Политическая элита и политическое лидерство 165

Нельзя утверждать, что для отечественной науки проблема лидерства является новой. Отдельные ее аспекты рассматривались истериками, философами, политологами и представителями других общественных дисциплин. .

Но в плане исследования политического лидерства как само­стоятельной темы отечественные политологи делают первые шаги: пока невелико количество публикаций.

Долгое время в отечественном обществознании господствова­
ла точка зрения, что если ликвидированы антагонистические про­
тиворечия, то автоматически сняты проблемы политического ли­
дерства. Однако проблема существовала и, более того, в условиях
советского общества борьба за власть, внедрение и реализация по­
литических программ, смена и утверждение политических лидеров
часто оборачивались культом личности, беззаконием и массовыми
репрессиями. '?.

В условиях демократизации возрастает роль научного управ­ления жизнью общества, значение изучения проблемы политичес­кого лидерства и политических элит.

Лидерство рассматривается в политологии как один из меха­низмов регулирования отношений людей, социальных групп, инсти­тутов, общества в целом. Его сущность составляют отношения доми­нирования и подчинения, влияния и следования.

Для понимания политического лидерства необходимо выяс-нитьего природу. Приоритет здесь принадлежит зарубежным поли­тологам. Общая линия исследования шла от анализа черт личности лидера, взаимоотношений лидера и его последователей к разработке классификации различных стилей лидерства.

1. «Теория черт» закономерно вырастает из анализа идеальных
лидеров —- героев. Важную роль в ее создании сыграл английский уче-.
ный XIX в. Ф. Гальтон, психолог и антрополог, который попытался пе­
ренести биологические законы на человеческое общество. Суть теории
сводится к попыткам выявить набор желательных или обязательных
психологических черт личности лидера. Был собран большой фактиче­
ский материал. Однако выяснилось, что чисто эмпирическое обобще­
ние личностных черт лидеров не дает ожидаемого эффекта: чем де­
тальнее и подробнее становились перечни черт, тем точнее они совпа­
дали с полным набором психологических и социальных черт личности
вообще В самих исследованиях обнаружились противоречия. Амери­
канский политолог Р. Стогдилл, обобщив результаты 124 исследований
лидерства, столкнулся с большим разбросом мнений: не было ни одной
черты лидера, с которой были бы согласны все авторы. Оспаривались
даже такие необходимые лидеру черты как ум, сила воли, принципи­
альность. Некоторые авторы писали, что волевые и принципиальные
люди, способные противостоять массовым настроениям, превращают­
ся в изгоев общества, а лидером становятся те, кто идет на поводу у
групповых ожиданий, уступает желанию большинства. :

2; Ноэто. уже приверженцы второй волны «теории черт». Они стали различать чисто личностные свойства лидеров и черты их по­ведения, связанные с выполнением определенных политических за­дач. В этом сказалось влияние бихевиоризма. Фокус понимания пе­реносится на поведение лидера, вводится понятие «ситуации» и «стиля лидера». Сторонники ситуационного подхода исходят из того, что различные черты лидера варьируются в зависимости от ситуа­ции. Американский политолог Ю. Дженнингс отмечал: «Нет сомне­ния, что если ситуация созрела для Наполеона, то Наполеон созрел для ситуации.Великий лидер «чувствует» ситуацию,... когда он ее может использовать..., обратить в свой актив. (Ашин Г, К. Критика современных буржуазных концепций лидерства. М„1978. С. 51).

3. Весьма близка ситуационному подходу теория.определяю-щей роли последователей. На первый план выдвигается анализ не самих лидеров, а их последователей, их интересов и Запросов. Йри-рода лидерства в данном случае исследуется через призму анализа взаимоотношений «лидера» и «ведомых». Группа сана выбирает се­бе лидера, который удовлетворяет ее. Поэтому тайна лидера не в нем самом, а в психологии и запросах его последователей. Сторонники этой теории считают, что определяющая роль ведомых оказывает на лидера негативное влияние. В этом они видят главную причину ос­лабления лидерства в настоящее время.

Современные западные политологи определяют лидерство как многогранное понятие. При его понятии выделяются: а) характер самого лидера; б) свойства его приверженцев, избирателей; в) взаи­мосвязь его с избирателями (конетитуентами); г) конкретные ситуа­ции: в которых лидерство осуществляется (Маргарет Дж, Херлюя. Стили лидерства в формировании внешней политики//Полис. 1991. № 1. С. 192). Таким образом, у лидерства много аспектов и сво­дить все только к личностным факторам нельзя;

Политический лидер одновременно является субъектом и объектом политического процесса. Субъектом его делает то, что он по своим незаурядным качества становится во главе социально-по­литических движений с целью реализации интересов общностей, его выдвигающих. Ради этого лидер наделяется властными полномочи­ями, т. е. правом направлять усилия, волю, интеллект людей, а также оперировать материальными, финансовыми ценностями.

Политический лидер одновременно и объект политики. Раз­личные эпохи, разные классы и социальные группы требуют лиде­ров,, обладающих различными качествами, в основе которых посто­янно действующий критерий — эффективность его деятельности для удовлетворения запросов и интересов той общности, которая прибегла к его услугам. Более того, в решении различных проблем он всегда испытывает влияние и давление различных заинтересо­ванных сторон и должен быть готов к восприятию их предложения и требований, к компромиссам.

