Правовой статус государственного гражданского служащего Российской Федерации

В понятие «правовой статус» государственных служащих входят основополагающие институциональные характеристики правового положения государственных служащих, которые определяют их место в системе государственной службы

ФЗ № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации».

К составляющим элементам правового статуса государственных служащих Российской Федерации законодатель тогда отнес: права государственного служащего; основные обязанности; ограничения, связанные с государственной службой; гарантии для государственного служащего;ответственность государственного служащего.

Основные права. Под правами гражданского служащего понимаются обусловленные Конституцией РФ и другими нормативными правовыми актами и охраняемые государством свободы и возможности его профессиональной служебной деятельности. Это те действия, которые правомочен выполнять служащий в процессе реализации своих служебно-должностных полномочий.

На гражданского служащего в полной мере распространяются все конституционные права и свободы. Наряду с этим для успешного выполнения своих функций ему предоставляются особые права, которые называются служебными (всего 18 прав).

Право на надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Право на ознакомление с документами, определяющими права и обязанности служащего по занимаемой должности.

Право служащего на отдых (конституционное право). Данный пункт федерального закона объясняет, что это право обеспечивается: установлением нормальной продолжительности служебного времени (40 часов в неделю согласно Трудовому кодексу РФ); предоставлением гражданскому служащему выходных и праздничных дней; ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков.

Право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством и служебным контрактом.

Право на получение информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Право на доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну.

Право в установленном порядке посещать для исполнения своих обязанностей государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения (в том числе политические партии) и иные организации независимо от форм собственности.

Личное право на ознакомление с отзывами о своей служебной деятельности, материалами личного дела и другими касающимися его документами

Право на защиту сведений о себе. Содержание всех документов, подшитых в личное дело, в обязательном порядке доводится до сведения служащего.

Право на должностной рост.

Право на профессиональное развитие.

Право на членство в профессиональном союзе.

Право на рассмотрение индивидуальных служебных споров.

Право на проведение по заявлению служащего служебной проверки.

Право на защиту прав и законных интересов служащих на гражданской службе, включая обжалование через суд их нарушения.

Право на медицинское страхование.

Право на государственную защиту жизни и здоровья служащего, жизни и здоровья членов его семьи, а также принадлежащего ему имущества.

Право на государственное пенсионное обеспечение.

Гражданский служащий обязан соблюдать следующие условия:

§ он обязан письменно уведомить своего руководителя о своем намерении. Данное право для гражданского служащего не разрешительное, а уведомительное. В федеральном законе не говорится — письменно или устно следует уведомлять;

§ гражданский служащий может заниматься только некоммерческой оплачиваемой деятельностью, поскольку коммерческая деятельность прямо запрещена по закону;

§ служащий имеет право заниматься другой оплачиваемой деятельностью только во внеслужебное время;

§ служащий вправе заниматься такой деятельностью, если это не повлечет за собой конфликта интересов, что может негативно повлиять на объективное и беспристрастное исполнение им своих служебных полномочий.