Раздел (модуль) 1. общая часть

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

Учебной дисциплины

«ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА»

Специальность: 080115.65 «Таможенное дело»

Ростов-на-Дону

Авторы:

М.И. Губенко, судья Арбитражного суда Ростовской области,

кандидат юридических наук, доцент;

А.Ю. Прохоров, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Ростовского филиала Российской таможенной академии,

кандидат юридических наук

Ответственный за выпуск

Е.С. Путилина, заведующий кафедрой гражданско-правовых дисциплин Ростовского филиала Российской таможенной академии,

кандидат юридических наук

Рецензенты:

К.В. Казарян, старший преподаватель кафедры гражданского права Ростовского филиала ГОУ ВПО «Российская академия правосудия», кандидат юридических наук;

В.С. Казельникова, преподаватель кафедры теории государства и права Ростовского филиала Российской таможенной академии

Программа одобрена на заседании кафедры

(протокол от «14» сентября 2011 г. № 1)

© Российская таможенная академия,

Ростовский филиал, 2011

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

Курс «Основы трудового права» – одна из основных правовых дисциплин, целью которой является изучение трудовых правоотношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений по организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке и повышению квалификации работников; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда); разрешению трудовых споров.

Освоение дисциплины базируется на следующих курсах: основы теории государства и права, конституционное право, административное право.

Изучение дисциплины «Основы трудового права» предусмотрено федеральным компонентом государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и относится к циклу ОПД.

Цель преподавания дисциплины:

Формирование у студентов глубоких знаний основных теоретических положений данной отрасли российского права, позволяющих грамотно осуществлять правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, а также пользоваться правовыми средствами защиты нарушенных трудовых прав.

Задачи изучения дисциплины:

· уяснение студентами основных понятий трудового права;

· изучение студентами действующего трудового законодательства и практики его применения;

· формирование у студентов правового мышления, способности оперировать категориями трудового права;

· привитие студентам умения правильно толковать нормы трудового законодательства и применять нормы, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ МИНИМУМ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Трудовое право. Трудовые правоотношения. Источники и субъекты трудового права. Трудовой договор, его виды. Расторжение трудового договора. Рабочее время и время отдыха. Перевод на другую работу. Сочетание учебы и труда. Трудовая дисциплина. Трудовые споры. Права и роль профсоюзов.

ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ

СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

По завершении изучения курса «Основы трудового права» студенты должны:

знать:

· предмет и метод правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений;

· место трудового права в системе отраслей права;

· основные принципы правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений;

· субъекты и объекты правоотношений по трудовому праву;

· понятие и функции трудового договора;

· понятие дисциплины труда, дисциплинарной ответственности в трудовом праве;

· порядок профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;

· понятие и виды трудовых споров;

· права и роль профсоюзов в сфере труда;

уметь:

· анализировать и толковать источники трудового права, применять нормы трудового права;

· использовать локальные нормативные акты в сфере трудового права;

· определять правомерность принятых решений по вопросам регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений;

приобрести навыки и умения:

· правильного разрешения практических ситуаций, обоснованного и уверенного отстаивания своей точки зрения по спорным вопросам;

· самостоятельного освоения новых законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы трудового права.

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ

(очная форма обучения)

№ темы	Название раздела (модуля), темы. Формы промежуточного и итогового контроля	Количество часов
Всего	Аудиторные занятия	Самост. работа
Лекции	Семинары
	Раздел (модуль) 1. Общая часть
1.1	Предмет, метод, принципы трудового права
1.2	Система и источники трудового права		-	-
1.3.	Правоотношения в сфере труда			-
	Раздел (модуль) 2. Особенная часть
2.1	Трудовой договор
2.2	Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
2.3.	Оплата труда по трудовому праву
2.4.	Правовое регулирование дисциплины труда
2.5.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
2.6.	Защита трудовых прав. Трудовые споры.
	Экзамен
	ИТОГО

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ

( заочная форма обучения)

№ темы	Название раздела (модуля), темы. Формы промежуточного и итогового контроля	Количество часов
Всего	Аудиторные занятия	Самост. работа
Лекции	Семинары
	Раздел (модуль) 1. Общая часть
1.1	Предмет, метод, принципы трудового права			-
1.2	Система и источники трудового права		-	-
1.3.	Правоотношения в сфере труда		-	-
	Раздел (модуль) 2. Особенная часть
2.1	Трудовой договор
2.2	Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха			-
2.3.	Оплата труда по трудовому праву		-	-
2.4.	Правовое регулирование дисциплины труда			-
2.5.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.		-	-
2.6.	Защита трудовых прав. Трудовые споры.		-	-
	Контрольная работа
	Экзамен
	ИТОГО

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

РАЗДЕЛ (МОДУЛЬ) 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