Порядок допуска к работе, инструктаж и обучение
1.2.1 К самостоятельной работе аппаратчиком допускаются лица, достигшие 21-летнего возраста, прошедшие медицинское освидетельствование и по состоянию здоровья допущенные к работе на данном рабочем месте, прошедшие обучение по вопросам охраны труда, полный курс теоретического и производственного обучения на рабочем месте в соответствии с программой обучения, усвоившие правила внутреннего трудового распорядка, прошедшие инструктаж на I группу по электробезопасности, сдавшие экзамен квалификационной комиссии и комиссии по вопросам охраны труда, прошедшие учебно-тренировочные занятия по ПЛАС.
Результаты экзамена оформляются протоколом заседания квалификационной комиссии и протоколом заседания комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда, спецрежима и пожарной безопасности, на основании которых рабочему выдается удостоверение по ОТ и распоряжением по производству аппаратчик допускается к самостоятельной работе. Со всеми распоряжениями аппаратчик должен быть ознакомлен под роспись.
Во время прохождения обучения обучающийся не имеет права выполнять самостоятельно какие-либо работы. В порядке обучения ему может пору-
чаться выполнение отдельных операций под руководством опытного работника, который несет ответственность за соблюдение мер безопасности.
При неудовлетворительных результатах проверки знаний работник в течение одного месяца должен пройти повторное обучение и повторную проверку знаний. При неудовлетворительных результатах повторной проверки знаний вопрос относительно трудоустройства решается согласно действующему законодательству.
1.2.2 Аппаратчик один раз в год проходит проверку знаний по вопросам охраны труда, спецрежима и пожарной безопасности. Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда и пожарной безопасности мастер проводит аппаратчику семинар-консультацию по специальной программе и по вопросам по ОТ согласно «Перечню обязательных инструкций для проведения инструктажа по профессии» с записью в журнале.
Результаты проверки знаний заносят в протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда, на основании которых аппаратчику делают отметку в удостоверении по охране труда.
1.2.3 Погрузочно-разгрузочные работы необходимо выполнять в соответствии с инструкцией по ОТ № 205-29 «По безопасному выполнению погрузочно-разгрузочных работ».
1.2.4 Повторный инструктаж на I группу по электробезопасности проводит мастер по ремонту электрооборудования службы электросвязи и сигнализации (СЭС) два раза в год согласно инструкции по ОТ № 205-30 «По электробезопасности для персонала 1-ой квалификационной группы» с записью в «Журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте».
1.2.5 Повторный инструктаж аппаратчику проводит мастер ежемесячно с 1 по 10 число согласно «Перечню обязательных инструкций для проведения инструктажа по профессии» с записью в «Журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте».
1.2.6 Внеплановый инструктаж проводят при:
- вводе в действие новых или пересмотренных нормативных актов об охране труда, а также при внесении изменений и приложений к ним;
- изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов, исходного сырья и т.д.;
- нарушениях работниками требований нормативных актов по охране труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям; пожарам;
- перерывах в работе более 15 календарных дней.
1.2.7 Целевой инструктаж проводится:
- при ликвидации аварии или стихийного бедствия;
- при проведении работ, на которые в соответствии с законодательством, оформляется наряд-допуск, приказ или распоряжение;
- при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, дорог, разовые работы вне предприятия, производства и т.п.).
1.2.8 Аппаратчик является уполномоченным по учету ВВ.
Требования по соблюдению «Правил внутреннего трудового распорядка»
Все работники обязаны изучить и строго соблюдать «Правила внутреннего трудового распорядка».
«Правила внутреннего трудового распорядка» определяют:
- порядок приема и увольнения работников;
- рабочее время и его использование;
- поощрения за успехи в работе;
- ответственность за нарушение трудовой дисциплины;
Основная цель Правил внутреннего трудового распорядка - способствовать:
- укреплению трудовой дисциплины;
- рациональному использованию рабочего времени;
- организации труда на научной работе;
- высокому качеству работ;
- повышению производительности труда.