Изучение рассчитанных показателей норм труда на землеустроительных и земельно-кадастровых работ.

Изучение затрат, а в дальнейшем внедрение норм труда является сложным этапом нормирования различных видов работ. В данном случае должны быть учтены все работы проектного и не проектного процесса изучения и внедрения норм состоит из нескольких этапов: 1)проверка полученных данных 2)рассмотрение и утверждение полученных данных, 3) освоение почвенных данных.основная задача проверки норм труда заключается в соответствии заложенных норм при целесообразном технологическом процессе определенного вида, этапа или стадии фактических затрат. Проверка проводится выборочно и ее составной частью является организация учета. Фактические затраты времени используются на выполнении работ в ряде случаев. Проверка может быть дополнена аналитическими расчетами с использованием расчетных данных подобных видов работ. Если в результате проверки выделено что на отдельные виды работ или стадий, нормы не выполняются установленные причины этого несоответствия и при необходимости проведения повторно. Полученные результаты проверки рассматриваю производством подразделения а затем специальной комиссией и подаются на утверждение руководством. Утверждают нормы подлежат освоению для этих целей разрабатываются организационно технические мероприятия они направленны прежде всего на изучение этих норм и методик использования при выполнении работ на подготовку соответствующих технических средств и организация рабочего места исполнителя.наиболее важным вопросам является освоение новых технологий для этого проводятся специальные инструктажи или учеба разрабатывающая все инструкции. Развитие производства является периодическим пересмотром норм связанных с систематическим совершенствований технологий и методом работ, а так же технологии труда.

7. Содержание действующих норм времени и подготовка сборника норм землеустроительных и земельно-кадастровых работ.

Современные действия норм над землеустроительными и земель-кадастровыми работами предназначена для определения трудовых затрат на вид работ который как правило выполняется за счет средств республиканского бюджета выделяется по окладу работ землеустройства и геодезии, кадастра и является обязательным для применения на предприятиях системы государственного комитета по имуществу РБ. В нормах времени включают время которое используется: 1)все затраты на выполнение работ содержание которых обусловленно соответствующими действия инструкции, указаниями а так же затрат на выполнение подготовки и сопутствующих работ, 2) время затрачиваемое на подбор документов, приборов, инструментов и сдачу их после выполнения работ, 3) время на выдачу задания и приемку выполненных работ, 4) время необходимое для переработки вариантов проектов, 5) время затрачиваемое на согласование внутри структур подразделения, 6) время на сдачу выполненной работы руководителям, время регламентации отдыха в процессе работы, 7) инструктаж по технике безопасности. По качеству работ по использованию действующих норм отвечает исполнитель. Действующие нормы устанавливаются из расчета продолжительности рабочего месяца 169,3 часа что составляет 21,2 рабочего дня. При необходимости действе нормам времени применяют различные повышающие или понижающие коэффициенты. Можно выделить основные моменты использования коэффициентов: 1) содержание каждого вида работ перечисляет основные операции, в случае выполнения неполного состава применяется неполный коэффициент, 2) при разработке экспериментальных проектов, схем и других проектных материалов к нормам времени применяется повышающий коэффициент 1,3 3) при производстве полевых работ в условиях специального режима применяют повышающий коэффициент 1,25 4) при проведение работ в неблагоприятный период применяют коэффициент 1,2-1,3 5) если возникает необходимость применения к действующим нормам времени устанавливают коэффициент то они перемножаются. Действующие нормы представлены по видам работ и разработанных по отдельным стадиям или этапам

Состав заработной платы

Заработная плата – это вознаграждение за труд которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от её сложности, количества и качества, условий труда и классификации, с учетом отработанного времени за период включающий рабочее время.

Зарплата делится на 2 вида:

1) номинальная,

2)реальная.

Номинальная – это начисленная сумма средств работнику за результат его труда, она характеризует уровень оплаты труда принятую в денежных единицах не учитывая цену. Заработная плата – доведения до каждого работника единой меры труда, 2) с помощью тарифной системы и должностных окладов, 3) установление зависимости между результатами труда и уровнем оплаты с помощи системы оплаты. Государственная гарантии по оплате труда работ включают в себя 1)величина минимальной заработной платы РБ. Минимальная заработная плата – это норматив определения минимального допустимого уровня денежных выплат нанимателя за выполненную работу.2)величину размера тарифной ставки единую тарифную сетку работ Рб для работ в бюджетной сфере, 3) республиканский тариф оплаты труда, 4) размеры увеличения оплаты труда отличающееся от нормативной, 5)меры по поддержанию уровня зарплаты, индексации заработной платы, 6) организация размеров содержания заработной платы в том числе удержание размеров налогообложения доходов, госконтроль и надзор за своевременную выплату и ответственность нанимателя за нарушения условий коллективного договора по оплате труда. Основополагающим элементом в механизме оплаты труда которая представляет собой совокупность нормативных актов, уровня заработной платы различной группе и категории работников от классификации условий труда и ответственности работ. Тарифная система в РБ была введена в 1973году и включает следующие элементы: 1)тарифная ставка размера оплаты труда соответственного разряда за единицу времени, 2) единая тарифная сетка состоит из 27 тарифных разрядов в процессе использования тарифной системе рассчитывают тарифный коэффициент в которых рассчитывают разницу по тарифным ставкам. Все данные вносятся в тарифный квалификационный справочник который предназначен для тарифов их труда, используются для изготовления разряда работ, содержит характеристики работы, уровень профессиональных знаний и примеры работ. Тарифные разряды присваиваются приказом предприятием решением аттестационных комиссией.