Жизнедеятельности на предприятии
Безопасность
Жизнедеятельности на предприятии
Учебноепособие
Екатеринбург
УДК 65.012.8:331.45
Рецензенты:
Кафедра МАПП, ведущая по курсу БЖД, Уральского государственного экономического университета;
Главный научный сотрудник отдела переработки промышленных отходов Свердловского научно-исследовательского института химического машиностроения (СвердНИИХИММАШ) доктор технических наук
С.Н.Филиппов
Гамрекели М.Н.
Безопасность жизнедеятельности на предприятии: учеб. пособие. – Екатеринбург: Урал. гос. лесотехн. ун-т, 2007. – 107 с.
ISBN 978-5-94984-157-0
Методическое пособие представляет собой подробный развернутый план главы дипломного проекта с четко обозначенной структурой и содержанием его разделов.
Содержит указания о том, в каком порядке проводить анализ, а также необходимые справочные, нормативные сведения и методические указания для написания всех разделов главы. Пособие позволяет дипломнику, решая практическую задачу по анализу жизнедеятельности на предприятии, систематизировать полученные в процессе обучения в вузе теоретические знания по курсу «Безопасность жизнедеятельности».
Предназначено для студентов-дипломников экономических специаль-ностей.
Печатается по решению редакционно-издательского совета Уральского государственного лесотехнического университета.
УДК 65.012.8:331.45
ISBN 978-5-94984-157-0 Ó Уральский государственный
лесотехнический университет, 2007
Ó Гамрекели М.Н., 2007
| |
ОГЛАВЛЕНИЕ
| Введение………………………………………………………………. 1. Общие положения……………………………………………................. 2. Последовательность анализа безопасности жизнедеятельности на предприятии…………………………………………………… 3. Структура и содержание главы…………………………………… Раздел 1. Безопасность рабочего процесса…………………….. 1.1. Объект исследования……………………………………….. 1.2. Содержание раздела………………………………………… 1.3. Порядок изложения процесса……………………………… Раздел 2. Санитарно-бытовые условия………………………… Раздел 3. Анализ травматизма и заболеваемости……………... Раздел 4. Организация охраны труда…………………………... Раздел 5. Мероприятия по охране труда……………………….. Раздел 6. Пожарная безопасность………………………………. Раздел 7. Экологическая безопасность окружающей среды….. 4. Специфика работы над разделом при теме диплома по организации нового производства или вида услуг………………………... 5. Источники информации, сбор материалов и порядок работы над главой…………………………………………………………. 5.1. Источники сведений о работе предприятия………………. 5.2. Сбор материалов и порядок работы над главой………….. 6. Оформление главы и представляемых на защиту дипломного проекта иллюстраций (раздаточных материалов)……………… 7. Список использованных источников……………………………... Приложения 1. Опасные и вредные производственные факторы…………………... 2. Примеры выполнения графических материалов…………………… 2.1. Планы-схемы производственных процессов…………………... 2.2. Функциональные схемы производственных процессов………. 2.3. Планы-схемы помещений предприятий непроизводственной сферы……………………………………………………………… 2.4. Графики показателей травматизма и заболеваемости………… 3. Нормативные показатели вибрации………………………………… 4. Уровни звукового давления ………………………………………… 5. Нормативные показатели микроклимата............................................ 6. Естественное и искусственное освещение………………………..… 7. Санитарно-гигиенические требования при работе с видеодис- плейными терминалами (ВДТ)……………………………………… 8. Критерии тяжести и напряженности труда………………………… 9. Критерии микроклиматических условий труда……………………. 10. Критерии условий труда по освещенности……………………….. 11. Направления мероприятий по охране труда……………………… 12. Методы расчета показателей экономической эффективности мероприятии по охране труда…………………………………………….. 13. Нормативные материалы к разделу «Пожарная безопасность»… 14. Список рекомендуемой литературы………………………………. |
ВВЕДЕНИЕ
Название главы дипломного проекта - «Безопасность жизнедеятельности на предприятии».
Работа над главой позволит соискателю применять на практике теоретические знания, полученные за годы обучения в вузе, для системного анализа условий жизнедеятельности трудового коллектива. Объектом исследований являются конкретное предприятие или его подразделение, которое выбрано базовым для экономического исследования по теме дипломного проектирования.
