Основные финансовые показатели

Финансовые показатели рассчитаны по результатам деятельности всего … цеха, то есть от реализации изделий. Расчеты проведены с учетом постоянных объемов реализации, цены за единицу продукции и издержек.

Таблица 15 - Объем выпуска изделий

	ед. изм.	2000 год	2001 год	2002 год


Всего

Стоимость 1000 штук изделий (руб., без НДС)

	Номенклатура изделий	Комплектующие

Цена

Прямые издержки на 1000 штук изделий

Наименование	стоимость, руб.	% к с/с
Изделие
полуфабрикаты
возвратные отходы
вспом. материалы
энергозатраты	электроэнергия, воздух, вода
Всего
Комплектующие
полуфабрикаты
возвратные отходы
вспом. материалы
энергозатраты	электроэнергия, воздух, вода
Всего

Постоянные расходы (в расчете на год)

Наименование показателя	изделие	Комплектующие
тыс. руб.	в % к с/с	тыс. руб.	в % к с/с
заработная плата и отчисления на соцстрах
содержание и эксплуатация оборудования
в том числе амортизация
цеховые расходы
эксплуатация общезаводского оборудования
в том числе амортизация
общезаводские цеховые расходы
общеобъединенческие расходы
внепроизводственные расходы
Итого

Основные показатели проекта ( в тыс. руб.)

	1 год	2 год	3 год
Выручка от реализации
Себестоимость
в том числе амортизация
Прибыль
Налоговые платежи из прибыли
Чистая прибыль
Входящий денежный поток
Инвестиции
Чистый денежный поток
То же нарастающим итогом
Срок окупаемости
Ставка кредита 40%
Прибыль
Уплата % за кредит
Налоговые платежи из прибыли
Чистая прибыль
Входящий денежный поток
Получение и возврат кредита
Инвестиции
Чистый денежный поток
Срок окупаемости

Отчет о прибыли представляют в приложении.

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

Министерство образования Российской Федерации

Казанский государственный технологический

Университет

Зав. кафедрой КГТУ

_____________________________

___ __________________200__г.

Бизнес-план

Дипломного (курсового) проекта

____________________________

(наименование)

_____________________________

Руководитель проекта ____________________________________________

Исполнитель проекта_____________________________________________

Нормоконтролер_________________________________________________

Консультанты

По экономической части___________________________________________

По автоматизации________________________________________________

По безопасности жизнедеятельности________________________________

По правовой части________________________________________________

Казань

200__г.

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ

Дневник и индивидуальный план

прохождения практики и стажировки на рабочих местах предприятия

_______________________________________________________________

(наименование предприятия)

студентов ______курса КГТУ

Кафедра____________________

Направление_________________

Специальность_______________

Студент

(Ф.И.О.)

Группа______________________

Стажировка на 4-6 курсе 200 г.

Г.

Содержание

1 Обязанности студента на период стажировки……………...… ……

2 Обязанности старшего группы студентов….……………...………...

3 Цели и задачи подготовки студентов по индивидуальной

программе ……………………………………………………….……

4 Содержание индивидуальной программы стажировки …………...

5 Инструкция о ведении дневника ………………………………….

6 Вопросы техники безопасности …………………………………..

7 Расписание лекций и экскурсий, проводимых по цехам и

отделам предприятия ……………………………………………

8 Содержание работ, выполняемых в ходе стажировки ……….

9 Технический отчет по стажировке ………………………………..

10 Отзыв руководителя стажировки от предприятия о работе

студента ………………………………………………………….…

11 Решение комиссии по защите студентом отчета о

стажировке ……………………………………………………….…

1 ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТА НА ПЕРИОД ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ И СТАЖИРОВКИ

Участвовать в работе производственного совещания студентов, с участием руководства КГТУ и предприятия ( ) при распределении на рабочие места на период стажировки.

Подробно ознакомиться с программой стажировки.

Своевременно прибыть к месту прохождения стажировки, имея при себе паспорт и начать стажировку в установленное время.

Выполнять все указания руководителей стажировки от института и предприятия, а также старшего группы.

Подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка.

В обязательном порядке прослушать вводный инструктаж по технике безопасности и пройти инструктаж по технике безопасности на рабочем месте.

Нести ответственность за выполняемую работу наравне со штатными работниками завода.

Ежедневно вести записи в дневнике стажировки о проделанной работе.

Полностью выполнять программу стажировки.

Составить технический отчет по стажировке за семестр, за год, и сдать зачеты.

По окончании стажировки необходимо сдать пропуск на предприятие, техническую и художественную литературу в библиотеке, спецодежду и имущество, полученное во временное пользование

2 ОБЯЗАННОСТИ СТАРШЕГО ГРУППЫ СТУДЕНТОВ

Старший группы студентов назначается деканатом. Он является помощником руководителя стажировки от института и замещает его во время отсутствия на предприятии.

Старший группы должен:

а) принять мера к своевременной сдаче студентами в деканат по 4 (2) фотокарточки 6 Основные финансовые показатели - student2.ru 4 см, уголок справа, с указанием на оборотной стороне фамилии и инициалов.

