При приеме на работу по законодательству предусмотрен испытательный срок

А) 1 месяц

В) 3 месяца$

С) 6 месяцев

D) в зависимости от профессии

Е) в зависимости от квалификаций работника

Продолжительность перерыва для отдыха и приема пищи в течение ежедневной работы (рабочей смены) должна быть не менее

А) 15 мин

В) 20 мин

С) 25 мин

D) получаса$

E) 1 часа

Материалы расследования о несчастных случаях на предприятии хранятся

А) 3года

В) 5лет

С) 7лет

D) 10лет

Е) 45 лет$

Сверхурочные работы на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда не должны превышать для работника в течение суток

А) получаса

B) 45 мин

C) 1 час$

D) 2 часа

Е) 3 часа

По какому виду горючего материала подразделяются пожары класса В?

А) пожары твердых горючих веществ и материалов

В) пожары газов

С) пожары горючих жидкостей или плавящихся твердых веществ и материалов$

D) пожары металлов

Е) пожары горючих веществ и материалов электроустановок, находящихся под напряжением

Работник обязан предупредить письменно работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор

А) за месяц$

В) за неделю

С) за неделю

Д) за три рабочих дня

Е) за три рабочих дня

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток

А) 4-х часов

В) 3-х часов

С) 2-х часов$

D) 1,5 часа

Е) 1-го часа

Средства защиты органов слуха должны применяться в условиях воздействия шума

А) 40 дц

В) 50 дц

С) 60 дц

D) 70 дц

Е) 80 дц$

В какой срок до начала экзаменов лица, подлежащие проверке знаний по безопасности и охране труда, должны быть предупреждены?

А) за 45 дней

В) за 30 дней$

С) за 14дней

D) за 10 дней

Е) за 7 дней

По окончании расследования каждого несчастного случая работодатель обязан выдать пострадавшему или его доверенному лицу акт о несчастном случае не позднее

А) четырех дней

В) десяти дней

С) одного дня

D) пяти дней

Е) трех дней$

Продолжительность работы вахтовым методом не может превышать

А) 15 дней

B) 20 дней

C) 40 дней

D) 30 дней$

Е) 2-х недель

Работники на рабочее место и обратно должны следовать

А) по проложенным дорогам

В) коллективно

С) строго по установленному маршруту$

D) по кратчайшему пути

Е) по объездной дороге

Работник вправе прекратить выполнение трудовых обязанностей, а работодатель обязан оплатить возникший при этом простой при

А) не обеспечении средствами индивидуальной и коллективной защиты$

В) задержке зарплаты

С) отсутствии таллонов на питание

D) неисправности оборудования

Е) отсутствии медицинской страховки

Чему равен срок в течение календарного года временного перевода работника без его согласия на другую работу, не обусловленную трудовым договором в случае производственной необходимости?

А) одной недели

В) двух недель

С) до одного месяца$

D) двух месяцев

Е) трёх месяцев

Как производится плата труда по выполняемой работе, временного перевода работника без его согласия на другую работу, не обусловленную трудовым договором в случае производственной необходимости?

А) не менее двух третей его среднемесячной заработной платы по прежней работе

В) почасовая оплату труда за фактически выполненные работы

С) размера месячной тарифной ставки работника

D) не ниже средней заработной платы по прежней работе$

Е) не ниже минимального стандарта оплаты труда

На основании письменного заявления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней при

А) простуде

В) собственного дня рождения

С) рождении ребенка$

D) недомогании

Е) для продления трудового отпуска по желанию работника

Общий размер удержаний из заработной платы работника не может превышать

А) 10%

В) 25%

С) 30%

D) 50%$

Е) 100%

115. Срок, выполнения внепланового проведения идентификации опасностей и оценки рисков

А) в течение недели после аварий

В) в течение месяца после аварий$

С) в течение квартала после аварий

D) в течение года после аварий

Е) в течение трёх лет после аварий

Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы при расторжении трудового договора с ликвидацией (прекращением деятельности) работодателя и сокращением численности или штата работников в размере

А) тарифной ставки

В) средней заработной платы за месяц$

С) средней заработной платы за три месяца

D) до пятнадцати месячных расчетных показателей

Е) до двадцати месячных расчетных показателей