Фонд заработной платы рабочих, тенге

Участок, профессии	Фонд основной заработной платы
По тарифу	Сделанный приработок	Премии	Доплаты
За переработку графика	За работу в ночное время	За работу в праздничные дни

Продолжение таблицы 8

Итого	Доплаты по районному коэффициенту	Всего основной заработной платы	Дополнительный фонд	Весь фонд заработной платы
Оплата отпусков и выполнения государственных и общественных обязанностей
% основного фонда заработной платы	сумма

Аналогичный расчет по высвобождаемым и вновь вводимым рабочим местам (должностям) производится по ИТР, служащим и МОП; этот расчет выполняется по форме табл.6, отдельно по каждой категории персонала (ИТР, служащие, МОП) с подведением итогов.

Таблица 9

Численность и фонд заработной платы ИТР, служащих, МОП

Наименование категорий персонала и должностей	Среднее списочное число	Должностной оклад в месяц	Число месяцев отпуска	Фонд заработной платы по окладам	Оплата отпусков	Общий фонд зарплаты
ИТР а) высвобождаемые должности ИТОГО б) вновь вводимые должности ИТОГО Всего а) + б) и т.д.

Табл. 9 заполняется следующим образом:

а) В графе 1 указываются должности.

б) в графе 2 указывается среднее списочное число, определяемое расстановочным штатом в сутки, с учетом подмены на выходные дни при работе на непрерывной производственной неделе.

в) В графе 3 указывается оклад по должности, принимаемый по заводским данным.

г) Длительность очередного и дополнительного отпусков (графа 4) определяется в месяцах, при этом отпуск в 24 рабочих дня принимается за 1,00 месяц, в 18 рабочих дней – за 0,75 месяца и в 15 рабочих дней – за 0,63 месяца.

Длительность отпуска по отдельным должностям принимается по заводским данным или определяется проектантом.

д) фонд заработной платы по окладам (графа 5) определяется по формуле:

(14)

где - фонд заработной платы по окладам (графа 5); - среднее списочное число (графа 2); - должностной оклад в месяц (графа 3); t – длительность отпуска в месяц (графа 4)

е) оплата отпусков (графа 6) определяется по формуле:

(15)

где - оплата отпусков

остальные обозначения те же, что и формуле (14)

ж) В графе 7 приводится итог данных граф 5,6.

5.3. Выполнение плана по труду и заработной плате

В зависимости от задания, утверждаемого цеху, объем производства и выработка продукции на одного работника указываются в таблице 10 или по выпуску продукции в натуре, или по объему реализуемой продукции.

В табл.10 в пункте 3 указывается среднее месячное число ППП (в составе которого учтены ИТР, рабочие, служащие, МОП).

В пункте 7 указывается выплата из ФМП, которые включают:

а) премии, выплаченные рабочим по премиальным системам сверх премий выплачиваемых из фонда зарплаты;

б) премии, выплаченные руководящим, ИТР и служащим по премиальным системам;

в) единовременное поощрение работников, отличившихся при выполнении особо важных производственных заданий;

Таблица 10

Сводная таблица по труду и заработной плате

Показатели	Ед. измерения	Показатели
Аналогичного цеха	По проекту
1. Выпуск продукции в натуральном выражении	т
2. То же в стоимостном выражении	Тыс.тенге
3. Численность промышленно-производственного персонала (ППП)	Чел.
4. Выработка на одного работника ППП	т
5. – « -	тенге
6. Общий годовой фонд заработной платы ППП (без выплат из фонда материального поощрения (ФМП)	Тыс.тенге
7. Выплата ППП из ФМП	Тыс.тенге
8. Общий фонд заработной платы (с учетом ФМП)	Тыс.тенге
9. Средняя заработная плата ППП с учетом выплаты из ФМП	Тенге/чел
10. Экономия (-), перерасход (+) фонда заработной платы	Тыс.тенге
11. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы	%

г) единовременное вознаграждение работников за общие годовые итоги работы предприятий, если таковое есть на предприятии.

Средняя зарплата (п.9) определяется делением п.8 на п.3. В п.10 абсолютное отношение определяется путем сравнения отчета с планом.