В период проведения стажировки старший группы совместно с руководителем практики от института:

а) участвует в распределении студентов по рабочим местам;

б) контролирует выполнение студентами индивидуальной программы целевой подготовки;

в) несет ответственность за состояние трудовой дисциплины студентов группы.

3 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

подготовки студентов по индивидуальной программе

Общие положения

Для совместной деятельности по подготовки специалистов в рамках реализации российской программы «Федеральная экспериментальная площадка «Система университетских комплексов Республики Татарстан» на базе предприятия совместно с КГТУ создается экспериментальный учебно-научный производственный центр для организации длительной стажировки студентов старших курсов КГТУ. Стажировка включает преддипломную практику и выполнение инновационных проектов, непосредственно связанных с данным производством, технологическим процессом, его организацией и т.д., на конкретных рабочих местах (преимущественно инженерно-технических должностях) предприятия.

Основными целями и задачами программы являются:

усиление интеграционных процессов взаимодействия образования с реальным сектором экономики, повышение качества подготовки специалистов с учетом наиболее актуальных задач диктуемых современным производством; обеспечение более быстрого и гибкого приспособления системы профессионального образования к требованиям рынка труда и их изменениям;

снижение остроты проблемы трудоустройства вузовских выпускников, сокращение сроков их адаптации к конкретным производственным условиям, обеспечение более быстрого профессионального и творческого роста молодых специалистов;

расширение возможностей выбора и предварительной оценки будущих молодых специалистов со стороны кадровых служб промышленности;

разработка и внедрение в производство современных технологий и новых научных идей с участием студенчества и кадрового потенциала высшей школы; повышение качества и актуальности выпускных квалификационных работ студентов;

интенсификация обмена опытом и научно-практическими знаниями между системами образования и промышленного производства, развитие совместных научно-технических разработок и системы дополнительного профессионального образования.

Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов с высшим образованием является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах предприятий Республики Татарстан и в первую очередь предприятий, на которые направляются студенты для прохождения целевой подготовки. При этом студенты по согласованной программе изучают дополнительные курсы.

Стажировка студентов является важнейшей частью целевой подготовки специалистов и проводится на рабочих местах предприятия по профилю будущей специальности.

Стажировка на рабочих местах имеет своей задачей проверку и закрепление теоретических знаний, полученных студентами в процессе обучения, приобретение практических знаний и навыков работы по изучаемой специальности, а также знаний конкретно по производству предприятия.

Руководство предприятия осуществляет управление подготовкой студентов через отдел подготовки кадров (ОПК) и специально назначенных для этой цели лиц. Для непосредственного руководства подготовкой на рабочих местах приказом руководителя предприятия назначается руководитель стажировки из числа постоянно работающих специалистов цехов, отделов.

Во время стажировки студенты полностью подчиняются действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка, включая табельный учет.

Студенты, нарушившие в период стажировки трудовую дисциплину или не выполнившие программу стажировки, получившие отрицательный отзыв руководителя стажировки от предприятия или неудовлетворительную оценку при сдаче зачета по стажировке отчисляются из института.

Общая продолжительность стажировки – от 5 до 10 календарных месяцев.

Сроки проведения стажировки, темы и задания устанавливаются индивидуально разрабатываемой для каждого студента Программой и индивидуальным планом стажировки – в соответствии со спецификой предприятия и специальностью, получаемой студентом в вузе. Программой может быть предусмотрено две основные части стажировки:

часть 1 – производственная практика

часть 2 – дипломное проектирование.

Выбор специальностей и соответствующих им рабочих мест, продолжительность отдельных этапов и общего срока стажировки согласовываются руководством КГТУ и предприятием.

4 СОДЕРЖАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ СТАЖИРОВКИ

Характер стажировки и ее основное содержание определяются программами, разрабатываемыми на весь период стажировки руководителем стажировки.

При этом руководитель стажировки в период формирования индивидуального плана целевой подготовки студента:

определяет и включает в индивидуальный план тематику курсовых работ по тематике предприятия;

определяет тему дипломной работы по тематике предприятия.

Для самостоятельного выполнения производственных функций на занимаемом рабочем месте студенты зачисляются на инженерную должность тематического подразделения (ЦКБ, ОГТ и др.) предприятия или включаются в состав работников цеха, отдела.

В течение всего периода каждого года стажировки студент ведет дневник, в котором записывается вся его работа и наблюдения.

Рабочие места предприятие представляет в соответствии с типовым договором сначала в одном из отделов (ЦКБ, ОГТ или другом), а затем в одном

из цехов (по согласованию со студентом).

5 ИНСТРУКЦИИ О ВЕДЕНИИ ДНЕВНИКА

Задание на целевую подготовку выдается руководителем стажировки от предприятия в первые пять дней после прибытия студентов на стажировку в соответствии с программой. Задание согласовывается с руководителем стажировки от института и утверждается руководством завода и зав.кафедрой КГТУ.

Дневник стажировки является основным документом для текущего и итогового контроля о выполнении типового задания и требований программы индивидуальной подготовки.

