V2: рынок труда и заработная плата.
I: k = A
S: Ставка заработной платы:
+: цена использования часа труда
-: сумма денег полученная за час
-: количество товаров и услуг, которое работник может купить отработав один час
-: величина фонда заработной платы на предприятии
I: k = A
S:Номинальная заработная плата:
-: цена использования часа труда
+: сумма денег полученная за час
-: количество товаров и услуг, которое работник может купить отработав один час
-: величина фонда заработной платы на предприятии
I: k = A
S: Реальная заработная плата:
-: цена использования часа труда
-: сумма денег полученная за час
+: количество товаров и услуг, которое работник может купить отработав один час
-: величина фонда заработной платы на предприятии
I: k = В
S: Выберите правильные соответствия:
L1: Ставка заработной платы
L2: Номинальная заработная плата
L3: Реальная заработная плата
L4: Профсоюз
R1: цена использования часа труда
R2: сумма денег полученная за час
R3: количество товаров и услуг, которое работник может купить отработав один час
R4: объединение работников для защиты своих интересов
I: k = B
S: Какие факторы определяют высокую производительность труда в промышленно-развитых странах:
+: избыток капитала
+: доступ к богатым природным ресурсам
+: передовые технологии
-: низкое качество труда
-: уровень жизни
I: k = В
S: Для конкурентного рынка труда характерно:
+: большое количество фирм
+: большое количество работников
-: наличие контроля со стороны фирм над уровнем ставок заработной платы
-: наличие контроля со стороны работников над уровнем ставок заработной платы
I: k = В
S: Для монополистического рынка труда характерно:
-: большое количество фирм
-: большое количество работников
+: одна фирма нанимающая работников
+: .один работник предлагающий свой труд
I: k = A
S: Предложение труда отдельной фирмы соответствует:
+: MRC
-: MRP
-: MR
-: MC
I: k = A
S: Спрос на труда отдельной фирмы соответствует:
-: MRC
+: MRP
-: MR
-: MC
I: k = A
S: Линия предложения труда для отдельной фирмы:
-: параллельна ставке заработной платы
+: параллельна количеству труда
-: равноудалена от цены на труд и количества труда
-: соответствует кривой спроса на товар
I: k = A
S: Линия спроса на труд для отдельной фирмы:
-: параллельна ставке заработной платы
-: параллельна количеству труда
-: соответствует кривой предложения товара
+: соответствует кривой спроса на товар
I: k = A
S: В условиях несовершенной конкуренции кривая MRC:
-: совпадает с кривой предложения
+: находится левее кривой предложения
-: находится правее кривой предложения
-: параллельна кривой предложения
I: k = A
S:В условиях несовершенной конкуренции точка пересечения кривой MRC и кривой MRP:
+: находится выше точки пересечения кривой MRC с кривой S
-: совпадает с точкой пересечения кривых MRC и S
-: находится ниже точки пересечения кривой MRC с кривой S
-: кривые MRP и MRC не пересекаются
I: k = A
S:В условиях несовершенной конкуренции по сравнению с чистой конкуренцией:
+: ставка заработной платы ниже, и объем нанимаемого труда ниже
-: ставка заработной платы ниже, а объем нанимаемого труда выше
-: ставка заработной платы выше, а объем нанимаемого труда ниже
-: ставка заработной платы выше и объем нанимаемого труда выше
I: k = В
S:Укажите факторы, которые могут увеличить спрос на труд:
+: увеличение производительности
-: снижение производительности
+: увеличение стоимости ресурсов-заменителей
-: уменьшение стоимости ресурсов-заменителей
I: k = В
S:Укажите факторы, которые могут снизить спрос на труд:
-: увеличение производительности
+: снижение производительности
-: увеличение стоимости ресурсов-заменителей
+: уменьшение стоимости ресурсов-заменителей
I: k = В
S:Увеличение спроса на труд ведет к
+: увеличению ставки заработной платы
-: снижению ставки заработной платы
+: увеличению количества нанимаемых работников
-: уменьшению количества нанимаемых работников
I: k = В
S:Уменьшение спроса на труд ведет к:
-: увеличению ставки заработной платы
+: снижению ставки заработной платы
-: увеличению количества нанимаемых работников
+: уменьшению количества нанимаемых работников
I: k = В
S: Уменьшение предложения труда ведет к:
+: увеличению ставки заработной платы
-: снижению ставки заработной платы
-: увеличению количества нанимаемых работников
+: уменьшению количества нанимаемых работников
I: k = В
S:Уменьшение предложения труда ведет к:
-: увеличению ставки заработной платы;
+: снижению ставки заработной платы;
+: увеличению количества нанимаемых работников;
-: уменьшению количества нанимаемых работников.
I: k = В
S:Если государство установит минимальный уровень заработной платы выше равновесного, это приведет к:
+: увеличению ставки заработной платы
-: снижению ставки заработной платы
-: увеличению количества нанимаемых работников
+: уменьшению количества нанимаемых работников
I: k = A
S:Основной характеристикой труда как фактора интенсивного экономического роста является:
-: количество работников
-: возраст работников
-:квалификация и знания людей
+: интенсивность труда
I: k = A
S:Исходной базой формирования предложения труда является уровень:
-: удерживающего дохода, величина которого зависит от альтернативной стоимости ресурса
+: номинальной заработной платы
-: реальной заработной платы
-: минимальной заработной платы
I: k = B
S:Установите соответствие форм оплаты труда и их содержанием.
L1: Повременная оплата
L2: Сдельная оплата
L3: Аккордная
R1:оплата труда зависит от количества времени затраченного на выполнение работы
R2:оплата труда зависит от количества сделанной продукции
R3:оплата определяется на весь объем работы
R4:оплата труда зависит как от объема выполненной работы, так и от инфляции
I: k = C
S:Исходное равновесие на рынке труда некоторой отрасли соответствует точке М. Рост заработных плат в смежных отраслях приведет к тому, что равновесная заработная плата на этом рынке составит ###:
+: 560