Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов

Руководители и специалисты, народного хозяйства, вновь поступившие на предприятие (кооператив), должны пройти вводный инструктаж.

Вновь поступивший на работу руководитель и специалист, кроме вводного инструкта­жа, должен быть ознакомлен вышестоящим должностным лицом:

с состоянием условий труда и производственной обстановкой на вверенном ему объекте, участке;

с состоянием средств защиты рабочих от воздействия опасных и вредных производствен­ных факторов;

с производственным травматизмом и профзаболеваемостью;

с необходимыми мероприятиями по улучшению условий и охране труда, а также с руково­дящими материалами и должностными обязанностями по охране труда.

Не позднее одного месяца со дня вступления в должность они проходят проверку знаний.

Результаты проверки оформляют протоколом.

Руководители и специалисты предприятий, учебных заведений, связанные с организа­цией и проведением работы непосредственно на производственных участках, а также осущест­вляющие контроль и технический надзор, подвергаются периодической проверке знаний по безопасности труда не реже одного раза в три года, если эти сроки не противоречат установ­ленным специальными правилами требованиям.

Руководители предприятий, учебных заведений (директора, главные инженеры и их замес­тители), главные специалисты, а также работники отдела (бюро, инженер) охраны труда прохо­дят периодическую проверку знаний в порядке, установленном вышестоящей организацией.

Проверку знаний у руководителей и специалистов кооперативов, арендных коллективов, малых и других самостоятельных предприятий проводят в комиссиях, организуемых област­ными (городскими) комитетами отраслевых профсоюзов.

Перед очередной проверкой знаний руководителей и специалистов организуют семи­нары, лекции, беседы, консультации по вопросам охраны труда в соответствии с программами, разработанными на предприятии, в.учебном заведении, и утвержденными его руководителем (главным инженером).

Для проверки знаний руководителей и специалистов приказом по предприятию, учеб­ному заведению по согласованию с профсоюзным комитетом создают постоянно действующие экзаменационные комиссии.

В состав комиссий включают работников отделов (бюро, инженера) охраны труда, главных специалистов (механик, энергетик, технолог), представителей профсоюзного комитета. Для участия в работе комиссий в необходимых случаях приглашают представителей органов государственного надзора, технической инспекции труда.

Конкретный состав, порядок и форму работы экзаменационных комиссий определяют ру­ководители предприятий, учебных заведений.

В работе комиссии принимают участие лица, прошедшие проверку знаний.

Результаты проверки знаний руководителей и специалистов оформляют протоколом (приложение 1).

Работники, получившие неудовлетворительную оценку, в срок не более одного месяца должны повторно пройти проверку знаний в комиссии.

Внеочередную проверку знаний руководителей и специалистов проводят:

1) при вводе в действие новых или переработанных нормативных документов гю охране труда;

2) при вводе 15 эксплуатацию нового оборудования пли внедрении новых технологических процессов:

3) при переводе работника па другие место работы или назначении его на другую долж­ность, требующую дополнительных знаний по охране труда;

4) по требованию органов государственного надзора, технической инспекции труда профсоюзов, вышестоящих хозяйственных органов.

Инструктаж по безопасности труда

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют:

1) вводный

2) первичный на рабочем месте;

3) повторный;

4) внеплановый;

5) целевой.

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на про­изводственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед нача­лом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, поли­гонах.

Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо на которое приказом по предприятию или решением правления (председателя) колхоза коопе­ратива возложены эти обязанности, а с учащимися в учебных заведениях - преподаватель или мастер производственного обучения.

На крупных предприятиях к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты.

Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудо­ванном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов видео­фильмов и т.п.).

Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом (бюро инже­нером) охраны труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия, учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

Примерный перечень вопроса для составления программы вводного инструктажа приведен в приложении 3.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа (приложение 4) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1). Наряду с журналом может быть использо­вана личная карточка прохождения обучения (приложение 2).

Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы, с учащимися, занимающимися во внешкольных учреждениях - в рабочем журнале ру­ководителя кружка, секции и т.д.