведения не являются открытыми и общедоступными.
Какие сведения указываются в декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
а) полное наименование юридического лица (фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;
б) место нахождения и место осуществления деятельности юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;
в) фамилия, имя, отчество председателя комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
г) фамилия, имя, отчество руководителя организации, проводившей специальную оценку условий труда;
д) наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда;
е) перечень рабочих мест, в отношении которых подана декларация, с указанием индивидуального номера рабочего места, численности работников, занятых на данном рабочем месте;
ж) реквизиты заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда, явившегося основанием для подачи декларации.
Какие действия осуществляет Федеральная служба по труду и занятости или ее территориальный орган в случае выявления факта недостоверности сведений, указанных в декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
а) обеспечивает внесение в реестр записи о прекращении действия декларации;
б) возвращает декларацию работодателю;
в) проводит внеплановую проверку организации;
г) обеспечивает внесение в реестр достоверных сведений;
д) выдает работодателю предписание о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в отношении всех рабочих мест работодателя.
В какой срок Федеральная служба по труду и занятости или ее территориальный орган обеспечивает внесение в реестр записи о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в случае выявления факта недостоверности сведений, указанных в декларации?
а) в течение пяти календарных дней с момента их выявления;
б) в течение пяти рабочих дней с момента их выявления;
в) в течение десяти календарных дней с момента их выявления;
г) в течение десяти рабочих дней с момента их выявления;
д) в течение месяца с момента их выявления.