Задание 6. Определить численность работников и фонд оплаты труда
Цель: изучить методику расчета численности работников, обслуживающих крупный рогатый скот и фонда оплаты труда.
Задачи:
1. Рассчитать численность работников животноводства.
2. Рассчитать фонд оплаты труда.
Исходные данные:
1. Нормы обслуживания животных.
2. Фонд рабочего времени одного работника.
3. Тарифные сетки на работах в животноводстве.
4. Система надбавок, доплат.
Методика расчета
На предприятии работают две бригады: первая обслуживает молочно-товарную ферму (дойное стадо), вторая – ферму молодняка животных и взрослых животных на откорме.
Для бригадира, помощника бригадира, оператора по кормам и скотников в бригаде №1 объемом работ является среднегодовое поголовье коров и быков-производителей.
Для доярок родильного отделения объем работ определяется по формуле
, (23)
где К0 + Н0 – отелившиеся коровы и нетели, гол. (коровы на начало года и поступившие в группу коров нетели);
Др.о. – дни пребывания в родильном отделении (20 дней).
Для доярок машинного доения объем работ определяется как разница между среднегодовым поголовьем коров и поголовьем в родильном отделении.
Для осеменаторов объемом работ является поголовье осемененных коров и телок (коровы на начало года + поступление телок в группу нетелей).
Для учетчика молока объемом работ является среднегодовое поголовье коров.
Объем работ для телятниц по уходу за телятами профилактория в возрасте до 20 дней определяется по формуле
, (24)
где Одо 20 дн. – поголовье телят профилактория (в возрасте до 20 дней), гол.;
ДП – деловой приплод, гол.;
Ддо 20 дн. – дни пребывания телят в группе профилактория (20 дней).
Объем работ для телятниц по уходу за телятами в возрасте от 20 дней до 4 месяцев:
, (25)
где – поголовье телят в возрасте от 20 дней до 4 месяцев;
– дни пребывания телят в группе (120 дней – 20 дней).
Объем работ для скотников по обслуживанию молодняка в возрасте от 4 месяцев до 1 года:
, (26)
где – дни пребывания молодняка в группе молодняка в группе молодняка в возрасте от 4 месяцев до 1 года (365 дней – 120 дней).
Объем работ для скотников по обслуживанию молодняка старше 1 года:
, (27)
где и
– соответственно, поголовье молодняка (телок и бычков) позапрошлого и прошлого годов рождения.
Для бригадира, помощника бригадира и оператора по кормам во второй бригаде объемом работ является сумма среднегодового поголовья молодняка животных всех годов рождения, молодняка и взрослых животных на откорме.
Для подменных доярок и телятниц, обслуживающих молодняк в возрасте до 20 дней и от 20 дней до 4 месяцев объемом работ является численность основных рабочих (доярок, телятниц), для подменных скотников – численность скотников.
Расчет процента подмены:
, (28)
где Дв – выходные дни (при 6-дневной рабочей неделе – 52 дня);
До – дни отпуска основных рабочих;
Др – рабочие дни в году (365 – 52 – 13 – 28);
Др = календарные дни – выходные дни – праздничные дни – отпуск
.
Количество подменных рабочих определяют умножением количества основных подменяемых рабочих на процент подмены.
Объем работ для подменных доярок определяется умножением численности доярок (среднегодовой численности доярок родильного отделения + доярок машинного доения) на процент подмены.
Норму обслуживания на одного работника определяют по справочнику «Нормы обслуживания КРС» или определяют расчетным путем.
Среднегодовая численность работников определяется по формуле
, (29)
где О – объем работ (количество обслуживаемого поголовья, гол.);
Н – норма обслуживания, гол.
Затраты труда, чел.-дни. находятся по формуле:
. (30)
Количество рабочих дней составляет 272 дня (365 – 52 – 13 – 28), для подменных рабочих – 80 дней (52 + 28).
Затраты труда в человеко-часах определяются умножением затрат труда (чел.-дн.) на 6,67, где 6,67 – продолжительность рабочей смены в часах.
Тарифный разряд работ определяется по Справочнику тарификации работ.
Согласно распоряжению губернатора Амурской области с 28 января 2012 года размер МРОТ составляет 5535 рублей, 50% этого размера составляет тарифная часть 2767,5 рублей.
Тарифная ставка 1-го разряда на конно-ручных работах и работах в животноводстве для рабочих повременщиков составляет 110,70 рублей(2767,50 руб. : 25), где 25 – продолжительность рабочего месяца в днях.
Тарифная ставка сдельщиков на 7% выше ставки повремещиков, поэтому для сдельщиков 1-го разряда она составляет:
110,70 рублей × 1,07 = 118,44 рубля.
