Права и обязанности студентов в период практики
УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ И
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА
Программа и методические указания
для студентов по специальности
071401:65 «Социально-культурная деятельность»
Квалификация: Менеджер СКД
Якутск 2011г
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Практика является составной частью основной образовательной программы подготовки специалиста по специальности 071401:65 «Социально-культурная деятельность» (квалификация «Менеджер социально-культурной деятельности»). Содержание практики определяется государственным образовательным стандартом, сроки проведения практик устанавливаются в соответствии с базовым учебным планом основной образовательной программы и рабочим учебным планом.
Учебно-ознакомительная практика по специальности «Социально-культурная деятельность» имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в период теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по изучаемой специальности.
Производственная практика по специальности «Социально-культурная деятельность» имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в период теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по изучаемой специальности.
Общими задачами студентов при прохождении практики являются:
1. закрепление и углубление теоретических знаний на практике;
2. формирование комплексных представлений о специфике работы в сфере СКД;
3. изучение учредительных и нормативных документов,
регламентирующих деятельность учреждений культуры;
4. приобретение профессиональных навыков, включая изучение анализа хозяйственной деятельности, должностных инструкций, информационной базы;
5. творческая часть добавить
6. сбор практического материала для написания отчета по практике,
выполнения курсовых и дипломных работ;
7. организация систематической самостоятельной работы с учебной,
научной, специальной, нормативно-методической литературой, способствующей формированию творческого подхода в решении проблем научно-исследовательской, учебной и профессиональной деятельности.
Местом проведения практики могут быть учреждения социально-культурной сферы: дома и дворцы культуры, учреждения общего и дополнительного образования, парки культуры и отдыха, стадионы, клубы, концертные организации, самодеятельные и профессиональные группы исполнителей, театральные студии, теле- и радиокомпании, рекламные, туристические фирмы и другие учреждения, занимающиеся вопросами социально-культурной деятельности.
Практика является частью учебного процесса, способствуя реализации в практической деятельности знаний, умений и навыков, приобретенных студентом в ходе учебных занятий в институте. Отличительной особенностью практики является апробирование в реальных условиях различных направлений управленческой деятельности: организационно-методической, творческо-постановочной, финансово-экономической и информационно-рекламной.
В рамках учебно-ознакомительной практики основной задачей является обобщение, анализ и творческое применение опыта базового учреждения в целом.
В процессе прохождения производственной практики студенты применяют свои знания на уровне деятельности Центра досуга, методического отдела, эстетического центра, кружка, объединения, творческой группы, ансамбля, школьного коллектива и т.д.
В область деятельности студентов-практикантов входит реализация культуротворческих, информационно-просветительных, образовательных, социозащитных, рекреативных, культуроохранных, проектных и др. технологий.
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ.
Практика осуществляются на основе договоров между АГИИК и Предприятиями. Взаимоотношения между АГИИК и Предприятием определяются соответствующим договором. В договоре Институт и Предприятие оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практики.
Методическое руководство практикой студентов осуществляется кафедрой «Менеджмента» АГИИК. Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики: от Института (кафедры) и Предприятия.
За 2 месяца до начала практики выпускающая кафедра проводит
организационное собрание. Цель собрания - ознакомление студентов с приказом по практике, сроками прохождения практики, порядком организации работы во время практики на предприятии, оформление необходимой документации, правила техники безопасности, распорядок дня, виды и сроки отчетности и т.п.
С момента зачисления студентов в период практики в качестве
практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие на предприятии, в учреждении, организации.
В первый день пребывания студентов на практике они обязательно
должны пройти инструктаж по технике безопасности и противопожарной профилактике. Проведение инструктажа должно быть документально оформлено.
Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю
подготовки, по решению кафедры на основе промежуточной аттестации
может быть зачтена учебная и производственная (за исключением преддипломной) практики. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке.
Права и обязанности студентов в период практики
При прохождении практики студенты имеют право:
- получать необходимую информацию для выполнения задания
по практике;
- пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия;
- получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием по практике;
- с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике;
- пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т. п.).
В период практики студенты обязаны:
- полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики; обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану;
- регулярно вести записи в дневнике практики о характере выбранной работы и заданий и своевременно представлять его руководителям практики;
- изучить и строго выполнять правила охраны труда, техники
безопасности и производственной санитарии;
- подчиняться действующим на предприятии правилам внутри трудового распорядка,
- нести ответственность за выполняемую работу и за ее результаты
наравне со штатными работниками;
- предоставить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.
За студентами, зачисленными на период практики на оплачиваемую должность, сохраняется стипендия, при нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения руководителя практики от предприятия он может быть отстранение от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета, заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор должен рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.
Обязанности руководителя практики от института:
- разработать тематику индивидуальных заданий;
- провести беседу со студентами, направляющимися на практику с целью
ознакомления с правилами техники безопасности на предприятии;
- установить связь с руководителем практики от организации, согласовать и уточнить с ним программу практики исходя из особенностей предприятия;
- обеспечить контроль своевременного начала практики, прибытия и
работы студентов на предприятии;
- обеспечить контроль за соблюдением сроков практики и ее
содержанием;
- оказывать методическую помощь студентам при выполнении ими
индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной квалификационной работе;
- проверить отчет по практике и организовать его защиту;
- участвовать в подведении итогов практики.
Обязанности руководителя практики от предприятия:
- изучить программу практики и организовать ее выполнение на рабочих
местах;
- ознакомить студентов с правилами внутреннего распорядка;
- провести с практикантами обязательные инструктажи по охране труда,
следить за соблюдением режимов труда и отдыха и санитарно-бытовым обслуживанием студентов;
- предоставить максимально возможную информацию соответственно
индивидуального задания и программы практики (темы выпускной квалификационной работы), возможность пользоваться различной документацией, библиотекой и т.д. в подразделениях Предприятия;
- по окончании практики дать характеристику (пример оформления
отзыва в Приложении 4) о работе каждого студента-практиканта;
- проверить и подписать дневник и отчет по практике.