График – регламент работы оборудования и основных производственных рабочих
На основании расчётного и принятого числа станков на каждой операции с учётом возможностей многостаночного обслуживания и совмещения выполнения нескольких операций одним рабочим необходимо построить графики-регламенты работы оборудования и основных производственных рабочих на поточной линии.
2.3. Расчёт нормативного уровня заделов
Технологический задел определяем по формуле:
(18)
Размер транспортного задела
на поточной линии определяем по следующей формуле:
§ при периодической транспортировке:
(19)
Расчёт величины изменения оборотного задела для каждой фазы между двумя смежными операциями производим по формуле:
(21)
Значения средних оборотных заделов для каждой пары смежных операций 
определяем по формуле:
(22)
Средний оборотный задел по линии равен
(23)
Внутрилинейный задел определяем как сумму его частей
. (24)
В заключение определяем длительность производственного цикла изготовления одной детали 
:
(25)
2.4. План-график работы поточной линии
Рисунок 6 - План-график работы поточной линии
Раздел 3. ПЛАНИРОВКА ЦЕХА
3.1. Выбор транспортных средств
В крупносерийном и массовом производстве удобен приводной межоперационный транспорт: рольганги с постоянной и регулируемой высотой, конвейеры различных видов. Для перемещения небольших по массе и габаритам изделий применяют не приводные транспортные средства, (скаты и склизы).
3.2. Планировка оборудования поточной линии
Рисунок 7 –Планировкаоборудования поточной линии
Раздел 4. СОСТАВЛЕНИЕ ХОЗРАСЧЁТНОГО ПЛАНА ЦЕХА
4.1. Расчёт плановой численности работающих
Таблица 4 - Баланс рабочего времени одного рабочего при пятидневной
рабочей неделе на 2012 год
| Показатели | Отчетный год | План на 2012 | ||||
| Дни | Часы | %кномин. фонду | Дни | Чacы | % к номин. фонду | |
| 1. Календарный фонд времени | ||||||
| 2. Нерабочие дни | ||||||
| В том числе: а) праздничные | ||||||
| б) выходные | ||||||
| в) дополнительные выходные дни | ||||||
| 3. Максимально возможный (номинальный) фонд рабочего времени | 2115,6 | |||||
| 1. Неявки на работу | 32,4 | 31,6 | ||||
| В том числе: А) основные и дополнительные отпуска | 16,3 | 17,8 | ||||
| Б) учебные отпуска | 1,3 | 1,6 | ||||
| В) отпуска в связи с родами | 0,6 | 0,9 | ||||
| Г) болезни | 10,8 | 8,8 | ||||
| Д) в связи с выполнением ответственных и государственных обязанностей | 1,0 | 1,0 | ||||
| Е) с разрешения администрации | 2,2 | 1,5 | ||||
| Ж) прогулы (по отчету) | 0,2 | - | ||||
| З) целодневные простои (по отчету) | - | - | - | - | - | - |
| 5. Число рабочих дней в году | 225,6 | 1849,9 | 223,4 | 1831,9 |
| 6. Средняя продолжительность рабочего дня (номинальная) | 8,2 | |||||
| Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня | 0,15 | 0,05 | ||||
| В том числе: А) для кормящих матерей | 0,03 | 0,03 | ||||
| Б) для подростков | 0,07 | - | ||||
| В) для занятых на тяжелых и вредных работах | 0,01 | 0,01 | ||||
| Г) в предпраздничные дни | 5:258 =0.02 | 3:255=0,01 | ||||
| Д) внутрисменные простои (по отчету) | 0,02 | |||||
| 8. Средняя продолжительность рабочего дня | 8,05 | 8,15 | ||||
| 9. Полезный (эффектный) фонд рабочего времени одного рабочего | 225,6  8,05= l8l6,1 | 223,4 8,15= 1820,7 |
Таблица 5 - Ведомость количества основных, рабочих
| Профессия | Число рабочих по разрядам | Явочное число рабочих  | Списочное число рабочих  | Число рабочих, приведенное к 1 разряду  | Средний тарифный коэффициент  | |||||
| Тарифный коэффициент | ||||||||||
| 1,08 | 1,2 | 1,35 | 1,54 | 1,8 | ||||||
| Токарь | 0,33 | |||||||||
| Шлифовальщик | 0,27 | |||||||||
| Фрезеровщик | 0,33 | |||||||||
| Итого | |  |  |  |
Число рабочих, приведенное к первому разряду определяем как произведение списочного числа рабочих по отдельным разрядам 
на соответствующий тарифный коэффициент 
:
. (27)
Средний тарифный коэффициент на поточной линии 
определяется по формуле:
(28)
Таблица 6 - Объём работ по ремонту оборудования поточной линии
| Номер операции | Модель оборудования | Кол-во станков | Категория ремонтной сложности 1 станка | Общее кол-во единиц ремонтной сложности | ||||
| мех. часть | гидр. часть | электр. часть | мех. часть | гидр. Часть | электр. часть | |||
| Подрезание торцов | ||||||||
| Обтачивание | ||||||||
| Растачивание 060 и конусу | ||||||||
| Фрезерование лысок | ||||||||
| Сверление 6 | ||||||||
| Шлифование 060 | ||||||||
| Итого |  124 | 194 | 287 |
Таблица 7 - Ведомость состава вспомогательных рабочих поточной линии
| Профессия | Едини-ца обслу-жива-ния | Норма обслу-жива-ния | Объем обслу-жива-ния | Число рабочих по разрядам |  |  |  |  | ||||
| 1,5 | ||||||||||||
| Тарифные коэффициенты | ||||||||||||
| 1,08 | 1,2 | 1,54 | 1,80 | |||||||||
| Токарь | ||||||||||||
| Итого |  15 |  13 |  20 |  17 |
На основании полученных данных о количестве работающих на поточной линии заполняем сводную итоговую ведомость (табл.8).
