Конспект урока № 31 по тее 5.3 «Методика расчёта основных технико-экономических показателей работы организации»

Ти занятия: комбиниованный урок

Форма занятия:урок

Методы обучения:

практические – решение задач; совесные–рассказ, беседа.

Цели урока:

- обчающая: расширение знаний студентов о показателях плана по труду и кадрам;

- развивающая: формирование у студентов экономического мышления, познавательного интереса в области расчета показателей план по труду и кадра ;

- воспитательная: формирвание у студентов навыков экономической культуры и самообразования, самоорганизации.

Организационная часть урока:

-проверка домашего задания по рачету показателей плана производства;

- сдача практической работы № 9

- проведение самостоятельной работы по расчету показателей плана производства

Объяснение нового материала (5 мин):

Вопрос 1. – План по труду кадрам

При составлении данного раздела годового плана пределяется:

1. необходимая численност работников оргаизации по категориям, специальностям и квалификации.

2. показатели роста производительности туда.

3. фонды заработной платы и размер среднемесячной заработной платы.

1. Для расета численности рабочих их подразделяют на две группы:

- рабочие основные

рабочие вспомогательные.

Определение численности основных рабочих роизводится на основе разработанного технологичесого процесса, где предварительно утанавливается труоемкость операций, которая должна быть выполнена рабочим определенной квалификации специальности иили профессии.

Расчёт численноти основных рабочих ведётся по двум направлениям:

Во-првых, рассчитывается численность основных производственных рабочих Рос , чел, по каждой операции i-того наименования по формуле:

Конспект урока № 31 по тее 5.3 «Методика расчёта основных технико-экономических показателей работы организации» - student2.ru

где Tрi - трудоемкость операций i-того наименования, час, определяется как

i = tшт i ∙ Пвып

ге tшт - штучное врем выполнения оперции i-того аименования, час;

Пвып – годовой выпус продукции, ш;

Квн – коэффициент выполнения нормы;

Фдр – действительный фонд времени работы одного рабочего а год, час, определяется как:

Фдр = (Дк – (Дв +Дп + Дпп)) ∙ Прс + ( Дпп · Прспп) ∙ (1 – Кп/100

где Дк, Дв, Дп, Дпп– число клендарных, выходных, праздничных и предпраздничных дней в расчётном периоде;

Прс – продолжительность рабочей смены, час;

Прспп – продолжтельность рабочей смены в предпраздничный день, час;

п – коэффициент, учитывающий потери рабочего времени, %

Во-вторых, определется ощая численность основных производственных рабочихРон , чел, на участке по формуле:

Конспект урока № 31 по тее 5.3 «Методика расчёта основных технико-экономических показателей работы организации» - student2.ru

где Tр - трудоемкость иготовления годового выпуска продукции, час, определяется как

Tр = ∑ tшт ∙ Пвып

где ∑ tшт - время изготовления изелия на участке, час;

При выполнеии данных расчетов фондов рабочего времени, следует иметь ввиду, что существуют календарный, номиналный и действительный фонды времени работы.

Так, календарный фонд времени состоит из рабочего и неабочего времени и принимается равный 365 дней, условно 360 дней.

Нминальный фонд оределяется путем вычитания из календарного фонда нерабочих дней по ормуле:

Фном = (Дк – (Дв +Дп + Дпп)) ∙ Прс + ( Дп · Прспп)

где Дк, Дв, Дп, Дпп– число календарных, выходных, праздничных и предпраздничных дней в расчётном периоде;

Прс – продолжительнсть рабочей смены, час;

Прспп – продолжительность рабочей смены в редпраздничный деь, час;

Расчёт чисенности вспомогаельных рабочих по отельным профессиям определяется:

- по местм обслуживания;

- по нормам обслуживания, под которой понимается число рабочих мест, обслуиваемых одним вспомогательным рабочим (пример расчета);

- по нормативам относительно численности

Расчёт численности вспомогательных абочих Рвсп, чел, в данном курсе будем осуществлять по нормативам отнсительной числености, принимая:

Рвсп = 15-20 % Росн.

Расчёт численности рководителей Ррук, чел, опредляется как Ррук = 6-8%Росн.

Расчт численности служащих Рсл, чел, определяется как Рсл = 2-3 Росн

2. Вторым показателем в данном разделе годовог плана является пказатель роста производительности труда, который представлен в данном пособии в теме 3.4 (см. производительность труда).

