Организационно-методических документов и литературы

НА ОСНОВАНИИ КОТОРЫХ РАЗРАБОТАНЫ ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ БИЛЕТЫ

С АЛЬТЕРНАТИВНЫМИ ОТВЕТАМИ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

2. ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения.

3. ГОСТ 12.1.005-88* ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны.

4. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утверждённое постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73 (с изменениями от 14 ноября 2016 г.).

5. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (с изменениями от 23 июня 2014 г., 13 июля 2015 г., 1 мая 2016 г.).

6. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы (с изменениями от 25 апреля 2007 г., 30 апреля, 3 сентября 2010 г., 21 июня 2016 г.).

7. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённые приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. №328н (с изменениями от 19 февраля 2016 г.).

8. Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве. – М.: ЭНАС, 2012.

9. Правила противопожарного режима в Российской Федерации, утверждённые постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. №390 (с изменениями от 17 февраля, 23 июня 2014 г., 6 марта, 10 ноября 2015 г., 6 апреля, 18 августа 2016 г.).

10. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённые приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н (с изменениями от 27 января 2010 г., 20 февраля 2014 г., 12 января 2015 г.).

11. Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утверждённые постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80.

12. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утверждённые постановлением Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. № 14 (с изменениями от 12 февраля 2014 г).

13. Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере (ТОИ Р-45-084-01).

14. СП 9.13130.2009 Техника пожарная. Огнетушители. Требования к эксплуатации.

15. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённый постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 (с изменениями от 30 ноября 2016 г.).

16. Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утверждённые приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. №642н.

ТАБЛИЦА КОДОВ ПРАВИЛЬНЫХ ОТВЕТОВ

К ЭКЗАМЕНАЦИОННЫМ БИЛЕТАМ С АЛЬТЕРНАТИВНЫМИ ОТВЕТАМИ

ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

организационно-методических документов и литературы - student2.ru Номера вопросов Номера билетов                    
Билет № 1
Билет № 2
Билет № 3
Билет № 4
Билет № 5
Билет № 6
Билет № 7
Билет № 8
Билет № 9
Билет № 10
Билет № 11
Билет № 12
Билет № 13
Билет № 14
Билет № 15
Билет № 16
Билет № 17
Билет № 18
Билет № 19
Билет № 20
Билет № 21
Билет № 22
Билет № 23
Билет № 24
Билет № 25
Билет № 26
Билет № 27
Билет № 28
Билет № 29
Билет № 30

Билет № 1

КЕМ УТВЕРЖДАЮТСЯ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО

РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ? /1, ст. 190/

1. Работодателем.

2. Работодателем с учётом мнения представительного органа работников организации.

3. Общим собранием (конференцией) работников организации по представлению работодателя.

4. Профсоюзными комитетами с учётом мнения работодателя.

5. Совместным решением работодателя и профсоюзных комитетов.

ПРИ КАКОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ВВОДИТСЯ

ДОЛЖНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА? /1, ст. 217/

1. При численности более 10 человек.

2. При численности более 50 человек.

3. При численности более 100 человек.

4. При численности более 150 человек.

5. При любой численности.

В КАКОМ СЛУЧАЕ РАБОТНИК, ЗАНЯТЫЙ НА РАБОТАХ

С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ДОЛЖЕН ПРОХОДИТЬ

ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ? /1, ст. 213/

1. Только в возрасте до 21 года.

2. Только в возрасте свыше 50 лет.

3. Только при отклонениях в состоянии здоровья (независимо от возраста).

4. В случаях, изложенных в пунктах 1 и 2.

5. В любом случае.

Наши рекомендации