Тарифная ставка трактористов-машинистов на 43% выше ставки рабочих на конно-ручных работах.Тарифные ставки второго и последующих разрядов определяются умножением ДТС 1-го разряда на соответствующие разрядам коэффициенты.
Таблица 7
Дневные тарифные ставки (ДТС) для рабочих, занятых в животноводстве, рублей
Показатели | ||||||
1 Тарифный коэффициент | 1,0 | 1,08 | 1,2 | 1,35 | 1,5 | 1,8 |
2 Конно-ручные работы и работы животноводстве: | ||||||
– повременщики | 110,70 | 119,55 | 132,84 | 149,44 | 166,05 | 199,26 |
– сдельщики | 118,44 | 127,91 | 142,13 | 159,89 | 177,66 | 213,19 |
3 Трактористы-машинисты: | ||||||
– повременщики | 158,30 | 170,96 | 189,96 | 213,70 | 237,45 | 284,94 |
– сдельщики | 169,38 | 182,93 | 203,25 | 228,66 | 254,07 | 204,88 |
Тарифная ставка для бригадира определяется по сетке трактористов-машинистов. Тарифная ставка помощника бригадира составляет 80% ставки бригадира.
Работники животноводства получают доплаты к тарифной заработной плате: за продукцию, за качество, классность, за работу в праздничные дни, за проживание в дальневосточном регионе, за профессиональный и общий трудовой стаж, отпускные. Эти виды заработной платы облагаются налогами на социальные нужды.
В таблице 8 приведен пример расчета фонда заработной платы с отчислениями на социальные нужды.
Тарифный фонд заработной платы определяется по формуле
, (31)
где ТФЗ – тарифный фонд заработной платы, рублей;
Зт – затраты труда, чел.-дни;
ТС – тарифная ставка, рублей.
Таблица 8
Расчет численности и фонда заработной платы работников, обслуживающих дойное стадо коров и молодняк КРС
Профессия | Объем работ, гол. | Норма обслуживания на 1 чел., гол. | Среднегодовая численность работников, чел. | Количество рабочих дней на 1 чел., дни | Затраты труда, чел.-дни | Разряд работ | Тарифная ставка, рублей | Тарифный фонд заработной платы, рублей | Доплата за продукцию, рублей | Доплата за качество, рублей | За работу в праздничные дни, рублей |
Бригада №1, обслуживающая дойное стадо | |||||||||||
Бригадир | 1,0 | 272,0 | 304,88 | 82927,36 | 20731,84 | 6882,97 | – | ||||
Помощник бригадира | 1,0 | 272,0 | 80% | 243,90 | 66340,80 | 16585,20 | 5506,29 | – | |||
Доярки родильного отделения | 3,2 | 870,4 | 213,19 | 185560,57 | 46390,14 | 15401,53 | 17737,41 | ||||
Доярки машинного доения | 17,2 | 4678,4 | 177,66 | 831164,54 | 207791,13 | 68986,66 | 79449,55 | ||||
Доярки подменные | 3,2+17,2 | 29,41% | 6,0 | 1632,0 | 177,66 | 289941,12 | 72485,28 | 24065,11 | 27714,96 | ||
Оператор-осеменатор | 2,4 | 652,8 | 159,89 | 104376,19 | 26094,05 | 8663,22 | – | ||||
Оператор по кормам | 1,8 | 489,6 | 159,89 | 78282,14 | 19570,53 | 6497,42 | 7482,85 | ||||
Скотники по уходу за животными | 15,4 | 4188,8 | 177,66 | 744182,21 | 186045,55 | 61767,12 | 71135,06 | ||||
Подменные скотники | 15,4 | 29,41% | 4,5 | 1224,0 | 177,66 | 217455,84 | 54363,96 | 18048,83 | 20786,22 | ||
Итого | Х | Х | 52,5 | Х | Х | Х | 2600230,77 | 650057,68 | 215819,15 | 224306,05 | |
Бригада №2, обслуживающая молодняк на доращивании и взрослых животных на откорме | |||||||||||
Телятницы профилактория (до 20 дней) | 1,5 | 408,0 | 177,66 | 85276,80 | 21319,20 | 7077,97 | 6928,74 | ||||
Телятницы по уходу за телятами в возрасте от 20 дней до 4 месяцев | 5,8 | 1577,6 | 177,66 | 280276,42 | 70069,10 | 23262,94 | 26791,13 | ||||
Скотники от 4 месяцев до 1 года | 8,7 | 2366,4 | 177,66 | 420414,62 | 105103,65 | 34894,41 | 40186,69 | ||||
Скотники старше 1 года | 4,9 | 1332,8 | 177,66 | 236785,25 | 59196,31 | 19653,18 | 22633,88 | ||||
Скотники по взрослому скоту на откорме | 0,5 | 136,0 | 177,66 | 24161,76 | 6040,44 | 2005,43 | 2309,58 | ||||
