Расчет численности основных рабочих

Расчет численности основных рабочих (операторов) на поточной линии начинается с выявления потребности в рабочих по каждой профессии и квалификации, а затем уже с учетом возможного совмещения профессий находится общая их численность.

Для каждой j-й профессии определяется объем работ Q_j на годовую программу выпуска продукции как произведение N_з·t_j – трудоемкость детали по j-му виду работ (профессий). Она представляет собой сумму норм штучного времени по операциям, выполняемым рабочими j-й профессии. Поскольку объем выражается в нормо-часах (н.-ч), а норма штучного времени дается в минутах, то окончательно имеем

Q_j = 1/60·N_з·t_j.

При расчетах объема работ Q_j на годовую программу по каждой j-й профессии студенты нередко допускают ошибки в определении нормы времени на одну деталь. В технологическом процессе, который прилагается к заданию на курсовую работу, по каждой операции указана норма штучного времени t_ø. Она используется при расчете объема работ только при одностаночном обслуживании. Если рабочий обслуживает несколько станков, то норма времени на одну деталь t¢_ø должна быть установлена на основании графика многостаночного обслуживания. Часто она определяется как отношение нормы штучного времени t_ø, указанной в технологическом процессе, к принятой норме многостаночного обслуживания с_м, т.е. t¢_ø = t_ø/ с_м.

Но это правомерно только в тех случаях, когда принятая норма обслуживания меньше расчетной. В противном случае по графику определяется период многостаночного обслуживания Т_м, а по нему находят оперативное время t¢_îï в расчете на одну деталь, а затем и штучное время t¢_ø. Причем t¢_ø = (1,12 … 1,15)t¢_îï.

Именно эта норма времени и используется при расчете объема работ на годовую программу.

В некоторых случаях принятая норма обслуживания меньше числа станков-дублеров на данной операции. К примеру, на какой-то операции занято три станка, два из которых обслуживает один рабочий. Он, следовательно, затрачивает на одну деталь время t¢_ø, à другой рабочий - время t_ø. Поэтому при расчете объема работ на такой операции учитываются две составляющие. Если все три станка загружены на 100%, то

Q_j = 2/3·N_з·t¢_ø + 1/3N_з·t_ш.

Если же третий станок загружен часть смены, то каждое из слагаемых соответственно корректируется.

Наконец, возможны случаи, когда один и тот же рабочий часть смены, к примеру, работает на двух станках, а другую часть смены - на одном. В этом случае объем работ определяется опять-таки по двум составляющим, одна из которых определяется по норме времени t¢_ø, другая – по t_ø.

Далее определяется годовой бюджет рабочего времени F_б среднесписочного рабочего, равный номинальному фонду рабочего времени в году, за вычетом времени, связанного с невыходами рабочего на работу по различным причинам. Назовем его нерабочим временем. К нему относится время очередных и дополнительных отпусков, отпусков по беременности и родам, перерывы на кормление детей, льготные часы для подростков. Примерный удельный вес различных видов нерабочего времени в номинальном годовом бюджете рабочего времени приводится в прил.8.

При расчете бюджета времени среднесписочного рабочего на поточной линии не рекомендуется учитывать нерабочие часы внутри смены. Иначе говоря, не рекомендуется использовать труд кормящих матерей и подростков. Это нежелательно, во-первых, потому, что поточное производство отличается от непоточного более высокой интенсивностью труда, что противопоказано упомянутым выше категориям работающих. Во-вторых, использование таких работников создает дополнительные трудности для соблюдения ритма производственного процесса как обязательного условия функционирования поточных линий.

Расчетное число рабочих P_jp j-й профессии в общем случае определяется по формуле

P_jp = Q_j/(K_н·F_б),

где K_н – коэффициент выполнения рабочими норм выработки. В курсовой работе предполагается, что рабочие выполняют нормы выработки в среднем на 100%, т.е. K_н = 1.

Сумма полученных расчётных значений численности рабочих по профессиям дает расчетное списочное число рабочих на линии. Оно, как правило, оказывается дробным, а потому округляется до ближайшего целого в соответствии с общепринятыми правилами.

