Процедура организация производственной практики

Для проведения производственной практики в техникуме разработана следующая документация:

- положение о практике;

- рабочая программа практики профилю специальности: включающая в себя календарно-тематических план, перечень учебно-производственных работ, форму дневника-отчета о выполнении заданий;

- договоры о сотрудничестве по организации и проведению практики студентов;

- приказ образовательного учреждения о направлении студента на практику.

В основные обязанности руководителя производственной практики от техникума входят:

- установление связи с руководителями практики от организаций;

- разработка и согласование с организациями программы, содержания и планируемых результатов практики;

- осуществление руководства практикой;

- ежегодное обновление содержания рабочей программы практики;

- контроль за реализацией программы и условий проведения практики организациями, в том числе требований охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами.

До начала производственной практики преподаватель, ответственный за прохождение практики студентов, проводит инструктаж по организации всех видов практики и техники безопасности.

При проведении инструктажа по производственной практике преподаватель, ответственный за практику, выдает каждому студенту бланк характеристики, с оформленными общими компетенциями по каждому модулю и виду практики.

На инструктаже рассматриваются следующие основные вопросы:

- ознакомление студента с распределением по базам практики;

- порядок выполнения тематического плана;

- выдача студентам образцов аттестационного листа, характеристики, дневника -отчета по практике;

- порядок заполнения аттестационного листа, дневника - отчета по практике;

- общие указания по соблюдению мер по технике безопасности в организациях;

- вопросы трудовой дисциплины во время прохождения практики в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В период производственной практики для студентов проводятся консультации по выполнению программы практики по следующим основным разделам:

- ознакомление с организацией;

- изучение работы отделов организации;

- выполнение тематического плана;

- оформление отчетных документов по практике.

Обучающиеся при прохождении практики в организациях обязаны:

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой производственной практики;

- соблюдать действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка;

- изучать и строго соблюдать нормы охраны труда и правила пожарной безопасности;

- не разглашению личных персональных сведений.

1. РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

Требования к результатам освоения практики по профилю специальности

Программа практики по профилю специальности направлена на углубление обучающихся первоначального профессионального опыта, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку его готовности к самостоятельной трудовой деятельности в организациях различных организационно правовых форм.

В основу практического обучения студентов положены следующие направления:

- сочетание практического обучения с теоретической подготовкой обучающихся;

- использование в обучении достижений науки и техники, передовой организации труда, методов работы с современными средствами.

Производственная практика по профилю специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» реализуется одновременно в составе каждого основного вида профессиональной деятельности (далее - ВПД):

- 3 курс 5-6 семестр:

ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечении и социальной защиты

ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации

ПМ 04. Выполнение работ по профессии рабочих и служащих «Делопроизводитель»

В ходе освоения программы производственной практики по профилю специальности студент должен развить:

Общие компетенции

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда.

ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.