Подменные скотники | 8,7+4,9+0,5 | 29,41% | 4,1 | 276,1 | 177,66 | 49051,93 | 12262,98 | 4071,31 | 18938,56 | ||
Телятницы подменные | 1,5+5,8 | 29,41% | 2,1 | 571,2 | 177,66 | 101479,39 | 25369,85 | 8422,79 | 9700,24 | ||
Оператор по кормам | 4,7 | 1278,4 | 159,89 | 204403,38 | 51100,84 | 16965,48 | 19538,56 | ||||
Бригадир | 1,0 | 272,0 | 304,88 | 82927,36 | 20731,84 | 6882,97 | – | ||||
Помощник бригадира | 1,0 | 272,0 | 80% | 234,90 | 66340,80 | 16585,20 | 5506,29 | – | |||
Итого | Х | Х | 34,3 | Х | 8139,2 | Х | Х | 1551117,71 | 387779,41 | 128742,77 | 147027,38 |
Всего по животноводству | Х | Х | 86,8 | Х | 20403,2 | Х | Х | 4151348,48 | 1037837,09 | 244531,92 | 371333,43 |
Продолжение табл. 8
Профессия | Доплата за классность, рублей | Итого заработной платы | Районный коэффициент, рублей | Надбавка за стаж, рублей | Отпускной фонд, рублей | Всего фонд зарплаты, рублей гр.14+гр.15+гр.16+гр.17 | Фонд заработной платы с социальными платежами, рублей гр.18·1,302 |
Бригада №1, обслуживающая дойное стадо | |||||||
Бригадир | 8292,74 | 118834,91 | 35650,47 | 76825,58 | 15896,55 | 247207,51 | 321864,18 |
Помощник бригадира | 6634,08 | 95066,37 | 28519,91 | 61459,46 | 12717,03 | 197762,77 | 257487,13 |
Доярка родильного отделения | 18556,06 | 283645,71 | 85093,71 | 183374,11 | 37943,29 | 590056,82 | 768253,98 |
Доярки машинного доения | 83116,45 | 1270508,33 | 381152,50 | 821370,93 | 169955,90 | 2642987,66 | 3441169,93 |
Доярки подменные | 28994,11 | 443200,58 | 132960,17 | 286524,74 | 59286,94 | 921972,43 | 1200408,10 |
Оператор-осеменатор | 10437,62 | 149571,08 | 44871,32 | 96696,21 | 28008,12 | 311146,73 | 405113,04 |
Оператор по кормам | 7828,21 | 119661,15 | 35898,34 | 77359,73 | 16007,07 | 248926,29 | 324102,03 |
Скотники по уходу за животными | 74418,22 | 1137548,16 | 341264,45 | 735413,51 | 152169,82 | 2366395,94 | 3081047,51 |
Подменные скотники | 21745,58 | 332400,43 | 99720,13 | 214893,55 | 44465,21 | 690479,32 | 900306,07 |
Итого | 260023,07 | 3950439,72 | 1185131,00 | 2553917,82 | 528449,93 | 8217935,47 | 10699751,98 |
Бригада №2, обслуживающая молодняк на доращивании и взрослых животных на откорме | |||||||
Телятницы профилактория (до 20 дней) | 8527,68 | 129130,39 | 38739,12 | 83481,51 | 17273,77 | 268624,79 | 349749,48 |
Телятницы от 20 дней до 4 месяцев | 28027,64 | 428427,23 | 128528,17 | 276973,92 | 57310,71 | 891240,03 | 1160394,52 |
Скотницы от 4 месяцев до 1 года | 42041,46 | 642640,83 | 192792,25 | 415460,87 | 85966,06 | 1336860,01 | 1740591,73 |
Скотники старше 1 года | 23678,52 | 361947,14 | 108584,14 | 233995,21 | 48417,67 | 752944,16 | 980333,30 |
Скотники по взрослому скоту на откорме | 2416,18 | 36933,39 | 11080,02 | 23877,07 | 4940,58 | 76831,06 | 100034,04 |
Подменные скотнки | 4905,19 | 89229,97 | 36768,99 | 57686,28 | 11936,29 | 185621,53 | 241679,23 |
Телятницы подменные | 10147,94 | 155120,21 | 46536,06 | 100283,66 | 20750,43 | 322690,36 | 420142,85 |
Оператор по кормам | 20440,34 | 312448,60 | 93734,58 | 201994,90 | 41796,25 | 649974,33 | 846266,58 |
Бригадир | 8292,74 | 118834,91 | 35650,47 | 76825,58 | 15896,55 | 247207,51 | 321864,18 |
Помощник бригадира | 6634,08 | 95066,37 | 28519,91 | 61459,46 | 12717,03 | 197762,77 | 257487,13 |
Итого | 155111,77 | 2369779,04 | 710933,71 | 1532038,46 | 317005,34 | 4929759,55 | 6418543,04 |
Всего по животноводству | 415134,84 | 6320215,76 | 1896064,71 | 4085956,28 | 845455,27 | 13147692,02 | 17118295,02 |
Доплата за продукцию составляет от 25 до 50% от тарифного фонда заработной платы, в примере – 25%.