Фактический фонд заработной платы зависит от численности персонала и среднего заработка одного работника. Величину отклонения фонда заработной платы ( ) за счет изменения вышеуказанных показателей можно определить следующим образом:

а) в связи с изменением численности работников

(1)

б) в связи с изменением средней заработной платы одного работника

(2)

где ЧР_О, ЧР_Ф – соответственно отчетная и плановая численность работников, чел;

Ф_С.Р.О., Ф_С.Р.П. – соответственно отчетная и плановая средняя заработная плата, тенге.

Выработка на одного среднесписочного рабочего зависит от процента выполнения плана по объему производства и изменения среднесписочной численности рабочих.

Расчет влияния вышеуказанных факторов на выполнение плана по производительности труда можно определить по следующим формулам:

а) за счет изменения объема производства (3)

б) за счет изменения численности рабочих (4)

где - соответственно объем производства по отчету и плану, т; ЧРо, ЧРп – соответственно численность рабочих по отчету и по плану, чел.

При анализе выполнения плана по труду особое внимание необходимо уделить соотношению между выполнением плана по производительности труда и средней заработной плате. Рост производительности труда, следовательно, и процент выполнения плана по производительности труда должен быть выше, чем рост одной заработной платы (процент выполнения плана по этому показателю). Если отчетные данные показывают, что рост (выполнение плана) средней зарплаты выше, чем рост производительности труда, необходимо в цехе выяснить основные причины такого неправильного разрыва с тем, чтобы в проекте предусмотреть необходимые мероприятия по обеспечению превышения роста производительности труда над ростом заработной платы.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

Производительность труда – один из основных экономических показателей, характеризующих степень эффективности выбранного варианта строительства или реконструкции. Она определяется отношением годового объема производства ферросплавов (стали) в численности работающих в цехе или только к численности рабочих. ; ,

где ПГ – выработка продукции на одного работающего за год, т/чел.; В – выпуск продукции за год, т.; Ч – среднесписочное число рабочих, чел.; Ч_раб – списочное число рабочих, чел.

Рост производительности труда в проектируемом цехе по сравнению с действующим передовым заводом рассчитывается следующим образом: , где ПТ_пр, ПТ_д = соответственно производительность труда в проектируемом и действующем цехе;

РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ

В курсовой работе необходимо составить и рассчитать проектную калькуляцию себестоимости определенной марки ферросплава.

Расчет себестоимости продукции в производится в сравнении с себестоимостью аналогичной продукции действующего цеха.

При этом изменения в планируемую калькуляцию могут вноситься по следующим факторам, влияющим на себестоимость (в соответствии с принимаемыми в работе решениями, эффективность которых требуется оценить):

1. Повышение выхода годного и снижения величины отходов и брака.

2. Улучшением использования добавочных материалов (окислителей, заправочных материалов, шлакообразующих

3. Увеличение объема производства.

4. Изменение численности и состава трудящихся.

5. Изменение стоимости основных фондов.

6. Изменение стойкости футеровки и свода.

7. Изменение удельного расхода технологического топлива и кислорода.

8. Осуществление мероприятий по повышению качества стали ВУФХ, ФХ

При составлении калькуляции себестоимости ферросплавов влияния первого фактора проявляется в соответствующем изменении расходных коэффициентов в статьях «Сырье и основные материалы», «Отходы и брак». Он также влияет на статью «Добавочные материалы».

Третий фактор оказывает влияние на некоторые статьи расходов по переделу. При росте объема производства происходит относительное снижение себестоимости продукции. Оно определяется по формуле:

,

где - затраты по статье себестоимости при базовом и проектном объеме производства, руб/т.; - доля условно-переменных затрат в общей сумме затрат по статье, % от доли ед.; - доля условно-постоянных затрат; - проектируемый коэффициент прироста продукции (отношение нового объема продукции к старому).

Данные о распределении затрат на условно-постоянные и условно-переменные приведены на примере сталеплавильного производства в табл. 11.

