Р: Случается, но не очень часто.
И:С чем чаще всего связано обновление персонала в Вашем детском саду?
Р: Маленькая заработная плата.
И:Каковы, по Вашему мнению, основные проблемы кадровой политики детского сада?
Р: Проблема в том, что коллектив сада не представляет собой одну команду.
И:В чем Вы видите выход из данной ситуации?
Р: Проводить командообразующие мероприятия, корпоративные праздники.
Респондент № 3
Мужчина – кладовщик, 29 лет, среднее профессиональное образование, стаж работы – 6 лет.
И: Когда вы устраивались на работу в детский сад, из какого источника Вы узнали о свободных вакансиях?
Р: Узнал из СМИ.
И:На что кадровая служба обращала наибольшее внимание при приеме на работу?
Р:На наличие образования и стаж работы.
И:Поощряет ли руководство детского сада работников за высокие результаты в работе, если да, то в какой форме?
Р:Редко поощряет в виде премий.
И:Довольны ли вы своей работой в детском саду на занимаемой Вами должности?
Р:Работа не устраивает, мужчине не подходит, думаю менять ее.
И:Насколько комфортно вы себя чувствуете в вашем трудовом коллективе?
Р:Вполне дружелюбный коллектив, но я редко с ним контактирую
И:Какой Вы видите дальнейшую перспективу работы в детском саду?
Р:Поработаю еще какое-то время и буду искать другую работу, у меня перспективы роста нет здесь
И:По Вашему мнению, в Вашем структурном подразделении работает достаточное количество работников, чтобы справиться с имеющимся объемом работы?
Р:Я не обращал внимания на это.
И:Как часто Вам приходится решать несвойственные Вам задачи, (задачи, не входящие в сферу ваших обязанностей, полномочий) и по какой причине?
Р:Свою работу выполняю сам, чужими делами не нагружают.
И:Часто ли в Вашем детском саду происходит обновление персонала?
Р: Не могу ответить на этот вопрос.
И:С чем чаще всего связано обновление персонала в Вашем детском саду?
Р: Не знаю, может из-за зарплаты.
И:Каковы, по Вашему мнению, основные проблемы кадровой политики детского сада?
Р: Я вообще не заметил никакой кадровой политики, все идет само собой, нет мотивации, карьерного роста.
И:В чем Вы видите выход из данной ситуации?
Р: Использовать материальные стимулы, или нематериальные, если у сада нет таких средств. Люди должны чувствовать благодарность за свой труд.
Респондент № 4
Женщина – старший воспитатель, 39 лет, высшее образование, стаж работы – 17 лет.
И: Когда вы устраивались на работу в детский сад, из какого источника Вы узнали о свободных вакансиях?
Р: Работала здесь воспитателем, затем пошла на повышение, стала старшим воспитателем.
И:На что кадровая служба обращала наибольшее внимание при приеме на работу?
Р:На уровень образования и опыт работы по специальности.
И:Поощряет ли руководство детского сада работников за высокие результаты в работе, если да, то в какой форме?
Р:Да поощряет, в виде доплат и премий.
И:Довольны ли вы своей работой в детском саду на занимаемой Вами должности?
Р:Да, вполне довольна, люблю детей.
И:Насколько комфортно вы себя чувствуете в вашем трудовом коллективе?
Р:Я давно работаю в этим коллективе, то, насколько человек чувствует себя в коллективе зависит от него самого, в первую очередь, у меня проблем с коллективом нет.
И:Какой Вы видите дальнейшую перспективу работы в детском саду?
Р:В перспективе дальше работать, помогать воспитателям повышать свое педагогическое мастерство.
И:По Вашему мнению, в Вашем структурном подразделении работает достаточное количество работников, чтобы справиться с имеющимся объемом работы?
Р:Не хватает нянечек, из-за маленькой зарплаты.
И:Как часто Вам приходится решать несвойственные Вам задачи, (задачи, не входящие в сферу ваших обязанностей, полномочий) и по какой причине?
Р:Заменяю заболевших воспитателей, достаточно редко.
И:Часто ли в Вашем детском саду происходит обновление персонала?
Р: Текучесть наблюдается в основном среди непедагогического обслуживающего персонала.
И:С чем чаще всего связано обновление персонала в Вашем детском саду?
Р: Невысокий уровень оплаты труда.
И:Каковы, по Вашему мнению, основные проблемы кадровой политики детского сада?
Р: Думаю, что коллектив детского сада несколько разрозненно действует, необходимо что-то, что бы его объединяло.
И:В чем Вы видите выход из данной ситуации?