Доплата за качество установлена в размере 8,3% от тарифного фонда заработной платы.
Доплату за праздничные дни не получают бригадир, его помощник, осеменаторы. Количество праздничных дней согласно трудовому кодексу составляет 13 дней и оплата производится в двойном размере. Оплата за работу в праздничные дни определяется по формуле:
Пр = Кп· ДТС · 2 · Чс, (30)
где Пр – оплата за работу в праздничные дни, рублей;
Кп – количество праздничных дней.
При расчете доплаты за классность определяют процент этой доплаты.
Определим процент доплаты за классность:
, (32)
где Ч1 – количество человек, имеющих 1-й класс;
Ч2 – количество человек, имеющих 2-й класс;
Ч0 – общее количество работников;
Д1 – процент доплаты за 1-й класс (20%);
Д2 – процент доплаты за 2-й класс (10%).
1-й класс имеют 15 человек, 2-й класс – 25 человек, всего – 55 человек.
. (33)
Доплата за классность, рублей = ТФЗ · Дкл%.
Дальневосточный коэффициент в примере принят на уровне 30%.
Доплата за проживание в Амурской области = (Тарифный фонд зарплаты, рублей + Доплата за продукцию, рублей + Доплата за качество, рублей + Оплата праздничных дней, рублей + Доплата за классность, рублей)×30%.
Стаж может быть общим и профессиональным. Для определения размера доплаты за профессиональный стаж (животноводство) можно воспользоваться формулой:
, (34)
где СП – процент доплаты за стаж, %;
Ч1, Ч2,…Чn – численность работников, отработавших в качестве животноводства до двух лет, от 2 до 5 лет и т.д.;
Д1, Д2,…Дn – размер доплаты за отработанное время, %.
Таблица 9
Исходные данные для расчета процента доплаты за профессиональный стаж
Стаж работы, лет | Доплата, % | Численность работников, чел. |
До двух лет | ||
2 – 5 | ||
5 – 10 | ||
10 – 15 | ||
Свыше 15 лет |
За общий трудовой стаж работы работники получают доплату в зависимости от стажа работы: отработавшим до 1 года доплата не предусмотрена; отработавшим от 1 года до 2 лет доплата составляет 10%, от 2 до 3 лет – 20%; отработавшим более трех лет – 30%. В нашем примере принимаем, что все работники фермы работают более трех лет.
Расчет средневзвешенного процента производят по вышеприведенной формуле. Обобщенный процент за стаж определяется суммированием процента за профессиональный и общий стаж.
Соб = Сп + Ст, (35)
где Соб – обобщенный средневзвешенный процент доплаты за стаж, %;
Ст – процент доплаты за общий трудовой стаж, %.
Сумма надбавки за стаж определяется по формуле
Дс = ТФЗ + Дп + Дк + Дпр + Дкл + Др, (36)
где Дс– доплата (надбавка) за стаж, рублей;
Дп – доплата за продукцию, рублей;
Дк – доплата за качество, рублей;
Дпр – доплата за работу в праздничные дни, рублей;
Дкл – доплата за классность, рублей;
Др – доплата по районному (дальневосточному) коэффициенту, рублей.
Фонд оплаты отпусков определяется по формуле:
Дот = (ТФЗ + Дп + Дк + Дпр + Дкл + Др) · Дот% (37)
где Дот – доплата за отпуск, рублей;
Дот% – процент оплаты отпуска, %;
, (38)
где О – продолжительность отпуска, дней;
Гфр – фонд рабочего времени за год, дней.
Гфр = Гк – Пр – Пв – О, (39)
где Гк – продожительность календарного года (365), дней;
Пр – праздничные дни (13), дней;
Пв – выходные дни (52), дней;
О – продолжительность отпуска (28), дней.
Фонд заработной платы (оплаты труда) увеличивается на величину страховых платежей, в которые с 01.01.2013 г. входят отчисления:
– в Пенсионный фонд – 22%;
– в Федеральный фонд обязательного страхования (ФФОС) – 5,1%;
– в Фонд социального страхования (ФСС) – 2,9%;
– на охрану труда – 0,2%
Всего – 30,2%.
ОФЗП = (ТФЗ + Дп + Дк + Дпр + Дкл + Др + Дс + Дот) · 1,302. (40)