За период преддипломной практики и работы над дипломом студент должен реализовать знания, приобретенные в процессе обучения в вузе. При этом он должен использовать наиболее эффективные методики, нормативную, справочную и научную литературу, дать оценку применяемых на исследуемом предприятии правил и инструкций.
Содержание главы дипломного проекта должно показать, что выпускник вуза подготовлен к самостоятельной работе и способен выполнить анализ по основным направлениям безопасности жизнедеятельности предприятия или его структурного подразделения. Дипломник должен показать, что может дать оценку полученных результатов, разрабатывать мероприятия по обеспечению безопасных и комфортных условий труда, определять направления по выбору необходимых технических решений и привлекать нужных для выполнения этих работ специалистов, исследовательские и проектные организации.
Объем главы должен составлять 10 – 15 % от объема дипломного проекта, не превышая 15 страниц.
Оптимальный объем главы– 10-12 страниц.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Соответствие условий на предприятии нормативным требованиям предопределяет безопасные и комфортные условия труда для работников предприятия.
В качестве объекта для анализа безопасности рабочего процесса и санитарно-гигиенических условий выбирают подразделение, экономическая деятельность которого исследуется в основной части дипломного проекта.
Поскольку анализ травматизма и заболеваемости невозможен без достаточных статистических данных, то в качестве объекта исследования необходимо рассмотреть подразделение предприятия, по которому ведется регулярная отчетность. Как правило, такими подразделениями могут быть филиалы, цехи, крупные отделы или небольшое предприятие в целом. При анализе травматизма и заболеваемости в общей статистической картине предприятия необходимо выделить роль объекта, по которому исследуется безопасность рабочего проекта.
Соответственно при разработке других разделов главы так же, как и при оценке эффективности мероприятий по охране труда, следует помнить, что многие мероприятия, относящиеся ко всему предприятию, влияют на жизнедеятельность рассматриваемого подразделения.
Вопрос организации службы охраны труда на предприятии касается всех его структур, так как эта служба является, как правило, общей для всего предприятия.
Нельзя говорить о пожарной и экологической безопасности каждого работника предприятия, не рассматривая общих вопросов организации противопожарной службы и не оценивая состояние окружающей среды на всем предприятии. В разделах, посвященных этим вопросам, необходимо перечислить мероприятия, которые могут оказать влияние на безопасность жизнедеятельности работников исследуемого подразделения.
В настоящее пособие входят подробное изложение содержания разделов дипломной работы и указания по их выполнению. В приложении приведены необходимые справочные сведения из нормативных источников и примеры выполнения графических материалов.
Изложение материала пособия построено с учетом особенностей условий труда специальностей "Бухгалтерский учет, анализ и аудит"; "Экономика и управление на предприятиях химико-лесного комплекса"; "Менеджмент организации"; "Информационные технологии и моделирование". Далее по тексту пособия эти специальности именуются соответственно "Бухгалтер", "Экономист", "Менеджер", "Программист".
Цель работы над этим разделом дипломного проекта – упорядочить знания по курсу "Безопасность жизнедеятельности", продемонстрировать умение выполнять всесторонний анализ, делать выводы и разрабатывать предложения по созданию безопасных и комфортных условий труда.
При пользовании различными формулами, коэффициентами, статистическими данными и материалами предприятий следует в обязательном порядке давать ссылки по ходу изложения на источники информации.
НА ПРЕДПРИЯТИИ
В дипломном проекте глава "Безопасность жизнедеятельности на предприятии " состоит из следующих разделов.
1. Безопасность рабочего процесса.
2. Санитарно-бытовые условия.
3. Анализ производственного травматизма и заболеваемости.
4. Организация охраны труда.
5. Мероприятия по охране труда.
6. Пожарная безопасность.
7. Экологическая безопасность окружающей среды.
Содержание действий дипломника при выполнении каждого из перечисленных разделов рассмотрено в последующих параграфах настоящего методического пособия.
Опыт показывает, что возможности дипломника для сбора нужной информации в подготовительный период часто сильно ограничены. Поэтому главным условием для выбора объекта анализа безопасности жизнедеятельности является достаточность статистических данных и других необходимых материалов.