График прохождения стажировки, расписание лекций и экскурсий составляются в соответствии с графиком распределения студентов по рабочим местам в отделах и цехах, согласовываются с руководителем стажировки от института и утверждаются руководством предприятия.

В разделе «Табель прохождения стажировки» должно быть указано, на каких рабочих местах и в качестве кого фактически работал студент, и какие теоретические занятия он посещал.

В разделе «Содержание работы в период стажировки» студент подробно излагает содержание всей работы за время прохождения стажировки, включая содержание теории и технологических процессов по заданию. Следует отразить, какие вопросы были самостоятельно проработаны, и по каким источникам. Какие лекции и семинары прослушаны и т.д.

«Технический отчет о стажировке» необходимо заполнить особо тщательно. Содержание этого раздела должно отвечать тем конкретным требованиям, которые предъявляются к техническому отчету индивидуальным заданием и программой стажировки. Технический отчет должен показать умение студента критически оценить работу данного отдела, производственного участка и отразить, в какой степени студент способен применить теоретические знания для решения конкретных производственных задач.

При составлении технического отчета о стажировке следует использовать:

а) непосредственные наблюдения за процессом производства;

б) сведения, полученные от преподавателей и заводских работников;

в) заводские материалы (технические карты, чертежи инструкции, нормативы и т.д.).

Иллюстрационный и другие материалы, использованные студентом в других разделах дневника, в техническом отчете не следует повторять, а ограничиться только ссылками на них.

По окончании стажировки, студент обязан окончательно оформить свои записи, получить отзыв от руководителя стажировки, сдать дневник руководителю стажировки от института.

Синьки, кальки, материалы по подготовке дипломного проекта и другие дополнения к дневнику могут быть сделаны только с разрешения администрации предприятия. Они подшиваются в конце дневника.

Текущий контроль осуществляется руководителем стажировки от предприятия.

Материалом для текущего контроля со стороны руководителей стажировки от предприятия служат: показатели трудовой дисциплины, результаты производственной работы студента, учитываемые обычным для данного предприятия порядком (количественные, качественные и все другие показатели, характеризующие работу студента, технические научные доклады и т.п.).

Руководитель стажировки от института осуществляет текущий контроль на основе:

а) регулярных посещений студентов на рабочих местах и знакомства с результатами их работы;

б) учета активности студента на теоретических занятиях;

в) просмотра записей в дневнике стажировки;

г) беседы как со студентами на занятиях, так и с непосредственными их руководителями на производстве.

Свои замечания руководители стажировки делают в соответствующем разделе дневника.

Итоговый контроль стажировки осуществляет соответствующая кафедра (или деканат) института на основе:

а) итоговых оценок качества выполнения студентом индивидуального задания и программы стажировки;

б) просмотра записей в дневнике стажировки;

в) защиты студентом технического отчета по стажировке.

Результаты защиты технического отчета заносятся в протокол, помещенный в дневнике, в ведомость и зачетную книжку студента. По результатам защиты технического отчета руководитель стажировки института делает заключение об общем качестве прохождения стажировки студентом.

6 ВОПРОСЫ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ

Перед началом практики ОПК предприятия организует вводный инструктаж по правилам техники безопасности на предприятии. В первые шесть дней работы начальник подразделения завода проводит обязательный инструктаж по технике безопасности на рабочем месте после зачисления студента на рабочее место. О прохождении инструктажа по технике безопасности студенты в каждом отдельном случае расписываются в ведомости или журнале БПК (ОТБ) или цеха КБ.

Без прохождения инструктажа по технике безопасности категорически запрещается выполнять какие-либо производственные операции.

7 РАСПИСАНИЕ ЛЕКЦИЙ И ЭКСКУРСИЙ, ПРОВОДИМЫХ ПО ЦЕХАМ И ОТДЕЛАМ ПРЕДПРИЯТИЯ

№ п/п	Тема лекций	Время проведения (дни, часы)	Кто проводит	Где проводится

8. СОДЕРЖАНИЕ РАБОТ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ХОДЕ СТАЖИРОВКИ

№п\п	Наименование работ	Где проводится и подтверждающая подпись руководителя

9 ТЕХНИЧЕСКИЙ ОТЧЕТ О СТАЖИРОВКЕ

10 ОТЗЫВ

Руководителя стажировки от предприятия о работе студента

1 этап ___________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2 этап __________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3 этап __________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

М.П.

Руководитель__________________________

«______»______________200____г.

11 РЕШЕНИЕ КОМИССИИ ПО ЗАЩИТЕ СТУДЕНТОМ ОТЧЕТА О СТАЖИРОВКЕ

Заслушав и обсудив отчет по стажировке, комиссия постановляет: студент________________________ выполнил в полном объеме программу стажировки с оценкой ____________________________.

Члены комиссии _________________

_________________

«____» _________________ 200____г.

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

Министерство Образования Российской Федерации

Казанский Государственный Технологический Университет

Кафедра ……..

Направление

Специальность

Дневник и календарный план

Основные финансовые показатели - student2.ru по практике