Определить продолжительность перерывов в смену, если интегральная оценка тяжести труда на рабочем месте равна 40. Округлить до целого числа, мин.

- 41;

-42;

-34;

+ 38;

- 43

~А3

111 По месту выполнения работы различают рабочие места:

- индивидуальные;

- автоматизированные;

- ручного труда;

- механизированные;

- групповые;

+ передвижные

~А3

112 Технические требования к рабочему месту предполагают оснащение:

+ подъемно-транспортным оборудованием;

- сырьем;

- материалами;

- заготовками;

- деталями

~А3

113 Технические требования к рабочему месту предполагает:

- рациональность расположения оборудования в пределах рабочей зоны;

- оптимальность обслуживания рабочего места сырьем и материалами;

- соблюдение безопасных условий труда;

- обеспечение высокого качества работы;

+ обеспечение технологической и организационной оснасткой

~А3

114 Организационные требования к рабочему месту предполагают:

- оснащение контрольно-измерительными приборами;

- максимально высокую производительность труда;

- высокое качество работы;

+ соблюдение безопасных и безвредных условий труда;

- оптимальную занятость рабочих

~А3

115 Экономические требования предполагают:

- оптимальность обслуживания рабочих мест заготовками и деталями;

- оснащение прогрессивным оборудованием;

- оснащение технологической документацией;

+ оптимальную занятость рабочих

~А3

116 К предметам организационной оснастки относят:

- приспособления;

- мерительный инструмент;

- предохранительные условия;

- контрольные приборы;

+ тара, рабочая мебель

~А3

117 К предметам постоянного пользования на рабочем месте относят:

- приспособления для данной операции;

- рабочий инструмент;

- мерительный инструмент;

+ основное оборудование;

- тара для хранения продукции

~А3

118 К предметам временного пользования относят:

- подъемно-транспортный устройства;

+ рабочий инструмент;

- материалы по уходу за оборудованием;

- инструменты по уходу за оборудованием;

- инвентарь постоянного пользования

~А3

119 Технологическая оснастка предполагает:

- соответствие характеру выполняемых работ;

- безопасность в работе;

- минимальные затраты при монтаже на рабочем месте;

- удобство для пользования;

- ее конструкция соответствует выполняемым работам;

+ все ответы верны

~А3

120 Рабочее место обеспечивается:

- картой организации труда;

- инструкцией по ремонту и уходу за оборудованием;

- нарядами и графиками обслуживания;

- паспортными данными и схемами оборудования;

- необходимой справочной, технической и учетной документацией;

+ все ответы верны

~А3

121 Правильная планировка рабочего места позволяет:

- обеспечить удобную рабочую позу;

- минимальные траектории движений рабочего;

- возможность передовых приемов и методов труда;

- эффективно использовать производственную площадь;

- обеспечить безопасные условия труда;

+ все ответы верны

~А3

122 Под планировкой рабочего места понимают взаимные (в трехмерном измерении) расположение на отведенной производственной площади:

- основного оборудования;

- вспомогательного оборудования;

- технологической оснастки;

- организационной оснастки;

- рабочего (или группы рабочих);

+ все ответы верны

~А4

123 Требования к планировке рабочего места не учитывают:

- обеспечение свободного доступа для профилактических ремонтов, осмотров и аварийного обслуживания;

- технологические маршруты;

- возможность применения необходимых транспортных средств;

- рациональное использование производственной площади;

+ сменность работы оборудования

~А3

124 Под внешней планировкой понимают:

- расположение рабочего места относительно других рабочих мест;

- расположение рабочего места относительно проходов;

- расположение рабочего места относительно проездов;

- расположение рабочего места относительно колонн зданий;

расположение рабочего места относительно стен;

+ все ответы верны

~А4

125 Критерий рациональности планировки не включает:

- сравнение затрат на выполнение операции;

- амортизационные отчисления за площадь;

- тарифную ставку рабочего;

- стоимость единицы производственной площади;

+ установленную мощность оборудования

~А3

126 Размеры удельной площади, приходящейся в среднем на один станок вместе с приходами для мелких станков равны:

- 6-8 м²;

- 8-10 м²;

+ 10-12 м²;

- 12-14 м²;

-14-16 м²

~А3

127 Размеры удельной площади, приходящейся в среднем на один станок вместе с проходами для средних станков равны:

- 18-20 м²;

- 22-24 м²;

- 16-20 м²;

+ 15-25 м²;

- 18-27 м²

~А3

128 Размеры удельной площади, приходящейся в среднем на один станок вместе с проходами для крупных станков равны:

- 28-32 м²;

- 26-30 м²;

- 45-47 м²;

- 47-49 м²;

+ 30-45 м²

~А3

129 Расстояние от колонн до тыльной стороны средних станков равно:

- 700-750;

+ 800-850;

- 900-910;

- 710-740;

- 730-760

~А3

130 Ширина главных проездов для мелких и средних станков при их одностороннем расположении равна:

- 2200-2300;

- 2300-2400;

- 2100-2200;

+ 2500-2550;

- 2600-2700

~А3

131 Ширина главных проездов для крупных станков при их одностороннем расположении равна:

- 3500-3600;

- 3600-3700;

- 3800-3900;

- 3820-3850;

+ 4000-4050

~А4

132 Внутренняя планировка не включает:

- размещение технологической оснастки и инструмента в рабочей зоне;

- правильное расположение заготовок на рабочем месте;

- размещение инструмента в шкафах;

- размещение инструмента в инструментальной тумбочке;

+ длительность операции

~А4

133 Методы анкетирования для оценки деловых и личных качеств не включает:

- специальные, экономические знания основ управления;

- производственный опыт, организационные навыки и уровень организации своего труда, работоспособность и отношение к рабочим;

- черты характера, самостоятельность, выдержка, чувство ответственности;

- активность в решении производственных вопросов, критичность, мышление, настойчивость;

+ проведение досуга, личные увлечения

~А3

134 К понятию разновидностей «дисциплина» относят:

- технологическую;

- производственную;

- плановую;

- финансовую;

- договорную;

+ все ответы верны

~А4

135 Подбор и расстановка кадров включает процедуры:

- определение наиболее важных специфических требований к работнику в соответствии с должностными обязанностями;

- сбор данных о претендентах на должность и оценки их индивидуальных качеств;

- сопоставление качеств претендентов с должностными требованиями;

- сравнение данных различных претендентов и выбор наиболее подходящего;

- назначение кандидата на должность;

+ все ответы верны

~А4

136 Анализ состояния организации труда включает определение частных коэффициентов:

- коэффициент разделения труда;

- коэффициент кооперации труда;

- коэффициент приемов и методов труда;

- коэффициент организации рабочих мест;

- коэффициент условий труда;

+ все ответы верны

~А4