Задача по гражданскому праву.
Задача по гражданскому праву.
В каких случаях течение срока исковой давности приостанавливается?
1.В соответствии со статьей 202 ГК Р.Ф. от 30.11.1994 N 51-ФЗ .
Течение срока исковой давности приостанавливается:
1) если предъявлению иска препятствовало чрезвычайное и непредотвратимое при данных условиях обстоятельство (непреодолимая сила);
2) если истец или ответчик находится в составе Вооруженных Сил, переведенных на военное положение;
3) в силу установленной на основании закона Правительством Российской Федерации отсрочки исполнения обязательств (мораторий);
4) в силу приостановления действия закона или иного правового акта, регулирующего соответствующее отношение;
5) если стороны отношений заключили соглашение о проведении процедуры медиации в соответствии с Федеральным законом "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)".
(пп. 5 введен Федеральным законом от 27.07.2010 N 194-ФЗ)
2. Течение срока исковой давности приостанавливается при условии, если указанные в настоящей статье обстоятельства возникли или продолжали существовать в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.
3. Со дня прекращения обстоятельства, послужившего основанием приостановления давности, течение ее срока продолжается. Остающаяся часть срока удлиняется до шести месяцев, а если срок исковой давности равен шести месяцам или менее шести месяцев - до срока давности.
4. В случае, предусмотренном подпунктом 5 пункта 1 настоящей статьи, течение срока исковой давности приостанавливается с момента заключения сторонами отношения соглашения о проведении процедуры медиации до момента прекращения процедуры медиации, определяемого в соответствии с Федеральным законом "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)".
Так же в соответствии со статьей 203 ГК.Р.Ф. течение срока исковой давности прерывается предъявлением иска в установленном порядке, а также совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга.
После перерыва течение срока исковой давности начинается заново; время, истекшее до перерыва, не засчитывается в новый срок.
В нашем случае будет применительно норма указанная в ст. 203 ГК.Р.Ф., срок исковой давности будет прерван во время обращения организации с иском в суд.
Чему в данном случае равен срок исковой давности?
Для того чтобы определить срок исковой давности обратимся к нормам указанным в Г.К.Р.Ф., а именно статьи 196, в которой указывается , что общий срок исковой давности устанавливается в 3 года.
Так же в статье 197 ГК Р.Ф., указывается что для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.
В нашем случае необходимо обратить внимание на статью 725 ГК Р.Ф.
в п.1 которой указано, что по договорам подряда на строительство зданий и сооружений, применяется норма указанная в статье 196 ГК Р.Ф., а именно что срок исковой давности будет равен 3 года.
Статья 725. Давность по искам о ненадлежащем качестве работы
1. Срок исковой давности для требований, предъявляемых в связи с ненадлежащим качеством работы, выполненной по договору подряда, составляет один год, а в отношении зданий и сооружений определяется по правилам статьи 196 настоящего Кодекса.
2. Если в соответствии с договором подряда результат работы принят заказчиком по частям, течение срока исковой давности начинается со дня приемки результата работы в целом.
3. Если законом, иными правовыми актами или договором подряда установлен гарантийный срок и заявление по поводу недостатков результата работы сделано в пределах гарантийного срока, течение срока исковой давности, указанного в пункте 1 настоящей статьи, начинается со дня заявления о недостатках.
Имел ли место перерыв срока исковой давности?
В рассматриваемом примере перерыв в сроке исковой давности присутствовал, и наступил он во время обращения организации в суд с иском. ст.203 ГК Р.Ф.
Как решить данный спор?
Возможно несколько путей решения данного спора, а именно
По согласию сторон, при достижении договоренности между сторонами, и уплате государственных пошлин за обращение в арбитражный суд.
При предоставлении всей доказательной базы, и принятия решения суда в пользу истца, по нашему мнению суд назначит выплатить ответчику, суммы неосвоенного аванса, сумму неустойки за просроченные сроки выполнения работ, штраф за невыполнение договорных обязанностей, проценты за пользование чужими денежными средствами гос. пошлину уплаченную истцом. Размер суммы по этим выплатам будет зависеть от пунктов указанных в договоре.
3. Порядок наложения дисциплинарного взыскания.
6. Экономист Иванова опоздала на работу на 30 минут, а к концу рабочего дня, почувствовав недомогание, ушла на 1 час раньше положенного времени. На следующий день она не вышла на работу в связи с болезнью, которая продолжалась свыше 1 месяца. По возвращении на работу Иванова узнала, что за неоднократное нарушение трудовой дисциплины она была переведена рабочей по цеху сроком на 3 месяца. Считая приказ директора незаконным, Иванова обратилась в комиссию по трудовым спорам, указав в заявлении, что системы нарушений в данном случае не было (опоздание на работу и преждевременный уход с нее – одно нарушение).
Что понимается под систематическим неисполнением трудовых обязанностей? Имеет ли право администрация наказать работника в период его болезни? В какой срок накладываются дисциплинарные взыскания? Как должна решить спор комиссия по трудовым спорам?
Заполните таблицу
| Критерии | Преступление | Административное правонарушение | Деликт | Дисциплинарный проступок |
| Объект защиты от правонарушения. | Жизнь и здоровье граждан. | Здоровье граждан. Общественный порядок. | Здоровье граждан.Общественный порядок | Трудовая дисциплина. |
| Вред для общества. | незаконный оборот либо хранение наркотических средств, достаточных для привлечения к уголовной ответственности. | незаконный оборот либо хранение наркотических средств, в малых количествах. | Применение наркотических веществ. Влияние на организм. | Появление на рабочем месте в наркотическом опьянении. |
| Санкции | Лишение свободы от 3х до 10 лет +штраф до 500т.р. | До 15 суток +штраф от 5до 10 МРОТ | Постановка на учет в наркологический диспансер. | Выговор, увольнение. |
| Применяющий меры орган | Суд | Мировой судья | Суд | Специализированные службы внутри предприятия. |
Задача по гражданскому праву.