Таблица 8 - Состав работающих на поточной линии
| №№ п/п | Категория работающих | Кол-во  | Процент от кол-ва осн. произв. рабочих | Процент от общего кол-ва работающих на поточной линии |
| Основные производственные рабочие | ||||
| Вспомогательные производственные рабочие | ||||
| Инженерно-технические работники | ||||
| Служащие | ||||
| Итого | 50 |
4.2. Расчёт планового фонда заработной платы
а) Плановый фонд заработной платы основных рабочих.
Плановый фонд заработной платы основных рабочих, также как и других категорий работающих на поточной линии состоит из фондов основной 
и дополнительной 
заработной платы:
. (28)
Вначале рассчитываем фонд основной заработной платы, который представляет собой заработную плату за фактически изготовленное количество деталей или фактически отработанное время и включает:
§ тарифный фонд прямой сдельной заработной платы по сдельным расценкам или по тарифу 
(для рабочих с повременной оплатой труда);
§ доплаты за работу в ночное время, за руководство бригадой, за совмещение профессий, премии производственным рабочим за высокие показатели в работе 
.
. (29)
Тарифный фонд прямой сдельной заработной платырассчитывается на основании имеющихся данных по штучной расценке на каждой операции и количеству деталей, подлежащих обработке в год.
, (30) 
(31)
Среднемесячная заработная плата одного основного рабочего определяется по формуле:
(32)
б) Плановый фонд заработной платы вспомогательных рабочих.
Тарифный фонд повременной заработной платы вспомогательных рабочих определяем по формуле:
(33)
Для вспомогательных рабочих-повременщиков выплаты составляют примерно 20% тарифного фонда заработной платы, а фонд основной заработной платы рассчитываем по формуле:
(34)
в) Плановый фонд заработной платы ИТР и служащих.
Годовой фонд основной заработной платы инженерно-технических работников и служащих определяется, исходя из их численности и окладов по штатному расписанию.
Годовой фонд основной заработной платы
Фонд дополнительной заработной платы вместе с выплатами за выслугу лет составляет 15% фонда основной заработной платы.
В заключение подсчитывается плановый фонд заработной платы по участку в целом как сумма фондов заработной платы всех категорий промышленно-производственного персонала цеха, а также размер отчислений на социальное страхование (14-% от суммы основной и дополнительной заработной платы).
Таблица 9 - Плановый фонд заработной платы по цеху
| Категории работников | Годовой фонд заработной платы, руб. | Отчисления на социальное страхование, руб. | На какую статью косвенных расходов относится зарплата |
| Основные производственные рабочие | |||
| Вспомогательные рабочие: | |||
| а) занятые обслуживанием оборудования; б) не занятые обслуживанием оборудования | |||
| И Т Р | |||
| Служащие | |||
| Всего | 560000 | 15000 |
Заключение
Из всех методов организации производства наиболее совершенным по своей четкости и законченности является поточный, при котором предмет труда в процессе обработки следует по установленному кратчайшему маршруту с заранее фиксированным темпом.
Поточное производство – экономически целесообразная форма организации процесса изготовления изделий и входящих в них элементов.
Поточное производство - это прогрессивная форма организации производства, основанная на ритмичной повторяемости согласованных по времени основных и вспомогательных операций, выполняемых на специальных рабочих местах, расположенных в порядке выполнения операций.
Поточная линия - это совокупность рабочих мест, расположенных в порядке выполнения технологических операций и работающих в определенном режиме.
Основными признаками поточного производства являются: прямолинейность (прямоточность), непрерывность объектов, параллельность, пропорциональность, ритмичность, гибкость.
Пономенклатуре обрабатываемых изделий выделяют: постоянно-поточные однопредметные линии, постоянно-поточные многопредметные линии. По методу обработки закрепленных предметов различают: переменно-поточные линии, групповые поточные линии. По степени непрерывности производства выделяют: непрерывные поточные линии, прерывные (прямоточные) линии. По способу поддержания такта различают: линии с регламентированным тактом, при свободном ритме. По охвату производства выделяют: поточные, участковые, цеховые, межцеховые, сквозные. По виду использования транспортных средств: непрерывного действия; дискретного действия; без транспорта. По характеру движения конвейера: с непрерывным движением; с пульсирующим движением. По уровню механизации: автоматические; полуавтоматические