Рост производительности труда Рпр.тр , %, определяется по формуле:

Рр.тр. =(Впроек - Вбаз / Вбаз) ∙ 100 ,

где Впроек ; Вбаз — выработка на однго рабочего по базовому и проектнму вари антам, час или шт..

Выработка В, час, на одного рабочго определяется по формуле:

В = Тр изд ∙ Пвып / Росн ,

где Тр.изд. – трудоёмкость изготовленя сборочной единцы, час;

Росн – количество производственных рабочих.

или

В = Пвып / Росн ,

3. Структура фона заработной платы представлена в теме 3.4.(см. состав ФЗП).

В данной теме рссмотрим особенноти расчета ФЗП отельных категорий аботников организации с учетом того, что в фонд заработной платы (ФЗП) включаются суммы по тарифным ставкам и окладам, а также все виды доплат за исключением вылат из фонда материального поощреня. ФЗП рассчитывается по каждой категории работников предприятия в тдельности, а затем суммируется.

Структура годового ФЗП Зобщ.год., руб, проиводственных рабочх включет в себя основную Зосн..го и дополнитеьную Здоп..год зарплату.

Годовой фонд осноной зарплаты З осн..год ,руб, производсвенных рабочих определяется по формуле:

З осн..год = ( Ред.прод. · Пвып ) + П осн..год

где Ред.прод. - суммарная расценка на иготовление единицы продукции, руб.;

Пвып - годовой выпуск продукции, шт ;

Сммарную расценка Ред.прод , руб, определяется через средне-часоую тарифную ставку по формуле:

Ред.прод = Тр изд ∙ Сч.ср,

где Тр.зд. – время изготовления изделия, час;

Сч.ср. - часовая ставка среднего разряда работы, руб.;

Средний разряд производственны рабочих определяется по форуле:

Iср(Росн) = Росн1 ·1+Росн2 ·2+Росн3 ·3+ Росн4 ·4 + Росн5 ·5+Рос6 · 6 / ∑ Роснi

где Росн1……. Росн6 - численнось основных рабочи по разрядам, чел;

1, 2, 3, 4, 5, 6 - квалифкационные разряд.

Далее рассчитывается часовая ставка по средему разряду. Предоложим, например, что средний разряд производственных рабочих iср = ,3 – тогда, значение часовой ставки среднего разряда работы Сч.ср нходим методом инерполяции, используя часовые тариные ставки III и IV (крайних) разрядов, по формуле:

Сч.ср = Сч 4-го р-да – ( (Сч4-го р-да – Сч 3-го р-да ) ∙(4-3,3)/4-3)

где Сч4-го р-да, Сч 3-го р-да - часовые тарифные ставки III-го и IV-го разрядов руб.

В фонд основной зарплаты входит и премия из ФЗП, расчёт которой производится по ормуле:

П ос..год = З осн..год ∙ П / 100

где П – размер премии, %.

Годовой фонд дополнительной зарплаты З доп.год ,уб, принимается в размере 10-12% от годового фонда основной зарплат З осн..год производственных рабочих.

асчёт средней заплаты Зср.мс ,руб, одного производственного рабочего за месяц опредеяется по формуле:

Зср.месобщ.год/ 12 ∙ Росн

где Зобщ.год - общий годовой ФЗП производсвенных рабочих, руб;

Росн – среднесписочная численность основных рабочих, чел.;

12 - количество месяцев в гоу.

Расчет ФЗП вспомогательных рабочих и руководителей, служащих приводится в методических рекомендациях к выпонению курсовой аботы.

Домашнее задание.

Caution: Some letters were intendedly removed from the document because It was created by TRIAL version of Softany CHM to DOC converter. To get rid of this, please purchase the product.

5.18.2 Äîìàøíåå çàäàíèå

Домашняя самостоятельная работа студента

58. Проработайте теоретический маериал урока 31.

59. Подготовиться к выполнению практической работы № 10.

60. Выполните решение задач по теме.

61. Повторите материал по себестоимости технологии ее расчета.

Caution: Some letters were intendedly removed from the document because It was created by TRIAL version of Softany CHM to DOC converter. To get rid of this, please purchase the product.

5.19 Óðîê 33

Наши рекомендации