При использовании рекомендаций студентом при работе над соответствующими разделами следует иметь в виду, что в зависимости от специфики предприятия и конкретных условий его работы содержание отдельных этапов может быть изменено по согласованию с преподавателем-консультантом главы дипломного проекта по безопасности жизнедеятельности.
Сразу же после названия главы изложению предшествует краткая аннотация в виде текста не более 0,25 страницы без названия, в которой перечислены объекты анализа по разделам главы и даны обоснования их выбора.
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ГЛАВЫ
Раздел 1
ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ
В табл. 1 приведена схема, по которой можно выбрать объект для анализа безопасности рабочего процесса.
Для "бухгалтеров" наиболее подходят в качестве объектов анализа финансовые отделы (бухгалтерия, финансово-экономический отдел), а для "программистов" – отделы управления предприятием, в помещениях которых располагается, как правило, рабочее место программиста.
Наиболее широкий выбор у выпускников, защищающих диплом по специальности "экономист" и "менеджер". Наилучшим вариантом объекта анализа для них является подразделение, которое рассматривается в экономическом исследовании по основной части дипломного проекта.
Для "экономистов" это может быть одно из подразделений предприятий лесного комплекса или применяемый технологический процесс. Спектр таких производств чрезвычайно широк. Это леспромхозы, лесхозы, химлесхозы, целлюлозно-бумажные и картонные комбинаты, рубероидные заводы, биохимические предприятия, технологические процессы, а также цехи, участки или отделы в составе этих предприятий.
Для дипломников по специальности "менеджер" в качестве объекта исследования безопасности жизнедеятельности может быть предприятие любого профиля, по материалам которого ведется дипломное проектирование. Такими объектами могут быть автопредприятие, туристическая фирма, магазин, радио- и телеканал, рекламное агентство, филиал банка, издательство, страховая компания, оптовый склад, швейный цех, больница, фармацевтическая фабрика, санаторий, кондитерский цех, колбасная фабрика, парикмахерская, мини-ферма, таможня, коллективное сельскохозяйственное предприятие, детская спортивная школа, технологический или управленческий процессы и др.
Ввиду того, что предприятия имеют самые разнообразные направления деятельности, содержание главы по безопасности жизнедеятельности при общей структуре ее разделов в каждом конкретном случае имеет свою специфику, которая уточняется с преподавателем-консультантом главы дипломной работы.
Определяющим условием при выборе объекта является то, что именно на этом объекте дипломник реализует в дипломной работе предлагаемые им мероприятия по повышению экономической эффективности действующего предприятия, разрабатывает экономическое обоснование создания нового продукта, услуг, бизнес-плана и т.п.
СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛА
Под рабочим процессом следует понимать анализируемый технологический или управленческий процессы.
В табл.2 приведены сведения о структуре и содержании раздела. Дана последовательность действий при работе над разделом и формы представления результатов анализа.
Таблица 2
Структура и содержание раздела "Анализ рабочего процесса"
| Последовательность действий и формы представления результатов анализа | ||||
| Характеристика рабочего процесса | Наглядные средства анализа | Оценка и расчеты | Процедура анализа | Результаты анализа |
| Описываются особенности рабочего процесса с позиции охраны труда: – характеристика основного и вспомогательного оборудования; – перечень кон-структивных и технологических недос-татков обору-дования и процесса; – источники по-тенциальных опасностей на рабочих мес-тах; – действующие вредные факторы; применяемые и отсутствующие защитные средства | Приводятся: – план-схема помещения (цеха, участка, отдела и т.п.) или структурная схема технологического процесса; – таблица с гигиеническими показателями рабочей среды | Описываются условия труда на рабочих местах: – режим труда и отдыха; – регламентация по возрасту и полу работников; – описываются случаи травматизма в результате недостатков оборудования и процесса Выполняются расчет и оценка тяжести и напряженности труда на рабочих местах* | Устанавливается соответствие нормативным требованиям (на рабочих местах): – фактических значений – санитарно-гигиенических показателей, вредных и опасных факторов; – расчетных значений показателей тяжести и на-пряженности труда*; – достаточности и эффективности защитных средств | 1. Делается общая оценка безопасности рабочего процесса. 2. Предлагаются мероприятия по улучшению условий труда (мероприятия приводятся в разделе 5 главы) |
* Целесообразность этих действий дипломника согласуется с преподавателем-консультантом по главе.
