Политический лидер: характерные черты, функции и классификация.

Политический лидер — ведущий, авторитетный член организации системы, который обладает способностями и волей к власти и играет в политической жизни существенную роль.
3 школы лидерства: — Теория личных качеств лидера — ситуативная теория конкретные политические ситуации — Выдвижение определенной фигуры заинтересованными людьми. Теория определения роли последователя.
Функции лидера:
1. Интегративная функция на базе общих ценностей объединяются интересы различных групп людей 2. Ориентационная функция лидер задает вектор развития, политический курс
3. Инструментальная функция лидеры обеспечивают связь между различными социальными группами или группами и властью; 4. Мобилизационная функция лидеры собирают последователей для решения какой-то задачи 5. Функция гаранта лидер своим обликом дает подтверждение в реализации неких целей
Типология лидеров классификация
1.По отношению к юридическим нормам: — формальные лидерство закреплено законодательством — неформальные лидерство не закреплено законом
2.По Максу Веберу лидеры бывают: -традиционные лидер в силу традиций, обычаев; например, монархия — рационально-легальные лидерство базируется на писаных законах
- харизматические
3.По Роберту Таккеру классификация по целям и абсолютным способам действия:
- лидер-реформатор стремится полностью изменить модель общества, но мирными методами
-лидер-революционер стремится полностью сломать существующую систему и заменить ее другой -лидер-консерватор стремится к сохранению существующей системы
-лидер-либерал стремится к частному, некардинальному изменению существующей системы исключительно мирными средствами; ориентируется на расширение свободы личности
4.По Маргарет Херман классификация по способам действия и задачам:
- лидеры-знаменосцы выдвигают некую идею, но они не заботятся тем, будут ли у этой идеи сторонники. — лидеры-комевояжоры торговцы: имеют свою идею и стараются набрать много сторонников, ради которых готовы идею корректировать — лидеры-служители у них нет своей идеи, трансформируют чью-то — лидеры-пожарные главная функция — разрешение кризисной ситуации.

5.По Зиллеру классификация на основе самооценки лидеров:
- аппотичные с высокой самооценкой и высокой сложностью личности, в которой поэтому усваивают готовую информацию без угрозы для Я-концепции, но при этом чувствуют себя оторванными от последователей и с трудом контактируют с ними
- прагматики с низкой самооценкой, но сложной Я-концепцией. Легко прислушиваются к мнению других и модифицируют свое положение — идеологи высокая и стабильная самооценка, и низкая сложность Я-концепции — недетерминированные с низкой самооценкой и с низкой сложностью Я-концепции
6.Классификация Блондея-Вятра по способу действия: -демократические -авторитарные

48. Что такое формальное лидерство и почему этот тип лидерства преобладает в политике
Формальный лидер номинальный — человек, имеющий влияние силой статуса или должности. Тот, кто официально имеет статус лидера, но фактически не выполняет его функции.
формальное лидерство — влияние на людей осуществляется с позиции занимаемой должности, основывается на положении в общественной иерархии.
В формальной политике, институциональный аспект является ведущим, поскольку здесь упорядочение деятельности огромного количества людей зависит не столько от индивидуальных качеств, сколько от силы и влияния организации.

Таким образом, понятие политического лидерства включает два аспекта: формально-должностной статус и субъективную деятельность по выполнению возложенной социальной роли. Первый аспект предполагает хотя бы минимальную личностную активность. Второй- личностные качества и поведение на занимаемом посту — определяет лишь сохранение властной должности, и служит для оценки лидера.