Часть II. Исчисление роста производительности труда

В соответствии с исходными данными определяются:

а) выручка от реализации продукции (работ, услуг) в соответствующих ценах на планируемый год путем умножения выручки от реализации продукции (работ, услуг) за предшествующий планируемому (отчетный) год на коэффициент роста выручки в планируемом году;

б) среднесписочная численность работников основного производства в планируемом году путем умножения среднесписочной численности работников основного производства в отчетном году на коэффициент изменения численности работников в планируемом году.

Тогда производительность труда (ПТ) в планируемом году (Впл) определится по формуле:

, ( 1)

где: - выручка от реализации продукции (работ, услуг) в планируемом году, млн. руб.;

- среднесписочная численность работников основного производства в планируемом году, чел.

Далее определяется изменение выручки за счет двух факторов:

- изменения ПТ ( )

- изменения численности работников, занятых в основной деятельности, ( ).

Влияние факторов на изменение объема СМР можно определить, используя методы факторного анализа:

1) интегральный;

2) индексный

При использовании индексного метода расчет выполняется по формулам:

( 2)

( 3)

где: ΔВ – изменение среднегодовой выработки одним работником основного производства в планируемом году по сравнению с отчетным (предшествующим планируемому) годом, млн. руб.;

– среднегодовая выработка продукции одного работника основной деятельности в отчетном году, млн.руб.;

Δ - изменение среднесписочной численности работников основного производства в планируемом году по сравнению с отчетным (предшествующим планируемому) годом;

- среднесписочная численность работников основного производства в планируемом году.

Величина рассчитывается по формуле:

( 4)

где: - выручка от реализации продукции (работ, услуг) в отчетном году, млн. руб.

При использовании интегрального метода расчеты ведут по формулам:

( 5)

. ( 6)

По формулам (2), (3) и (5), (6) рассчитывается абсолютное изменение выручки от реализации продукции (работ, услуг) в стоимостном выражении.

Если рассчитанные по формулам (2), (3) и (5), (6) величины имеют положительное значение, то определяются доли изменения выручки от реализации продукции (работ, услуг), обусловленные изменением выработки и численности. Расчет долей проводится по формулам:

, ( 7)

, ( 8)

где и – доли изменения выручки от реализации продукции (работ, услуг), обусловленные, соответственно, изменением выработки и численности;

Результаты расчетов по формулам (2), (3) и (5)-(8) должны получить в пояснительной записке курсовой работы экономическую оценку.

Для обеспечения роста ПТ в планируемом году необходимо проанализировать показатель среднегодовой выработки одного работника основного производства в отчетном году.

Рекомендуемая схема анализа

1. Оценивается влияние изменения структуры численности работников основного производства на величину отчетного показателя производительности труда ( ) в абсолютном выражении по формуле:

, ( 9)

где , - среднегодовая численность рабочих, занятых в основном производстве, в отчетном году, соответственно, фактическая и плановая;

, - среднегодовая численность работников основного производства в отчетном году, соответственно, фактическая и плановая;

– плановое число дней выходов на работу одним среднесписочным рабочим;

- планируемое (чистое) время работы рабочих в течение смены с учетом предусматриваемого снижения внутрисменных потерь рабочего времени;

- средняя часовая выработка рабочего, занятого в основном производстве, в отчетном году по плану.

Величина рассчитывается по формуле:

, ( 10)

где – среднегодовая выработка одного работника основного производства в отчетном году по плану, которая рассчитывается по формуле:

. ( 11)

2. Оценивается влияние использования годового фонда рабочего времени на величину отчетного показателя средней выработки одного работника основного производства ( ) по формуле:

, ( 12)

где – фактическое среднее число дней, отработанных одним рабочим в отчетном году.

3. Оценивается влияние внутрисменных потерь рабочего времени на величину отчетного показателя производительности труда ( ) по формуле:

, ( 13)

где – фактическое «чистое» время работы рабочих в течение смены в отчетном году.

4. Оценивается влияние на показатель средней выработки факторов технического, технологического характера и т. п., определяющих трудоемкость выполнения работ ( ) по формуле:

, ( 14)

где -фактическая средняя часовая выработка рабочих за время «чистой» работы в течение смены в отчетном году, которая рассчитывается по формуле:

, ( 15)

где: – фактическая среднегодовая выработка одного работника основного производства в отчетном году. Величина рассчитывалась ранее по формуле (4).

Сумма изменений показателя среднегодовой выработки в связи с влиянием каждого из четырех включенных в модель факторов должна быть равна величине отклонения фактической среднегодовой выработки одного работника основного производства в отчетном году от планового значения, то есть , где i – номера фактров.

Результаты расчетов должны быть проанализированы студентом и на основе анализа сформулированы им и изложены в пояснительной записке соответствующие выводы.

Для обеспечения роста ПТ в планируемом году необходимо внедрить ряд соответствующих мероприятий, к которым можно отнести следующие (в скобках указан возможный рост ПТ за счет осуществления данного мероприятия):

· повышение уровня механизации и автоматизации работ (0,3 – 0,9 %);

· внедрение прогрессивной технологии и улучшение организации производства (0,3 – 0,9%);

· совершенствование организации труда (0,2 – 0,8 %);

· улучшение использования годового фонда рабочего времени (0,1 – 0,2 %);

· другие (0,9 – 2,1 %).

Выбор факторов, обеспечивающих необходимый рост ПТ, производится студентом самостоятельно, исходя из процента роста ПТ в планируемом году по сравнению с фактической выработкой в отчетном году и результатов анализа среднегодовой выработки одного работника основного производства в отчетном году.

Процент роста ПТ ( ) при этом исчисляется по формуле:

( 16)