Составление Карты аттестации рабочего места по условиям труда

Порядок заполнения карты аттестации
рабочих(его) мест(а) по условиям труда

1. Карта аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда (далее – Карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых льготах, компенсациях, доплатах работникам и соответствии их действующему законодательству, нормах выдачи спецодежды и защитных средств, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест и, в случае необходимости, предложения об отмене льгот и компенсаций или введении новых.

2. Карта предназначена для:

- комплексной оценки существующих условий и содержания труда на рабочем месте или группы аналогичных (типовых) рабочих мест;

- оценки травмобезопасности;

- выявления рабочих мест, не соответствующих нормам, правилам и стандартам безопасности труда;

- обоснования предоставления льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда (доплаты к тарифным ставкам, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, пенсии на льготных условиях);

- разработки мероприятий, направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работников;

- ознакомления работников при приеме на работу с условиями труда, их влиянием на здоровье и необходимых средствах индивидуальной защиты.

3. При анализе труда материалов по состоянию условий труда для автоматизированной обработки результатов аттестации в Карте предусмотрена система кодирования.

3.1. В адресной части указывается полное наименование организации, отрасли (подотрасли) и территории.

4. Контроль за заполнением Карт осуществляется ответственными работниками организации.

5. Для заполнения Карт используются планировки рабочих мест, порядок расстановки рабочих в производственных бригадах, техническая и технологическая документация, результаты хронометражных, гигиенических и психофизиологических исследований, проводимых на рабочих местах, критерии оценки вредности и опасности условий труда, нормы выдачи спецодежды и защитных средств, законодательство для определения льгот и другие документы.

6. В соответствующих строках проставляются номер Карты, наименование профессии и должности работников. Коды профессий и должностей работников заполняются в соответствии с «Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» ОК 016-94, утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367.

Наименования и коды производства, цеха (отдела), участков (бюро, сектора), рабочего места заполняются в соответствии с имеющейся в организации системой кодирования. Указывается количество аналогичных рабочих мест с идентичными условиями труда и их коды. Каждому рабочему месту присваивается, при необходимости, номер.

Для учебного процесса примем упрощенную форму Карты аттестации:

Предприятие (организация)	Министерство (ведомство)	Отрасль	Территория
Санкт-Петербургская государственная академия сервиса и экономики	Образования Российской Федерации	Предприятия сервиса	г. Санкт-Петербург, Прогонная ул., д. 7, кафедра «ТОТС»

Карта аттестации

Рабочее место по условиям труда в лаборатории БЖ (аудитория № 2).

Карта № ____________

Производство учебный процесс

Участок лаборатория БЖ

Рабочее место № _________

Количество аналогичных рабочих мест ___________

1. Общие сведения о рабочем месте

Профессия (должность) студенты

Категория персонала курс, группа

Количество работающих на рабочем месте звено студентов __человек

Из них: девушек (женщин) человек

юношей (мужчин) человек

Форма организации труда лабораторно-практические занятия

2. Заполняются таблицы 1, 2.

Таблица 3

3. Оценка условий труда на рабочем месте (РМ) по степени вредности и опасности

Фактор	Классы условий труда	Балл элемента с учетом времени действия
1 класс оптимальный (1 балл)	2 класс допустимый (2 балла)	3 класс - вредный	4 класс опасный
3.1 1 степени (3 балла)	3.2 2 степени (4 балла)	3.3 3 степени (5 баллов)	3.4 4 степени (6 баллов)
Химический
Биологический
физическиЙ	Аэрозоли
Шум
Вибрация
Освещенность
Микроклимат
Ионизирующее излучение
ЭМИ
Статическое электричество
Тяжесть труда
Напряженность труда
Общая оценка условий труда

Результат полученных данных по условию труда внести в таблицу 3.

Заполняя таблицу 3 следует иметь ввиду, что оценку условий труда при одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных веществ разнонаправленного действия производят следующим образом: 1. по наиболее высокому классу и степени вредности; 2. наличие любого числа веществ класса вредности 3.1 не увеличивают степень вредности условий труда; 3. три и более вещества класса 3.2 переводит условия труда в следующую степень вредности – 3.3; 4. два и более вредных веществ класса 3.3 переводит условия труда в класс 3.4; 5. два и более вредных веществ класса 3.4 переводит условия труда в класс 4 (экстремальных условий труда).

4. Средства защиты

Перечень предметов Срок использования (месяцев)

___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

5. Доплаты к тарифной ставке

Основание Доплаты в процентах Примечание

6. Специальное питание:

7. Продолжительность рабочего дня, дополнительного отпуска

	Дней	Часов	Основание
Список	Раздел	Пункт	Страница
Дополнительный отпуск Продолжительность сокращенного рабочего дня

8. Льготное пенсионное обеспечение

___________________________________________________________________
Код критерия оценки ______ Список № ______, вид производства _________
вид работ ______________________________, местонахождение профессии,
должности (код по Списку) _________________________________________
9. Рекомендуемые режимы труда и отдыха ________________________
___________________________________________________________________
а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность, перерывы)
___________________________________________________________________
б) необходимые перемещения с одной операции на другую (да, нег) ________
___________________________________________________________________
в) другие рекомендации_______________________________________________
___________________________________________________________________

10. Рекомендации по подбору рабочих

___________________________________________________________________
а) возможность применения труда б) возраст ___________________________

- женщин ___________________ в) рост _____________________________
- подростков ________________ г) противопоказания по состоянию здоровья

- легкотрудников ____________ ____________________________________
- пенсионеров ______________ ____________________________________
д) другие рекомендации _______________________________________________
___________________________________________________________________
11. Периодичность медицинских осмотров (заполняется санитарным врачом)

___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

12. Заключение комиссии по аттестации о правомерности применяемых льгот и компенсаций или о возможности их расширения, а также рекомендации по улучшению условий труда, необходимость дополнительных психофизиологических и санитарно-гигиенических исследований

Дата	Наименования подразделения рабочего места	Содержание мероприятия	Исполнитель (должность)	Срок внедрения	Отметка о выполнении