Collective bargaining secretary

Фиксирует ход ведения коллективных переговоров. Ввиду различия целей сторон переговоров часто избирается ОБЪЕДИНЕННЫЙ СЕКРЕТАРИАТ.

СЕМЕЙНОЕ ХОЗЯЙСТВО(домохозяйство; хаусхолд)

Household

Объединение людей, связанных совместным бытом и проживанием в одном месте. Может состоять из одного лица; включать прислугу. Согласно рекомендациям ООН для переписи населения, это понятие основано на бытовом укладе, в рамках которого люди обеспечивают себя пищей и всем необходимым. Обычно рассматривается как потребительская ячейка, однако существенным является и выработка единой стратегии в сфере предложения труда. Существен­ным признаком домохозяйства является объединение доходов. В РФ данное понятие впервые использовано в микропереписи 1994г. Термин «ДОМОХОЗЯЙСТВО» используется преимущественно в статистических исследованиях.

СЕМЕЙНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Family responsibilities

Снижающие рыночное предложение труда обязанности члена семьи по ведению домашнего хозяйства и уходу за детьми.

СЕМЕЙНЫЙ БЮДЖЕТ

Family budget

Расшифровка доходов и расходов семейных хозяйств по отдельным статьям. Выделяются доходы от трудовой деятельности и от собственности; расходы на питание, промышленные товары и услуги.

СЖАТАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ

Compressed week

Рабочая неделя, при организации которой нормальная продолжительность рабочего времени распределяется между меньшим, чем обычно, количеством рабочих дней. Типичным примером является четырехдневная рабочая неделя при десятичасовом рабочем дне.

СИСТЕМА СВОБОДНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

Free enterprise system; free market economy

Рыночная экономическая система, в которой в наибольшей степени реализованы принципы дерегулирования. Представляет собой иде­альное, недостижимое на практике понятие, выступающее в качест­ве определителя направления экономического развития, а не его цели. Предполагает минимум вмешательства государства в отношения работодателей и профсоюзов, свободное перемещение рабочей силы.

СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ

Incentive plan; incentive system

Разрабатываемая в основном работодателем совокупность взаимо­увязанных стимулов, ориентирующих работников на достижение его целей.

СИСТЕМА УЧАСТИЯ

Employee participation in enterprise; employee sharing system

Система, предполагающая не только участие занятых в формировании капитала, но и приобретение права голоса на основе сделанных вложений в капитал предприятия.

СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НА ОСНОВЕ УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

Social insurance system with contribution of employers and employees

Предполагает формирование фонда социального страхования за счет уплаты работниками и работодателями страховых взносов (как правило, в процентах, от заработной платы). Позволяет обеспечить равномерность поступления средств и их соответствие уровню заработной платы.

СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Remuneration’s systems

Конкретная форма заработной платы, применяемая на данном предприятии и во многом зависящая от общего уровня заработной платы на нем. Может включать в себя различные сочетания основной и дополнительной заработной платы, базироваться на повременной или сдельной заработной плате. На практике речь идет обычно о системе трудового вознаграждения в целом.

СКВОЗНАЯ ПРОФЕССИЯ

Inter-industry job

Профессии, существующие во многих отраслях и на совершенно различных предприятиях. Связаны прежде всего с обслуживанием производства и управленческой деятельностью. На практике обычно говорят о сквозных рабочих профессиях, поскольку большинство профессий служащих является сквозными.

СКРЫТАЯ БЕЗРАБОТИЦА

Hidden unemployment

Не отражаемая в системе статистического учета безработица; лица, относящиеся к данной категории могут выступать либо как занятые, либо как экономически неактивные. Соответственно выделяются два ее типа 1. Внутрифабричная безработица. Изучается на основе анализа соотношения динамики выпуска продукции и чис­ленности персонала. 2.Безработица лиц, отчаявшихся найти работу (незарегистрированных службой занятости), но по-прежнему нуждающихся в ней. Изучается на основе социологических опросов с широким использованием экспертных оценок.

СКРЫТЫЙ РЫНОК ТРУДА

Hidden job market

Совокупность вакансий, к заполнению которых работодатель предъявляет особые требования. Отсутствует стремление работодателя к наличию широкого круга претендентов на получение работы. На практике к скрытому рынку труда относят вакансии, заполнение которых происходит на основе неформальных каналов.