Тема 5. Основные технологии работы службы занятости населения
Вариант 1
1.Каковы функции и основные направления деятельности государственной службы занятости?
2.Какова структура государственной службы занятости России?
3.Оцените уровень нормативно-правового обеспечения деятельности службы занятости.
Вариант 2
1.Каковы основные направления и методы работы службы занятости на региональном и местном (районном) уровнях?
2.Что осложняет использование международных норм и стандартов в области занятости в условиях России?
3.Какие технологии применяются в деятельности службы занятости? Дайте им развернутую характеристику.
Вариант 3
1.Каковы основные направления и формы взаимодействия службы занятости с работодателями?
2.Оцените перспективы технологизации работы службы занятости?
3. Какие группы населения подвергаются дискриминации на рынке труда? Как противодействовать дискриминации?
Вариант 4
1. В чем заключаются особенности регулирования занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы?
2.Расскажите об информационном обеспечении службы занятости и использовании компьютерных технологий в деятельности ее органов.
4.Что такое «полная занятость населения»? Достижима ли она и при каких условиях?
Критерии оценки:
– оценка «отлично» выставляется обучающемуся, если студент ответил на все вопросы;
– оценка «хорошо» выставляется обучающемуся, если студент ответил на все вопросы, но допустил некоторые неточности, имеется одна негрубая ошибка;
– оценка «удовлетворительно» выставляется обучающемуся, если студент ответил на вопросы преимущественно верно, имеются одна или две негрубые ошибки;
– оценка «неудовлетворительно» выставляется обучающемуся, если студент не дал ответы на поставленные вопросы, либо дан верный, но сделаны грубые ошибки.
|
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Примерные вопросы к зачету
1. Рыночный механизм, его достоинства и недостатки. Рынок и социальная сфера.
2. Цели общественного развития, место среди них задачи достижения полной занятости.
3. Виды занятости: полная, рациональная, эффективная занятость.
4. Показатели эффективности занятости.
5. Спрос на труд, изменение его масштабов и структуры в современной России.
6. Предложение труда. Политика профсоюзов и государства. Ее последствия для рынка труда
7. Заработная плата в России. Пагубность низкой заработной платы.
8. Экономически активное население. Полная занятость.
9. Эволюция концепций: от полной занятости к глобальной занятости.
10. Сравнительная характеристика труда и занятости за рубежом и в России.
11. Понятие безработицы и ее виды. Естественная безработица.
12. Показатели безработицы. Различие уровней безработицы среди различных
демографических групп населения.
14. Социально-экономические последствия безработицы для общества.
15. Психофизические, нравственно-этические и внутриличностные последствия
безработицы.
16. Общая характеристика современного состояния сферы занятости в России.
17. Скрытые формы безработицы и занятости.
18. Неформальная занятость в современной России.
19. Динамика и структура безработицы в Российской Федерации.
20. Правовые основы признания и социальной поддержки безработных в России.
21. Закон о занятости населения в РФ.
22. Основные задачи управления занятостью населения.
23. Факторы, влияющие на эффективность управления региональными программами.
24. Общая характеристика функций служб занятости и принципы их деятельности.
25. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка
безработных граждан как одно из направлений работы службы занятости.
26. Необходимость социально-психологической работы в службе занятости и ее
методы.
27. Повышение потенциала трудоустройства граждан, особо нуждающихся в
социальной защите.
28. Дискриминация женщин в сфере занятости.
29. Молодежные проблемы в сфере труда.
30. Повышение потенциала трудоустройства инвалидов.
Примерные вопросы к экзамену
1. Занятость как экономическая категория и социальный статус. Место занятости в системе социально-экономических отношений.
2. Рабочая сила, трудовые ресурсы, трудоспособное население, труд и занятость: взаимосвязь и соотношение понятий.
3. Распределение населения по статусу в занятости. Категории занятого населения.
4. Право на труд, занятость и свобода личности.
5. Структура занятого населения и ее виды.
6. Факторы формирования профессионально-квалификационной структуры занятого населения и тенденции ее развития.
7. Формы и системы организации занятости.
8. Нестандартные формы занятости.
9. Занятость в различных социально-экономических системах.
10. Занятость в условиях переходной экономики.
11. Эффективность занятости и высвобождение работников.
12. Мотивационный механизм занятости.
13. Методы изучения занятости.
14. Рынок труда и его место в системе отношений занятости.
15. Структура и виды рынков труда. Трактовки границ рынка труда.
16. Факторы формирования спроса и предложения рабочей силы.
17. Модели взаимодействия спроса и предложения на рынке труда.
18. Безработица, ее виды и структура. Понятие «естественного уровня» безработицы.
19. Принципы учета и методы оценки безработицы. Показатели безработицы.
20. Современные тенденции в динамике и структуре безработицы в России и за рубежом.
21. Особенности рынка труда в России.
22. Инфраструктура рынка труда и ее роль в регулировании занятости.
23. Социальное партнерство и его роль в содействии занятости населения.
24. Государственное регулирование занятости населения, его сущность, необходимость и границы.
25. Международный опыт регулирования занятости. МОТ: его структура и сфера деятельности.
26. Негосударственные структуры содействия занятости, их виды, направления деятельности, место и роль на рынке труда.
27. Политика содействия занятости населения и ее взаимосвязь с экономической и социальной политикой государства.
28. Инструменты и меры государственной политики содействия занятости.
29. Активная политика занятости.
30. Страхование по безработице и его место в системе социальной защиты на рынке труда.
31. Основные направления, задачи и методы работы органов Государственной службы занятости населения на региональном и местном уровнях.
32. Министерство труда и социального развития Российской Федерации и его роль в системе государственного регулирования занятости населения.
33. Принципы и особенности технологизации работы учреждений (организаций) службы занятости.
34. Модели технологических процессов взаимодействия службы занятости с безработными и ищущими работу гражданами. Характеристика основных используемых технологий.
35. Специфика и особенности регулирования занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
36. Федеральная, региональные и местные (районные) программы содействия занятости населения как инструменты политики занятости.
37. Информационные технологии в деятельности Государственной службы занятости населения.
38. Профессиональная ориентация, профессиональная подготовка и переподготовка как превентивные (упреждающие) меры политики содействия занятости населения.
39. Функции и основные направления деятельности Государственной службы занятости и населения. Структура Государственной службы занятости населения РФ.