Отзыв о профессиональном уровне

1) ФИО гражданского служащего.

2) Замещаемая должность государственной гражданской службы на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность.

3) Наименование имеющегося классного чина и дата его присвоения.

4) Основные должностные обязанности.

5) Сведения о профессиональном образовании, наличие ученой степени, ученого звания, годы окончания учебного заведения…

6) Сведения о профессиональной переподготовке, повышение квалификации, стажировке, с указанием названия учебных заведений, наименования учебных программ и сроки обучения.

7) Сведения об участии в семинарах, конференция с указанием тем и сроков проведения.

8) Сведения о профессиональном уровне, а именно от имеющихся:

А) знаниях нормативно-правовых документах

Б) иностранного языка

В) навыков владения информационными технологиями с наименованиями программ, которыми владеют служащие.

Г) умениях разрабатывать и оформлять проекты нормативно-правовых документах, отчеты, информационные справки, аналитические записки и иные документы, в умениях организовывать и проводить разного рода мероприятия, разрабатывать проекты и программы.

9) Мотивационная оценка при выполнении гражданским служащим заданий и поручений.

10) Сведения о поощрениях и взысканиях.

11) Иные сведения (взаимоотношения в коллективе, творческие или иные способности, степень загруженности).

12) Предложения руководителя (рекомендуется для присвоения классного чина гражданской службы, классный чин может быть присвоен при устранении замечаний и успешном прохождении квалификационного экзамена).

Классные чины ГГС ст.11 ФЗ о ГГС РФ

Классный чин- это установленная ФЗ или иным нормативно-правовым актом, специальное наименование, обозначающее ранг лица, замещающего должность государственной или муниципальной службы.

В соответствии со ст.11 ФЗ в РФ установлены следующие чины ГГС:

ü Высшая группа: действительный государственный советник РФ 1 класса, действительный государственный советник РФ 2 класса, действительный государственный советник РФ 3 класса.

ü Главная группа: государственный советник РФ 1 класса, государственный советник РФ 2 класса, государственный советник РФ 3 класса.

ü Ведущая группа: советник государственной гражданской службы 1 класса, советник государственной гражданской службы 2 класса, советник государственной гражданской службы 3 класса.

ü Старшая группа: референт ГГС РФ 1 класса, референт ГГС РФ 2 класса, референт ГГС РФ 3 класса.

ü Младшая группа: секретарь ГГС РФ 1 класса, секретарь ГГС РФ 2 класса, секретарь ГГС РФ 3 класса.

В соответствии с ФЗ « О виде государственной службы» для граждан проходящих государственную службу субъектов РФ устанавливаются классные чины. Общими условиями присвоения, сохранения классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий являются:

· Последовательное присвоение классного чина, , дипломатических рангов, воинских и специальных званий.

· Присвоения классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания государственному служащему в соответствии с замещаемой должностью федеральной ГГС.

· Досрочное присвоение в качестве присвоения классного чина, дипломатических рангов, воинских и специальных званий предусмотрено для замещаемой федеральной ГГС в соответствии с ФЗ « О виде ГГС» (можно на 1 степень выше классного чина).

· Лишение присвоенного классного чина , дипломатических рангов, воинских и специальных званий дипломатического ранга воинского и специального звания возможно только по решению суда.

Марта 2012

Служебный контракт, содержание формы и расторжения служебного контракта.

Служебный контракт- это соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на ГС, или гражданским служащим о прохождении ГС и замещении должности ГС.

Представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на ГС возможность прохождения ГС, а также предоставить возможность замещения определённой должности ГС. Гражданин поступающий на службу при заключении служебного контракта и замещении должности ГС обязуется исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок гос. органа. Ст.23 ФЗ «О ГГС РФ»

Содержание и форма служебного контракта.

В служебный контракт включается права и обязанности сторон, указанные в частях 2 и 3 ст.23 ФЗ. В служебном контракте указывается ФИО гражданина или гражданского служащего и наименование гос. органа. Существенными условиями служебного контракта являются: наименование замещаемой должности, дата и начало исполнения должностных обязанностей, права и обязанности гражданского служащего, должностной регламент, виды и условия мед страхования, права и обязанности нанимателя, условия профессиональной служебной деятельности, компенсации и льготы, режим служебного времени и времени отдыха, условия оплаты труда, виды и условия социального страхования.

Служебный контракт заключается в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр передаётся гос. служащему, другой в личном деле.

Срок действия служебного контракта. 1)служебный контракт на неопределённый срок 2)срочный служебный контракт.

Служебный контракт заключается на срок от 1 года до 5 лет, если иной срок не установлен настоящим ФЗ. Срочный контракт заключается в том случае, если не может быть заключён на неопределённый срок. Срочный контракт заключается в случае: 1)замещения отдельных должностей ГС категории «руководители», а также должностей ГС категории «помощники». 2)замещение должности ГС на период отсутствия гражданского служащего. 3)замещение должности ГС после окончания обучения образовательного учреждения проф.образования. 4)замещение должности ГС в дипломатических представительствах и консульских учреждениях РФ.

Предельный возраст пребывания на ГС.

Предельный возраст 60 лет, срок ГС может быть продлён с согласия служащего по решению представителя нанимателя, но не свыше чем 65 лет. Гражданскому служащему замещаемую должность категории «советники» или «помощники» до окончания полномочий указанного лица. По достижении служащим предельного возраста с его согласия и с согласия нанимателя он может продолжить работу в гос. органе на условиях срочного ТД, не являющуюся должностью гос. службы.

Заключение служебного контракта. Контракт заключается на основе акта гос. органа о назначении на должность ГС. При поступлении на ГС гражданин предъявляет нанимателю: заявление, собственноручно заполненную анкету установленной формы, паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство пенсионного страхования, свидетельство о поставке физического лица на учёт в налогов органе, документы воинского учёта, сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. Служебный контракт не может ухудшать условия прохождения ГС и ущемлять права гражданского служащего. Служебный контракт вступает силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено ФЗ. При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком гос. органа. После назначения на должность служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.