Розглянемо соціальний інтерес як узагальнюючий фактор

Узагальнюючим фактором, що спричиняє конфлікти, є:

СОЦІАЛЬ НИЙ ІНТЕРЕС

“Ближчий розгляд історії переконує нас у тому,

що дії людей витікають з їхніх потреб, їхніх

пристрастей, їхніх інтересів... і лише вони відіграють головну роль”. (Гегель)

У чому ж полягає значення конфліктів для людини, колективу, суспільства? На перший погляд, конфлікт – це негативне явище, це марна трата сил, коштів, нервів... Дійсно, конфлікти виконують:

	Н Е Г А Т И В Н І Ф У Н К Ц І Ї

Матеріально- адже виробничий конфлікт, страйк призводить

руйнівна, до втрат матеріального плану;

життєво- коли конфлікт проявляється у формі війни, що

небезпечна, призводить до загибелі людей;

владо- коли конфлікт між політичними силами підриває

руйнівна , авторитет та дії владних структур;

соціально- коли в конфлікт вступають різні соціальні верстви,

підривна, наприклад, з приводу зарплати;

духовно- коли конфлікт виникає у сфері науки, культури,

деградуюча, освіти (слабка державна підтримка).

Разом із тим конфлікти виконують:

П О З И Т И В Н І Ф У Н К Ц І Ї

Вияв коли, через конфлікт, проявляються різні позиції,

невдоволеності, що, так чи інакше, приводить до з’ясування

реального стану речей;

розрядка коли завдяки конфлікту виявляються протиріччя і

напруженості, через подолання протиріч – досягається розрядка

напруженості;

внутрішньогрупова оскільки участь у конфліктному протиборстві

згуртованість, вимагає мобілізації всіх сил у групі;

пошук що здатні підтримати конфліктуючу сторону,

союзників, посилити її;

комунікативно- адже в ході конфлікту обидві сторони дають

інформаційна, своє обґрунтування проблеми, у чомусь уточнюючи та доповнюючи одна одну;

стимул соціальних адже в ході конфлікту визначаються шляхи

перетворень, вдосконалення суспільства;

вияв активності, адже для здобуття переваги потрібен пошук,

творчості, мобілізація сил, творчий підхід до справ.

Яка функція переважатиме – залежить від конкретної ситуації

Значення конфлікту і для конкретної людини і для суспільства вирішальною мірою залежить від того, який він за певною ознакою. Узагальнення досвіду конфліктів дозволяє виділити та охарактеризувати такі різновиди конфліктів.

	ЗА МАСШТАБАМИ

Локальні

Вони торкаються однієї конкретної проблеми, одних

конкретних суб’єктів, що входять в конфлікт (страйк

шахтарів, махінації в ході виборної кампанії і та ін.)

Міждержавні

Різного роду суперечності, претензії, що виникають між

державами (РІЗНІ ПОЗИЦІЇ України і Росії стосовно умов

постачання енергоресурсів, територіальних кордонів)

Глобальні

Конфлікти, у які втягуються всі держави або їх значна

частина (загроза ядерної війни, екологічні катастрофи,

епідемії небезпечних хвороб)

	ЗА СФЕРАМИ

економічні

між підприємствами, галузями економіки, робітниками

та адміністрацією і та ін.

соціальні

між окремими групами населення, між частиною

населення і владою і та ін.

національні

між окремими національними спільнотами, між

національними спільнотами і владою і та ін.

політичні

між окремими партіями, між партіями та органами

державної влади, між населенням і владою і та ін.

	ЗА ХАРАКТЕРОМ

неантагоністичні

коли суперечності не носять діаметрально протилежного

характеру, стосуються різного розуміння однієї проблеми,

пропонують різні способи її вирішення (конфлікти, що

виникають на партійному з’їзді з приводу програми дій;

думки можуть бути різні, але – у руслі загальнопартійної

програми

антагоністичні

коли конфліктують непримиренні сили, кожна з яких

прагне здобути перевагу; такі стосунки заводять обидві

(всі) сторони в глухий кут; слід розуміти необхідність

консенсусу

	ЗА ПСИХОЛОГІЄЮ

(концепція американського вченого М.Дейча)

справжній

коли зіткнення інтересів має реальний характер,

повністю усвідомлюється учасниками конфлікту

випадковий

що залежить від раптових обставин, не усвідомлених

учасниками; може припинитись у разі усвідомлення

його випадковості

зміщений

коли конфлікт лише побіжно пов’язаний з об’єктивними

причинами, звичайно знаходить вираз в символічній формі

неправильно приписаний

тобто приписаний суб’єктам, що не мають ніякого

відношення до конфлікту; при цьому затушовуються

реальні учасники конфлікту

латентний

який в зв’язку з об’єктивними причинами мав проявитися,

але не актуалізується

неправдивий

що виникає в результаті непорозумінь; почавшись як

неправдивий, здатний сформувати в учасників нові мотиви

і перетворитися на справжній

Знання різновидів дозволяє краще зрозуміти ті сили, які вступають у конфлікт і ту динаміку, яка притаманна певному, конкретному конфлікту.