Тема 1. Социальное партнерство как институт трудового права России

НЕгосударственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«санкт-петербургский гуманитарный университет профсоюзов»

УТВЕРЖДЕНО УТВЕРЖДЕНО

Проректор по учебной работе Ученым советом

_______________Т.Н. Розова факультета конфликтологии

_______________2010 г. 18.11.2010г., протокол № 3

ПРОГРАММА
учебной дисциплины

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

(направление подготовки 040300.62 Конфликтология)

Санкт-Петербург

Кафедра гражданского и трудового права

Составитель:
доцент кафедры гражданского и трудового права СПбГУП,

кандидат юридических наук С.В. Чистельников

Под общей редакцией
заведующего кафедрой гражданского и трудового права СПбГУП,
доктора юридических наук, профессора А. В. Стремоухова

Рецензенты:

профессор Ленинградского государственного университета

имени А.С. Пушкина, доктор юридических наук А.И. Иванчак,

доцент Санкт-Петербургского университета МВД России,

кандидат юридических наук П.А. Федоров

Пояснительная записка

Дисциплина «Социальное партнерство» предназначена студентам факультета конфликтологии, которые проходят подготовку по направлению бакалавриата 040300.62 Конфликтология. (квалификация выпускника – бакалавр конфликтологии).

Цели дисциплины:

– повышение теоретического уровня подготовки студентов, формирование их правовой культуры;

– освоение общетеоретических вопросов и правоприменительной практики регулирования отношений социального партнерства в Российской Федерации;

При изучении дисциплины студент должен осознать как юридические аспекты развития отношений социального партнерства, так и общесоциальную значимость партнерских отношений между работниками и работодателями.

Задачи дисциплины:

– ознакомить студентов с понятием, принципами, системой, организационными формами, сторонами и органами социального партнерства в сфере труда;

– разъяснить сущность коллективных переговоров, участия работников в управлении организациями и иных организационных форм социального партнерства;

– раскрыть понятия коллективных договоров и соглашений как правовых форм социального партнерства, порядок их разработки и заключения.

Программа дисциплины содержит восемь тем, важнейшими из которых являются: социальное партнерство как институт трудового права России; принципы, формы и органы социального партнерства; коллективные переговоры; коллективные договоры, социально-партнерские соглашения.

В результате изучения дисциплины студент должен обладать следующими компетенциями:

– знать правовые и организационные основы социального партнерства в сфере труда в Российской Федерации;

– уметь использовать полученные знания в своей будущей профессиональной деятельности в качестве возможного участника отношений социального партнерства.

Изучение дисциплины завершается зачетом.

Тематический план (очная форма)

№ темы	Наименование темы	Всего часов	Ауд. часов	В том числе
Лекции	Практич. занятия	СРС
	Социальное партнерство как институт трудового права России
	Субъекты социального партнерства
	Принципы, формы и органы социального партнерства
	Коллективные переговоры
	Коллективный договор
	Социально-партнерские соглашения
	Разрешение разногласий, возникающих в отношениях социального партнерства
	Правовое регулирование отношений социального партнерства в зарубежных странах
	Итого

Тематический план (заочная форма)

№ темы	Наименование темы	Всего часов	Ауд. часов	В том числе
Лекции	Практич. занятия	СРС
	Социальное партнерство как институт трудового права России
	Субъекты социального партнерства				-
	Принципы, формы и органы социального партнерства			-
	Коллективные переговоры				-
	Коллективный договор				-
	Социально-партнерские соглашения				-
	Разрешение разногласий, возникающих в отношениях социального партнерства
	Правовое регулирование отношений социального партнерства в зарубежных странах			-
	Итого

Содержание дисциплины

Тема 1. Социальное партнерство как институт трудового права России

История развития отношений социального партнерства в России (краткий анализ). Необходимость регулирования отношений социального партнерства средствами права.

Понятие социального партнерства в сфере труда. Социальное партнерство как институт современного российского трудового права. Уровни социального партнерства. Общественная значимость социального партнерства в сфере труда.

«Социальное партнерство» как специальный учебный курс.

Правовое регулирование социально-партнерских отношений. Международно-правовые акты о социальном партнерстве. Трудовой кодекс РФ и иные акты федерального законодательства о социальном партнерстве. Законодательство субъектов Российской Федерации о социальном партнерстве.

Подзаконные нормативные акты, регулирующие трудовые и иные, непосредственно связанные с ними отношения. Локальные нормативные правовые акты, регулирующие отношения социального партнерства.