В тексте раздела главы приводится краткое описание рабочего процесса с позиции охраны труда. Перечисляются технологические (или управленческие) этапы, применяемое технологическое оборудование и оргтехника.
Описываются: 1 – санитарно-гигиенические показатели, которые по своим количественным характеристикам выходят за пределы нормативных значений и могут рассматриваться как опасные и вредные факторы; 2 - профилактические меры, предусмотренные регламентом, инструкциями, конструктивными, технологическими, организационными и другими мерами по снижению действия факторов; 3 - конструктивные недостатки, технологические и организационные нарушения; 4 - данные о травматизме, вызываемом этими недостатками и нарушениями.
Под вредными факторами понимают факторы рабочей среды и трудового процесса, которые при воздействии на работника могут привести к профессиональному заболеванию или другому серьезному нарушению здоровья или иметь отдаленные последствия в нарушении здоровья работника или его потомства.
Опасный фактор рабочей среды – фактор среды и трудового процесса, который может привести к резкому ухудшению здоровья, стать причиной острого заболевания или смерти. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными.
Рабочий процесс изображают в виде плана-схемы размещения оборудования на рабочих местах или в виде функциональной схемы, состоящей из последовательно осуществляемых этапов, операций с указаниями о типах и назначении используемого оборудования. На схеме должны быть отмечены места расположения источников потенциально вредных и опасных факторов. Элементы схемы рабочего процесса следует пронумеровать по ходу анализа (1, 2, 3 и т. д.).
Перечень вредных и опасных факторов, из которых можно выбрать виды факторов, соответствующих изучаемому процессу, а также их условные обозначения приведены в табл. 1.1 и 1.2 прил. 1.
Рабочий процесс, протекающий в помещениях, не может быть охарактеризован каждым фактором однозначно, так как даже для од-нотипных рабочих мест в зависимости от месторасположения и других условий существуют свои значения факторов одного на-именования. Так, для станков одного типа могут быть разные уровни шума и вибрации, а для рабочих мест бухгалтеров – различная освещенность и микроклиматические условия, параметры излучения от компьютера др.
В то же время с целью придания главе компактной формы следует выбрать при анализе из числа однотипных рабочих мест только те места, где значения факторов не соответствуют нормативам, или одно из типовых рабочих мест.
Необходимо также назвать меры, благодаря которым по ряду факторов выполняются нормативные требования, или отметить то, что мешает их выполнению.
Следует привести план-схему помещения, где осуществляется рабочий, технологический или управленческий процесс. Графическое изображение процесса может быть также выполнено в виде структурной функциональной схемы. В прил. 2 приведены примеры графического изображения рабочих процессов.
Схема рабочего процесса в тексте этого раздела главы сопровождается табл. 1.3, в которую включены санитарно-гигиенические показатели условий труда.
Нормативные требования по санитарно-гигиеническим показателям рабочего процесса приведены в прил. 3–10.
Для технологического и управленческого рабочих процессов характерны вредные и опасные факторы различного происхождения.
Так, в процессе производства выделяются газы, происходит пыление, возникает вибрация, действует тепловое излучение, опасность могут представлять горячие поверхности оборудования и т.д.
В управленческих процессах вредными могут являться параметры неионизирующего излучения от электронно-вычислительных машин. При расположении помещения, где осуществляется управленческий процесс, в производственном здании, на территории промышленного предприятия или в экологически неблагополучном районе населенного пункта с интенсивным движением автотранспорта на рабочих местах могут проявлять себя также вредные вещества, поступающие с наружным воздухом через систему вентиляции.
Делается общая оценка электробезопасности при организации рабочего процесса. При написании этого раздела главы план-схема помещения или технологическая схема и табл. 3 должны быть взаимно согласованными, иметь единое обозначение рабочих мест и факторов.
Технологический процесс
В табл. 3 дается перечень санитарно-гигиенических показателей, которые могут быть отнесены к вредным и опасным факторам, если их фактические значения не укладываются в пределы допустимых нормативных значений.
Следует иметь в виду, что каждое химическое вещество является отдельным вредным фактором, а при наличии смеси веществ в воздухе рабочей зоны они оказывают суммарное воздействие на организм человека.