Таблица 11

Доля условно-постоянных затрат в себестоимости стали, %

Статья расходов	Производство
Мартеновское	Конверторное	Электросталеплавильное
1. Сырье и основные материалы, отходы и брак, добавочные материалы.
2. Расходы по переделу:
2.1. Технологическое топливо
2.2. Энергетические затраты: а) электроэнергия б) пар в) вода д) сжатый воздух е) кислород
2.3. Заработная плата (основная дополнительная)
2.4. Износ инструментов к приспособлению
2.5. Текущий ремонт и содержание основных средств
2.6. Транспортные расходы.
2.7. Амортизация основных средств
2.8. Прочие расходы по цеху
3. Расходы на подготовку и освоение производства.
4. Общезаводские расходы.
5. Прочие производственные расходы

Влияние четвертого фактора учитывается при определении величины затрат по статьям «Основная заработная плата рабочих», «Дополнительная заработная плата…», «Отчисления на социальное страхование» и «Прочие расходы по цеху в расходах по переделу». При этом проектное (новое) значение этих статей корректируется на удельный прирост их по расчетам в проекте. Например, если проектом предусматривается увеличение численности персонала, приводящее к росту фонда заработной платы, то последний делится на проектный объем производства и получается значение корректива по данной статье.

По вышеуказанным факторам, а также исходя из целей курсовой работы, производится детальный расчет каждой статьи себестоимости. Цены (себестоимость) потребляемых материалов для выплавки ферросплавов принимаются по данным действующего производства.

Расчет затрат по отдельным статьям калькуляции себестоимости ферросплавов (стали) производится следующим образом:

а) Статья «Сырья и основные материалы», расход шихты на 1 т ферросплава ВУФХ, ФХ принимается на основе технологических расчетов.

б) количество отходов и брака устанавливается на основе фактических данных базового варианта с учетом влияния принятых решений в проекте. Следует учитывать, что незначительное отклонение уровня отходов и брака, расходных коэффициентов шихты оказывает существенное влияние на уровень себестоимости.

Расходы по переделу планируется в целом по цеху на 1 натуральную тонну.

Расход технологической электроэнергии (топлива и кислорода) устанавливается расчетом, а затраты пара, воздуха могут быть приняты по данным базового варианта. Затраты и заработную плату определяются исходя из фонда заработной платы, определенной в разделе 5.2.

Затраты по статье «Отчисление на социальное страхование» принимают в соответствии с установленными на данный момент размерами отчислений от годового фонда основной и дополнительной заработной платы рабочих.

Затраты по остальным статьям себестоимости принимаются на уровне базового варианта с корректировкой на изменение объема производства, улучшение качества ферросплава и других факторов.

ЦЕННООБРАЗОВАНИЕ

В условиях рынка цена складывается в зависимости от способа товародвижения.

Массовый товар проходит три стадии товародвижения:

- предприятия – оптовая торговля;

- оптовая торговля – розничная торговля;

- розничная торговля – потребители.

Соответственно этим стадиям товародвижения выделяют три основных вида цен:

1. Оптовые цены предприятий (отпускные цены);

2. Оптовые цены промышленности (цены торговли);

3. Розничные цены.

Оптовая цена предприятия – цена, с которой товар выходит с предприятия, она состоит из себестоимости товара и прибыли предприятия.

Оптовая цена промышленности – это цена, которая включает в себя оптовую цену предприятия и снабженческо-сбытовую скидку.

Снабженческо-сбытовая скидка – это цен на услугу по снабжению и сбыту.

Как всякая цена, снабженческо-сбытовая скидка должна возместить издержки снабженческо-сбытовой организации.

Розничная цена – это цена, по которой товар приходит к конечному потребителю, то есть цена, завершающая процесс ценообразования. Эта цена отличается от оптовой цены промышленности на величину торговой скидки.

Торговая скидка – это цена за услугу по реализации товаров конечному потребителю (населению). Торговая скидка обычно определяется в процентах к розничной цене.

Схема процесса ценообразования на товар

Себестоимость	Прибыль	Снабженческо-сбытовая скидка	Торговая скидка
издержки	прибыль	издержки	прибыль
Снабженческо-сбытовых организаций	Торговых организаций
Оптовая цена предприятия 100+20=120
Оптовая цена промышленности 120+15=135
Розничная цена 135+15=150