Относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров

(выдержки)

Статья 1

1. Трудящиеся должны пользоваться соответствующей защитой против любых дискриминационных актов, направленных на ущемление свободы ассоциаций в области найма на работу.

2. Такая защита будет применяться в особенности к актам, рассчитанным на то, чтобы:

a) подчинить прием на работу или оставление на работе трудящегося условию, чтобы он не вступал в профсоюз или вышел из профсоюза;

b) увольнять или любым другим способом наносить ущерб трудящемуся на том основании, что он является членом профсоюза или принимает участие в профсоюзной деятельности вне рабочего времени или, с согласия предпринимателя, в рабочее время.

Статья 2

1. Организации трудящихся и предпринимателей должны пользоваться соответствующей защитой против любых актов вмешательства со стороны друг друга или со стороны их агентов или членов в создание и деятельность организаций и управление ими.

2. В частности, акты, имеющие своей целью способствовать учреждению организаций трудящихся под господством предпринимателей или организаций предпринимателей или поддерживать организации трудящихся путем финансирования или другим путем с целью поставить такие организации под контроль предпринимателей или организаций предпринимателей, рассматриваются как акты вмешательства в смысле настоящей статьи.

<….>

Статья 4

Там, где это необходимо, должны быть приняты меры, соответствующие национальным условиям, в целях поощрения и способствования полному развитию и использованию аппарата для переговоров на добровольной основе между предпринимателями или организациями предпринимателей, с одной стороны, и организациями трудящихся, с другой стороны, с целью регулирования условий труда путем заключения коллективных договоров.

Статья 5

1. Национальные законы или правила должны определить, в какой мере гарантии, предусмотренные настоящей Конвенцией, будут применяться к вооруженным силам и полиции.

2. В соответствии с принципами, изложенными в пункте 8 статьи Устава Международной Организации Труда, ратификация настоящей Конвенции любым членом Организации не должна рассматриваться как затрагивающая существующие законы, решения судебных органов, обычаи или соглашения, которые предоставляют личному составу вооруженных сил и полиции гарантии, предусмотренные настоящей Конвенцией.

Статья 6

Действие настоящей Конвенции не распространяется на государственных служащих, и она никоим образом не будет истолковываться как наносящая ущерб их правам или положению.

Нормативные акты:

1. О содействии коллективным переговорам. /Конвенция МОТ. – 1981 г. - №154.- Из банка данных СПС Гарант.

2. О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров: Конвенция ИОТ от 1 июля 1949 г. №98. Ратифицирована СССР 6 июля 1956г. /Из банка данных СПС Гарант.

г. //Конвенции и рекомендации, принятые Международной конфедерацией труда. - 1919-1956. - Женева: МБТ, 1991. - Т.1.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. /СЗ РФ. - № 197-ФЗ (с последующими изменениями). - Ч. 2. - Раздел ΙΙ. - Главы 3-9.

4. 5. О порядке разрешения коллективных трудовых споров. /ФЗ от 23.11.1995. - N 175-ФЗ. - (ред. от 30.12.2001) //СЗ РФ. - 27.11.1995. - N 48. - Ст. 4557.

6. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности /ФЗ от 12 января 1996 г. - № 10-ФЗ (с последующими изменениями) //СЗ РФ. - 1996. -№3.

7. Об объединениях работодателей: ФЗ от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ //СЗ РФ. - 2002. - № 48. - Ст. 4741.

8. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2005-2007 годы. //Российская газета. - № 17(3686). - 29.01.2005.

Литература:

1. Богдан В.И. Трудовое законодательство РФ /В.И. Богдан. – М.: Ось-89, 2006.

2. Буянова М.О., Кобзева С.И., Кондратьева З.А. Право социального обеспечения /Буянова М.О., Кобзева С.И., Кондратьева З.А. – М.: изд-во КноРус, 2006.

3. Гаврилина А. Гарантии и компенсации //Хозяйство и право. - 2002. - №9.

4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник /Гусов К.Н., Толкунова В.Н. – М.: ТК Велби, 2006. – 496 с.

5. Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений /Е.А. Исайчева. – М.: Альфа-Пресс, 2005. – 904 с.

6. Пашков А.С. Избранные труды по трудовому праву /А.С. Пашков. – СПб: изд-во СПбГУ, 2006.

7. Щуко Л.П. Справочник по трудовому законодательству для работника и работодателя /Л.П. Щуко. – М.: Изд-во Герда, 2008. – 384 с.