Управленческий процесс
В главе при анализе безопасности рабочего управленческого процесса дается план помещения в этом здании, выбранного в качестве объекта исследования управленческого отдела (финансового отдела, группы маркетинга, отдела кадров и т. п.). Примеры 2.3 даны в прил. 2.
Так же, как при исследовании технологического процесса, приводится табл. 3 с фактическими и нормативными значениями потенциально опасных и вредных факторов. Отмечаются рабочие места с ненормативными значениями факторов, описывается, насколько рабочий процесс соответствует требованиям охраны труда.
Перечисляются технологические (или управленческие) этапы. В одной-двух фразах делается оценка применяемого технологического оборудования, оргтехники и мебели на соответствие нормативным требованиям.
Дается характеристика безопасности применяемых компьютеров, описывается технологический регламент работы: длительность рабочего дня, длительность работы за компьютером, соблюдения запрета на работу за компьютером беременных женщин, наличие технологических перерывов.
По согласованию с преподавателем-консультантом предметом изучения может быть напряженность труда как характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. Напряженность труда характеризуется интеллектуальными, сенсорными, эмоциональными нагрузками, степенью монотонности нагрузок, режимом работы.
Сведения о напряженности труда могут быть взяты из документации по аттестации рабочих мест на предприятии, если такая оценка была уже выполнена, со ссылкой на источник информации.
Таблица 3
Санитарно-гигиенические показатели условий труда
____________________________________________________________
(в помещении объекта или при осуществлении технологического процесса)
| № пун-кта по схеме | Наименование санитарно- гигиенического показателя | Размер- ность | Значение | Нормативный* документ | |
| Норма- тивное (ПДК, ПДУ) | Факти- ческое | ||||
| Запыленность ( по каждому виду пыли раздельно) | мг/м3 | ГОСТ 12.1.005-88 [ ] ГН 2.2.5.1313-03 [ ] | |||
| Загазованность (по каждому виду газа раздельно) | мг/м3 | ||||
| Вибрация | дБ | ГОСТ 12.1.012-90 [ ] СН№3044-84 5.07.84 [ ] СанПиН 2.2.2.542-96 [ ] | |||
| Шум | дБ | ГОСТ 12.1.003-83*[ ] СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 [ ] СН 2.2.4/2.1.8.262-96[ ] | |||
| Освещенность: естественная искусственная | % Лк | СНиП 23-05-95* | |||
| Электромагнитные излучения (от электронно-вычислительных машин): | СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 [ ] | ||||
| напряженность электромагнитного поля по электрической составляющей | В/м | ||||
| плотность магнитного потока | нТл | ||||
| поверхностный электрический потенциал | В | ||||
| Показатели микроклимата | СанПиН 22.4.548-96[ ] СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 [ ] | ||||
| Теплый период | |||||
| температура | °С | ||||
| относительная влажность | % | ||||
| подвижность воздуха | м/с | ||||
| Холодный период | |||||
| температура | °С | ||||
| относительная влажность | % | ||||
| подвижность воздуха | м/с |
* Полное наименование и обозначение нормативного документа переносится в список использованных источников. В этой колонке в квадратных [ ] скобках указываются только соответствующий номер источника по этому списку.
Устанавливается соответствие регламенту работы (длительности рабочего дня, работы за компьютером, технологических перерывов). По согласованию с преподавателем-консультантом главы предметом анализа рабочего процесса могут быть выбраны условия психологической безопасности в отделах управления. В этом случае проводятся расчеты напряженности труда основных работников. Применяется методика оценки напряженности трудового процесса.
В качестве вредных факторов могут рассматриваться также факторы психологической совместимости сотрудников. При этом анализируются причины конфликтных ситуаций, рассматривается эффективность применения на предприятии принципов профессионального отбора и расстановки кадров, рациональной структуры управленческих подразделений. В разделе вводятся следующие рубрики:
- психологическая совместимость сотрудников;
- применяемый метод подбора кадров;
- условия создания благоприятного психологического климата.
По результатам анализа психологической безопасности должны быть сформулированы выводы и предложения, направленные на оптимизацию профотбора кадров, предотвращение возникновения или разрешение конфликтных ситуаций.
Делаются выводы об условиях труда работников в рассматриваемом трудовом процессе.