Политическая элита и политическое лидерство 167

•■ Всякое лидерство уже изначально стремится заявить о се­
бе, иметь как можно больше сторонников, формализоваться, вой­
ти в существующую политическую систему. Эволюция политиче­
ского лидерства — это движение от простого к сложному. На прак­
тике оно чаще всего носит стадиальный характер. Сначала
возникновение общественных движений и выделение их лидеров,
далее образование партий, выработка их программных установок
и организационных принципов, формирование иерархии партий­
но-политического руководства и, наконец, борьба за власть; при­
ход к власти партий, участие и управление страной, делегирова­
ние партийных лидеров на руководящие государственные долж­
ности, появление лидеров-руководителей. (Такую эволюцию
раскрывает американский историк и политолог Р. Такер на при­
мере советской истории). (Такер Р. От Ленина к Горбачеву
//США. 1990. М1-6). . f

Политическое лидерство имеет определенные признаки: 1) на­личие собственной политической программы, умение реализовать ее;

2) популярность, авторитет, ответственность. Только тот, кто спосо­
бен взять на себя ответственность, и может выступать в роли лидера;

3) постоянно всей своей практикой доказывать право на лидерство и
оправдывать кредит доверия.

Раскрывая сущность лидерства в политическом процессе, не­обходимо остановиться на роли политического лидера.

Политические лидеры, выражая интересы определенных классов и партий, оказывают значительное воздействие на ход со­бытий.

Роли лидеров особенно велика в переломные периоды разви­тия, когда требуется быстрое принятие решений, способность пра­вильно понять конкретные задачи. При этом бытует мнение, что «сильный лидер» может решить все проблемы.

Действительно, на определенном этапе может возрасти эф­фективность деятельности при жестком, требовательном лидере, < Но основная задача лидера вызывать активность, устранять пас­сивность, вовлекать массу людей в решение назревших проблем об­щественной жизни.

В этой связи политическая наука считает необходимым особо выделить следующие черты лидера:

-умение учитывать, выражать и отстаивать взгляды той или иной общественной группы;

- интересы общества для него должны быть выше личных ин­
тересов. Именно это создает ему в значительной мере авторитет;

- способность, организовать активные действия людей;

- коммуникабельность и ораторские способности;

- высокая политическая культура;

- яркая личность, эрудированность, корректность (т. е. вежли­
вость), высокие нравственные качества—честностьм порядочность;

- политический лидер должен иметь собственную политичес­
кую программу и должен бороться за осуществление этой програм­
мы Поэтому важны такие личные качества лидера как: воля, целеу­
стремленность, настойчивость;

- важной чертой является популярность, т. е. умение завоевать
массы.

Лидерами не рождаются, а становятся, их создает авторитет. Поэтому овладеть искусством лидера способен не каждый субъект политики. Им может быть только личность, которая отличается са­мостоятельностью мышления, выражает интересы масс. Принимая политические решения — уметь приспособить их к реальным усло­виям находить правильные управленческие решения.

Чтобы стать лидером, личности необходимо оправдать дове­рие объекта и завоевать тем самым авторитет. За субъектом-лиде­ром идут не потому, что приходится идти, а потому что хочется идти.

Каждая эпоха нуждается в своем лидере. Он всегда детище своего времени, как бы отклик на его запрос. Так, Александр Маке­донский (356-323 гг. до н. э,), Оливер Кромвель, Наполеон и многие другие были порождением времени. Поэтому случайных лидеров не бывает, бывают случайные политики, даже на высших государст­венных постах. И хотя претендентов на лидерство бывает много, ис­тория выбирает того, кто отвечает ее потребностям.

С научной точки зрения представляет интерес типология лиде­ров. Различается формальная типология, основанная на функцио­нальном анализе, связанном с масштабами функций лидера. Ведь ли­дер оппозиционной партии—это совсем не то, что лидер государства, или выразитель региональных политических интересов, или глава религиозного движения. В основе классификации лежат и такие кри­терии, как содержание, стиль деятельности лидера, его авторитет.

Одна из первых типологий была предложена немецким социо­логом М. Вебером. В ее основе лежит классификация авторитета лиц, осуществляющих власть. Понимая под лидерством способность «от­давать приказы и вызвать повиновение», М. Вебер различал:

1) традиционное лидерство, основанное на вере в святость
традиций (например, старший сын монарха после его смерти сам
«законно» (или легитимно) становится монархом;

2) рационально-легальное лидерство, основанное на вере в
законность существующего порядка и его «разумность». В нем ли­
дер — чиновник выступает не как индивид, от которого исходит
власть, а как агент определенной государственной функции, рацио­
нальной с точки зрения целостности системы (вспомним годы прав­
ления Л. И. Брежнева и К У. Черненко);

3) харизматическое лидерство, основанное на вере в сверхъе­
стественные способности вождя, на культе его личности. Подобный
лидер обладает в глазах последователей подчас магической силой.
Харизматическое лидерство, по М. Веберу, возникает в критических