После того как определено списочное число рабочих на линии, надо найти списочное число рабочих по профессии. Оно тоже получается округлением расчетного числа, которое в большинстве случаев бывает дробным. При округлении этих дробных чисел надо иметь в виду, что сумма принятого числа рабочих по всем профессиям должна быть равной списочному числу рабочих на линии, которое уже было установлено. А для этого округления одного частного результата приходится связывать, согласовывать с округлением другого частного результата.

Предположим, что для линии по расчету требуется 2,5 токаря III разряда и 4,5 токаря IV разряда. Если округлять частные результаты вне связи с общим итогом и друг с другом, то следовало бы принять число токарей III разряда равное 3, IV разряда – 5, а всего 8 чел. Но такое решение будет заведомо неправильным, так как в итоге для определения общей численности рабочих на линии вышла сумма 2,5 + 4,5 = 7, а не 8.

Следовательно, списочное число токарей должно быть 7. Здесь возможны два варианта решения: принять 2 токаря III разряда плюс 5 токарей IV разряда или 3 токаря III разряда плюс 4 токаря IV разряда.

Предпочтение следует отдать второму варианту. Здесь токари III разряда будут частично выполнять работы и IV разряда, что способствует способности их квалификации и увеличению заработков. В первом варианте ситуация будет прямо противоположной.

При определении численности рабочих по профессиям приходится решать вопрос и о совмещении профессий. Если требуется 2.5 токаря и 4.5 фрезеровщика, нужно принять в сумме 7 рабочих – 2 токаря плюс 5 фрезеровщиков или 3 токаря плюс 4 фрезеровщика. В любом из двух возможных вариантов один рабочий должен владеть профессиями токаря и фрезеровщика. Необходимо стремиться, чтобы один рабочий совмещал близкие по профессиям работы. Разряд работы не должен отличаться от разряда рабочего более чем на единицу.

Когда определена общая численность рабочих на линии, в том числе по профессиям и квалификации (разрядам), желательно проверить соответствие среднего разряда рабочих среднему разряду работ. По указанным выше соображениям желательно, чтобы первый был не выше второго.

Описанный порядок расчета численности основных рабочих применяется при проектировании НПЛ, где каждое рабочее место непрерывно занято работой в течение всей смены. На ППЛ он применим лишь тогда, когда достигнута полная занятость всех исполнителей.

Если же из графика работы линии видно, что некоторые рабочие заняты неполную смену, то расчет численности указанным методом может привести к серьезным ошибкам. Поэтому рекомендуется иная последовательность расчетов.

График работы линии позволяет установить явочное число рабочих, Р_я, которые ежедневно должны выходить на работу. Естественно, что списочное число рабочих Р_с больше явочного, так как часть рабочих не выходит на работу по различным причинам (отпуск, болезни и пр.). Между списочным и явочным числами рабочих при двухсменной работе линии должно соблюдаться вполне определенное соотношение, вытекающее из очевидного равенства :

Р_я·F_э/2 = Р_с·F_б.

Левая часть равенства – это объем работ, который должны выполнять ежечасно присутствующие на работе рабочие на протяжении года, а правая – объем работ, который могут выполнять все рабочие линии в течение года с учетом нерабочего времени. Отсюда списочное число рабочих при данном явочном :

Р_с = Р_я ·F_э/(2·F_б).

Таким образом, списочное число рабочих определено без прямого учета объема работ на линии.

Далее следует по объему работ определить расчетное число рабочих по каждой профессии в отдельности и на линии в целом. В соответствии со списочным числом рабочих принимается решение о принятом числе рабочих по профессиям, и в заключение определяется объем дополнительных (нелинейных) работ для достижения полной их занятости:

Q_д = (Р_с – Р_р)·F_б,

где Р_р – расчетное число рабочих на линии, полученное путем сложения расчетного числа рабочих по каждой профессии в соответствии с объемом работ. Разряд дополнительных работ можно установить по среднему разряду работ на линии. А можно этот объем распределить по соответствующим профессиям и разрядам с учетом расчетного и принятого числа рабочих по каждой профессии.

Если на ППЛ достигнута не полная, но высокая занятость рабочих (более 90%), расчет их численности можно производить так же, как и для непрерывно- поточной линии, а в заключение лишь проверить соблюдение необходимого соотношения между списочным и явочным их числом.