ПОРЯДОК ИЗЛОЖЕНИЯ РАЗДЕЛА
Изложение материалов раздела 1 осуществляют в следующем порядке.
1. Приводится план-схема помещения цеха, участка или отдела, где протекает рабочий процесс. Вместо плана-схемы можно привести технологическую схему рабочего процесса. При непроизводственных рабочих процессах такая схема является функциональной схемой. Она отражает взаимодействие участников процесса, осуществляющих цикл различных действий. На схемах обозначаются оборудование или этапы, операции и места проявления потенциально вредных и опасных факторов.
2. Дается описание рабочего процесса с позиции охраны труда. Описывается характер проявлений вредных и опасных факторов на рабочих местах или на каждом этапе технологического процесса, а также перечисляются предусмотренные защитные меры.
3. Приводится табл. 3 с фактическими и нормативными значениями.
4. Выполняются расчеты и дается оценка психологической безопасности, тяжести и напряженности труда по отдельным профессиям работников того подразделения, безопасность жизнедеятельности которого является предметом исследования в главе (этот раздел главы выполняется по согласованию с преподавателем-консультантом).
5. Делается оценка сведений в табл. 3 и излагаются причины несоответствия нормативных и фактических значений санитарно-гигиенических показателей.
6. Итогом анализа раздела "Безопасность рабочего процесса" являются выводы о том, насколько соблюдается безопасность жизнедеятельности при выполнении рабочего процесса.
7. Должна быть дана оценка эффективности проведенных в прошлые периоды мероприятий. Необходимо сформулировать перечень планируемых мероприятий по охране труда. Перечень следует привести в разделе 5.
8. Если работники объекта жалуются на неприятные ощущения от загрязненного воздуха, попадающего из других производственных помещений или из промышленной зоны предприятия, необходимо это отметить в тексте раздела. В этом случае следует изучить материалы экологической службы предприятия и выяснить, какие вещества могли быть причиной недомоганий.
Наличие жалоб является основанием для формулирования мероприятия в разделе 5 по проведению замеров концентрации этих вредных веществ в воздухе рабочих помещений и необходимости его кондиционирования.
Полнота изложения всех пунктов по содержанию раздела согласуется с преподавателем-консультантом.
Раздел 2
САНИТАРНО-бытовые УСЛОВИЯ
В разделе 2 рассматриваются обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями [67] и поддерживаемые в них санитарно-гигиенические условия.
В табл. 4 приведена структура раздела, последовательность действий и формы представления результатов анализа.
Материалы раздела излагаются в такой последовательности.
1. В соответствии с видами и токсичностью используемых веществ определяется санитарно-гигиеническая категория производства, к которой можно отнести рассматриваемый объект.
Таблица 4
Структура и содержание раздела "Санитарно-бытовые условия"
| Последовательность действий и формы представления результатов анализа | ||||
| Исходные данные | Нормативные требования | Фактические данные | Наглядные средства анализа | Результаты анализа |
| Приводятся: – санитарная категория производства в зависимости от характеристики вредных факторов; – численность работников, пользующихся санитарно-бытовыми помещениями в одну смену; соотношение мужчин и женщин | Определяются: – перечень и - площади основных и дополнительных санитарно-бытовых помещений; - параметры микроклимата; – освещенность; - оснащенность санитарным оборудованием; - электробезо-пасность | Определяется перечень наличных санитарно- бытовых помещений и их площади | Нормативные требования и фактические данные вносятся в таблицу "Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями" | Предлагаются мероприятия по улучшению санитарно-гигиенических условий (мероприятия приводятся в разделе 5 главы) |
2. Задается численность работников, в том числе женщин, и сменность производства. Следует иметь в виду, что при определении численности необходимо учесть работников других подразделений или других предприятий, если они пользуются общими санитарно-бытовыми помещениями. Такая ситуация, например, может сложиться, когда на этаже или в небольшом здании расположены также другие службы предприятия или отделы других предприятий и организаций.
3. Заполняется табл. 5 с перечнем санитарно-бытовых помещений. В таблицу вносятся фактические и нормативные данные о количестве помещений и площадях. В этой же таблице или в тексте можно привести краткие без излишней детализации сведения об оснащенности санитарным оборудованием. Приведение этих сведений в разделе не является обязательным.
4. Дается оценка соответствия параметров микроклимата, освещенности и электробезопасности в санитарно-бытовых помещениях.
5. Делается заключение о соответствии фактических санитарно-гигиенических условий нормативным требованиям.
6. По результатам анализа формулируются проводимые и планируемые мероприятия по приведению в соответствие с нормативными требованиями санитарно-гигиенических факторов и санитарно-бытовых помещений. Эти мероприятия должны быть включены в состав мероприятий по улучшению условий труда и приведены в разделе 5.
Таблица 5
Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями
___________________________________________________________
(наименование объекта: производственного помещения или рабочего процесса)
| Наименование санитарно-бытовых помещений | По нормативам | Фактические данные | ||
| Количество | Площадь | Количество | Площадь | |
При исследовании условий труда в офисных и управленческих помещениях два раздела работы ²Безопасность рабочего процесса² и ²Санитарно-бытовые условия² можно объединить в общий раздел "Анализ условий труда".
Полнота изложения всех пунктов по содержанию раздела согласуется с преподавателем-консультантом.
Раздел 3
Раздел 4
ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
Соответствие организации труда на предприятии существующим рекомендациям устанавливается дипломником в результате выполненной им экспертной оценки реального состояния дел в виде опросов должностных лиц и работников и при ознакомлении с отчетной документацией службы охраны труда.
В разделе находят отражение следующие вопросы:
1) состав службы охраны труда. Это может быть отдел, бюро или должность инженера по охране труда. На малых предприятиях его функции может выполнять один из сотрудников предприятия на условиях совместительства или приглашенный на условиях контракта специалист со стороны;
2) наличие кабинета по охране труда и его оборудование;
3) обучение и инструктаж работников;
4) формы контроля по охране труда. Применение трехступенчатого контроля;
5) формы морального и материального стимулирования за улучшение условий труда;
6) обеспечение работников спецодеждой, спец. продуктами и индивидуальными средствами защиты;
7) содержание и оценка планов по охране труда;
8) оценка состояния охраны труда на предприятии;
9) предложение по улучшению организации охраны труда.
В заключение раздела делается вывод о соответствии организации охраны труда на предприятии требованиям соответствующих нормативов.
При необходимости предлагаются дополнительные организационные меры по исправлению ситуации. Эти меры приводятся в разделе 5.
Полнота изложения всех пунктов по содержанию раздела согласуется с преподавателем-консультантом.
Раздел 5
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
При разработке раздела следует пользоваться результатами анализа, выполненного в разделах 1–4. Методическую помощь при выборе формулировок может оказать "Направления мероприятий по охране труда" (прил. 11). В табл. 10 приведены структура, порядок формирования раздела и содержание его частей.
Раздел выполняется в следующем порядке.
1. При написании раздела вначале перечисляют проводимые мероприятия на предприятии, которые обеспечивают: а) снижение действия вредных и опасных факторов; б) улучшение санитарно-гигиенических условий; в) снижение травматизма и заболеваемости; г) эффективную организацию охраны труда.
2. Оценивается влияние выполняемых мероприятий в прошлые периоды в зависимости от динамики показателей нетрудоспособности. Так, устойчивое уменьшение значения показателей говорит об эффективности ранее реализованных мероприятий и наоборот.
3. Затем в таком же порядке перечисляются предлагаемые дипломником мероприятия, составленные на основе анализа, выполненного в предыдущих разделах. Это может быть дополнительная система медицинских и профилактических оздоровительных мер. К ним следует отнести организацию медпункта, медосмотров, прививок, лечения в медицинском профилактории и на курортах, спортивно-оздоровительные мероприятия, помощь в решении социальных вопросов.
Таблица 10
Содержание раздела "Мероприятия по охране труда"
| Составные части, источники информации и оценка эффективности | |||
| Две части раздела | Источники сведений, включаемых в раздел | Содержание мероприятий | Оценка эффективности мероприятий |
| Мероприятия, выполненные за анализируемый период, в том числе, регулярно выполняемые мероприятия профилактического характера | Документы за прошедшие периоды: а) годовые отчеты предприятия б) выполненные планы мероприятий по охране труда в) соглашения к коллективным договорам | Направленность |